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組織機構設計與工作分析 北京:2025年01月18日
企業總經理、副總/人力資源(人事行政)總監 ,人力資源從業者其他部門經理。【課程大綱】1. 企業組織設計綜述組織設計的涵義如何合理設計企業的組織架構?組織架構設計內容2. 企業組織架構設計具體工作選擇確定組織模式及必須考慮的要素:設置單位、部門與崗位3. 組織設計原則與方法組織架構設計的五大原則組織架構方案形成與方法公......
組織機構設計與工作分析 三亞:2025年01月17日
1. 企業組織設計綜述組織設計的涵義如何合理設計企業的組織架構?組織架構設計內容2. 企業組織架構設計具體工作選擇確定組織模式及必須考慮的要素:設置單位、部門與崗位3. 組織設計原則與方法組織架構設計的五大原則組織架構方案形成與方法公司整體組織架構:總部職能部門職位系統圖公司各部門細化結構4.工作分析工作分析在人力資源......
"教練式"全面績效管理體系設計 濟南:2025年02月13日
部門經理、企業HR主管、HR經理、HR總監、績效考核專員、人力資源經理、人力資源總監、企業中高層管理者課程內容第一天 (上午9:00-12:00 下午13:30-16:30)第一模塊 績效管理管理體建設的基礎----崗位分析一、理解崗位分析二、崗位分析的方法1)調查問卷法2)訪談法3)觀察法4)工作日志法三、崗位分析的......
TTT-企業內訓師實戰訓練營高級培訓班 濟南:2025年02月20日
各企業人力資源總監、經理、,企業培訓經理、主管,企業職業培訓師、專兼職培訓師,各部門負責人等相關人員參加。培訓內容第一模塊 :培訓師的角色定位培訓的目的有效學習的循環圈培訓師的角色與作用培訓師的基本素質第二模塊:成人學習原理成人學習與現代培訓了解成人學習的心理因素成人學習的基本特點成人學習中的知識、技能、態度第三模塊:......
基于戰略的人力資源規劃——如何與老板同頻度、同角度實施人力規劃 深圳:2025年01月03日
人力資源總監、經理、主管及對人力資源工作有興趣的伙伴課程大綱:序:HR部門為什么沒有進行招聘1)招來的人為什么留不住2)看人走眼誰的責任探討:HR的定位和角色責任第一單元:制定人力規劃1)案例-first公司(制造型企業)的目標可行嗎?目的:體驗HR如何為經營決策提供依據分析:first公司的運營信息first公司的歷......
決勝中層-智慧打造高效團隊 北京:2025年03月14日
講師講授、主題討論、小組練習、案例研討、錄像分析、角色扮演、團隊競賽。課程背景:作為一個中層干部,您是否會常常感到迷惑:為什么我每天都陷身于具體事務而忙累不堪?為什么我的下屬總是不能勝任他的工作?為什么我總是扮演消防員的角色,到處救火,分身乏術?為什么我投入了那么多的時間,仍然達不到預期的績效目標?今天的中層干部,正承......