濟南職業素養培訓公開課

邁向卓越——職業素養提升訓練 北京：2025年04月29日

第一章：職業化概念1、討論：從自己的身邊看，什么是職業化的行為？什么時非職業化的行為2、總結:職業化塑造的目的3、案例：他為什么被提升？總結：獲得職業成功機會的兩個緯度這對我們意味著什么？第二章：職業態度1、主動積極主動積極與被動消極的區別關注圈與影響圈主動積極的人具有的特質練習：被動變主動主動積極對我們的影響案例分析......

你的禮儀價值百萬-商務禮儀與職業素養 北京：2025年05月16日

講求禮儀是公司對每位員工的基本要求，也是體現公司服務宗旨的具體表現。在競爭日趨激烈的今天，越來越多的企業和員工認識到職業形象和商務禮儀對企業及個人形象的重要性，但同時會有很多困惑，在重要而隆重場合應該如何包裝自己？良好的個人形象對客戶傳遞一種信息，即優質的產品與卓越的服務，而這種信息傳遞的結果就是領導及客戶信任度的明顯......

追求卓越——成功人士職業素養7項修煉 北京：2025年06月20日

各企業部門總監、經理、人力資源部總監、人事經理、骨干員工等課程收益:*大幅度提升學員的自信和工作熱情，提高直面困難和挑戰困難的勇氣，以積極的心態對待工作。*改變員工工作態度和思維方法，減少抱怨，把關注焦點從“環境的不利、條件的限制、他人的缺失等”轉移到“自我反省、承擔責任、立足現有資......

新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 鄭州：2025年05月08日

企業新進員工、企業內高潛能員工、企業人力資源工作者等課程大綱：主題一：職業生涯規劃的概念（What）•破冰游戲：小紙條、大智慧•職業發展的三個層次•職業的基本概念1.什么是職業2.人“cai”的真意——能力與態度3.職業素質模型：態度、觀念、......

PDCA-績效管理 廣州：2025年06月20日

理解PDCA績效管理方法，在日常管理中提升員工的績效。結合目標導向管理行為，設置績效考核指標，達到實效和相對公正公平。掌握績效考核定性定量等方法，設計績效考核方案。掌握績效輔導的方法、步驟和實施途徑，協助員工績效提升。采用PDP溝通風格模型，更好地了解自己、他人的心理感受、期待。多媒體教學、錄像觀摩、角色演練、案例練習......

影響力密碼?打開協作中的鎖 北京：2025年04月10日

【解決問題】一、無法得到團隊的支持二、無法影響合作伙伴更好配合三、他人不愿意支持你的工作四、得不到跨部門的有效支持課程收益一、個人收益1.項目細節把控力2.項目執行中抓重點功難點的能力3.提升工作效率4.人際交往能力5.拓寬職業前景二、組織收益1.讓跨部門協作更順暢2.加快重要項目執行效率3.提升部門間配合度4.幫助組......