濟南PIPE培訓公開課

"教練式"全面績效管理體系設計 濟南：2025年02月13日

部門經理、企業HR主管、HR經理、HR總監、績效考核專員、人力資源經理、人力資源總監、企業中高層管理者課程內容第一天 (上午9：00－12：00 下午13：30－16：30)第一模塊 績效管理管理體建設的基礎----崗位分析一、理解崗位分析二、崗位分析的方法1）調查問卷法2）訪談法3）觀察法4）工作日志法三、崗位分析的......

TTT-企業內訓師實戰訓練營高級培訓班 濟南：2025年02月20日

第一模塊 :培訓師的角色定位培訓的目的有效學習的循環圈培訓師的角色與作用培訓師的基本素質第二模塊:成人學習原理成人學習與現代培訓了解成人學習的心理因素成人學習的基本特點成人學習中的知識、技能、態度第三模塊:培訓課程的設計與準備培訓需求評估培訓需求的調查技術制定培訓目標明確培訓內容課程設計的一般程序培訓課程的基本架構培訓......

人力資源頂層設計與戰略人力資源規劃 濟南：2025年03月07日

一、巨變時代，人力資源管理的轉型與突破當前人力資源管理正處在新的發展變化時期，其背景在于社會生產力發展對生產關系提出的要求，通過對當前人才地位作用、人才群體特征變化、勞動用工方式變化等背景分析，導入人力資源管理新的理念、新的方法和探索實踐這一課程主線生產力發展與生產關系矛盾產生的人力資源管理問題生活方式變化勞動用工變化......

年終高發勞動爭議問題與用工模式、人力資源風險防控實操班 濟南：2025年03月12日

一、招聘入職時如何預防欺詐？二、用工模式的選擇及其成本和風險如何防控？三、規章制度如何實操？四、如何進行工作時間和休息休假管理？五、如何防控勞動合同續簽、終止中的法律風險？六、如何進行工資及年終獎的優化管理？七、如何進行有效的績效考核？八、如何實現勞動合同的變更——調崗、調薪、調地點九、二孩政策......

智慧稅務：金稅四期稅務稽查及納稅籌劃 上海：2025年01月03日

精心挑選典型案例，各類稅收重難點，切實指引實戰【課程內容】一、金稅四期要來了，您做好準備了嗎？（一）金稅四期會帶來什么？1.金稅四期和金稅三期有什么不同？2.金稅四期會給納稅人帶來怎樣的影響？3.金稅四期的信息來源都有哪些？4.金稅四期是否能夠幫助稅務機關實現“資金控稅”的目標？（二）稅務機關如......

談判:日常實踐及工具 上海：2025年02月17日

1.認識自己的工作談判風格以靈活運用* 掌握談判關系中的心理學* 認識自我談判風格，增強靈活性* 把談判視為一個調整與差異化過程* 認識到談判行為中自己的長短處* 培養在談判情境中展現主見的能力2.準備談判：一個策略和戰術階段* 識別談判的成立條件、促使它成功的關鍵因素* 為每位參與者定義談判中的利害關系和目標* 從&......