青島招聘技巧培訓公開課

金牌面試官---面試甄選技能提升訓練 青島：2025年03月01日

一、招聘管理基礎認知1、實體企業招聘現狀及困境2、一次糟糕的面試經歷3、招聘管理的4P模型4、用人部門與人力資源部在招聘環節的職責分工5、招聘面試的必備基礎5.1招聘需求與部門編制規劃5.2崗位說明書5.3能力素質模型5.4對的人及用人標準6、招聘策略及成本分析7、招聘渠道解讀及分析8、案例解讀+視頻欣賞+小組演練二、......

如何使用新媒體抖音流量招聘基層員工及留存穩定 濟南：2025年02月14日

1、幫助學員了解自媒體流量招聘的特點與難點，理清招聘思路，招聘一線員工2、幫助學員掌握正確的自媒體招聘宣傳技巧與方法，提升招聘人員招聘溝通實戰能力3、幫助學員掌握現場面試一線員工的方法與技術，提升招聘工作的有效性4、掌握發動和指導各部門兼職招聘人員的方法與技巧，幫助其提升招聘能力5、幫助學員掌握對一線員工的關心關愛和溝......

人才甄選技術-高效招聘與面試技巧 濟南：2025年03月13日

1、系統：課程涵蓋了招聘環節中各個重點和難點2、簡單：沒有空洞的說教，只有簡單的方法3、易懂：深奧的道理寓于簡單的描述之中，一聽就懂4、易用：易于復制，立竿見影課程大綱第一講 招聘需求1、人力資源與經營戰略的關系2、招錯人的損失分析模型3、招聘渠道和方法的選擇4、企業用工如何與業務規模同頻5、計算企業人才招聘數量6、按......

人才甄選技術—高效招聘與面試技巧 蘇州：2025年01月17日

今天，要讓企業“贏”，找到合適的人材無疑是成功的“不二法門”。 我們可以把一只鴨子培養的會上樹，但我們何不招聘一只猴子。招聘到合適的人，對企業來講是一筆財富！然而，為什么人才市場那么多人在求職，而企業卻依然感嘆人才難招？為什么很多企業的薪資成本不斷增加但是依然缺乏核心人才......

高效人才甄選與招聘面試技術 蘇州：2025年02月12日

第一講：對招聘面試的正確認知一、招聘在人力資源管理中的地位1.人力資源工作的本質解析：人力資源管理體系與框架2.招聘是人力資源管理入口環節3.各種人才甄選方法的有效性分析討論：選人重要還是培養人重要？二、招聘失敗的成本1.直接成本2.隱性成本三、招聘甄選工作流程1.準備2.招募3.甄選4.錄用5.評估四、戰略性招聘的基......

經理人招聘實戰訓練 上海：2025年01月02日

人力資源管理者、面試官課程收益掌握有效的心理測評工具提煉招聘崗位的勝任要素的使用寶典工具學會在面試中應用STAR行為面試技巧針對招聘崗位的勝任要素進行行為問題的設計與追問掌握最高效的評價技術進行集體式甄選收獲一整套實用的工具包課程大綱第一模塊： “多快好省”的招聘渠道知多少根據企業發展階段制定招......

高級招聘與面試實戰技巧 上海：2025年01月03日

1.學習能力分析的方法2.學習簡歷篩選的要點3.深入練習面試技巧4.學會全面分析應征者5.預估應征者未來的穩定性參加對象：總經理、人力資源部經理、人事行政部經理、企業中高層管理者、招聘負責人員等。課程大綱：一、招聘概述1.失敗招聘的代價2.招聘中常見的錯誤3.結構化面試的基本步驟4.互動時間：面試中經常遇到的難題分析一......

招聘與面試技巧課程 上海：2025年01月13日

第一模塊測評面試官角色定位一、招聘前的準備1.面試官應該了解的招聘工作1）招聘面試工作的分工及協作要點2）人才招聘面試、評價、錄用的流程3）內部招聘和外聘招聘的優缺點4）外部人才招聘的主要渠道及其優缺點？2.面試人員的職業素養1）面試官的儀容儀表2）面試官的眼神、情緒、時間控制，3）面試官如何察看與分析面試中非語言信息......

招聘技巧培訓內訓課程

校園招聘與面試技巧 主講：李老師

1、掌握校園招聘的基本流程、工具2、掌握校園招聘面試的深入性、系統性、客觀性3、掌握面試盤問的技巧及對應問題的考察意圖4、學會校園招聘的關鍵控制點和環節5、學會如何識別面霸的詭計倆【課程對象】公司經營層、直線經理、人力資源總監（經理、部長）、招聘專員【課程特色】1、系統：課程涵蓋了校園招聘環節中各個重點和難點；2、簡單......

企業招聘與選拔技巧 主講：張老師

1、 使學員清晰認識招聘的本質及考評的要素。2、 系統介紹在面試過程中，主考官應如何對求職者進行結構化的發問。3、通過流程圖、需求分析、心理測評等工具使學員掌握可落實的硬性工具。4、 知名公司結構化面試案例分享。5、幫助招聘工作者提高招聘面試技巧，提高招聘成功率，確保招到符合企業文化和職位要求的人才。【培訓對象】本課程......

新生代精準增員·特訓營 主講：張老師

什么是新生代，“新”指的是招募對象的年齡跨度：80到90（黃金10年，當前家庭結構里面的核心人群），他們有一定的保險意識和壽險保障，“生”是指這一代招募對象有思想、有朝氣、有活力；“代”是指又是一個新的10年，又是一代保險新人。 為什么要增新生代：......

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