青島人才開發培訓公開課

華為人力資源特色管理 青島：2025年01月15日

企業中高層管理者，市場、研發、采購、生產部門及其他對華為管理、華為企業文化、華為干部管理感興趣的經理人課程提綱：第一篇：如何管理18萬不同種族、不同膚色的華為人—解讀華為文化一、為什么說華為創造了奇跡1 . 為什么任正非先生會創辦華為公司2 . 華為的發展歷程二、解讀華為文化1．華為文化產生的歷史根源沒2．......

思賢--非人管理創新沙盤 青島：2025年01月17日

企業中層管理者/職能部門經理/主管 ；課程大綱：一、人力資源管理的基本特征（框架篇）1、分享：世界500強公司的人力資源管理經驗2、戰略性人力資源管理的基本內容3、人力資源管理的5才管理4、業務經理與人力資源經理的分工合作二、招聘選拔（選才篇）1、人才規劃與招聘渠道2、結構化的行為基礎面試法（1）步驟一，資質分析（2）......

華為績效目標管理：BLM從戰略制定與執行 青島：2025年01月22日

企業負責人、中高層管理者及專業管理人員課程提綱：第一篇：BLM模型的核心要素一、戰略與戰略制定的基本要點1、戰略與戰略思維2、戰略與愿景、使命、價值觀的關系3、戰略制定的常見主要方法工具◇ SWOT方法◇ 波士頓矩陣◇ 波特五力模型二、BLM業務領先模型介紹1、BLM基本原則◇ 戰略是不能被授權的-領導力貫徹戰略制定與......

培訓需求分析、轉化與效果評估 青島：2025年02月08日

1、運用培訓需求界定模式與培訓需求分析方法，準確把握培訓需求，做到有的放矢2、掌握培訓目標界定方法，做到培訓以結果為導向、以終為始3、運用培訓有效轉化標準程序與方法，做到培訓內容有效實現轉化、落地4、運用培訓五級評估各模式、工具，做到有效評估培訓工作效果課程對象企業大學負責人，培訓總監、人力資源總監、有志于企業大學建設......

流程管理體系建設和架構設計 北京：2025年01月03日

認識流程及流程管理價值您所在的組織不同部門之間會相互扯皮、遇事推諉嗎？組織是強調部門垂直管理還是強調協同化、標準化？跨部門協同的理念在組織的管理實踐中得到體現了嗎？什么樣的流程才是好流程。。。。。。什么是流程流程觀念及帶來的影響流程與工作流的理解誤區流程與制度的理解誤區流程管理及價值案例分享傳統流程管理及與現代流程管理......

集團資金管理與現金池 上海：2025年01月16日

衡量集團型企業管理水平的關鍵是集中管理能力，尤其是資金的集中管理能力。500強跨國公司的財務管理都是高度集中的，借助現代信息技術手段，母公司可以隨時掌握、監控遍布全球的子公司的財務狀況和現金流動情況。這種資金集中管理控制能力實際上也是公司大型化、集團化和跨國經營的一個前提。但是，在我國集團型企業發展越來越快，集團化、多......