免费看美女被靠到爽的视频,日本最新免费二区三区,成人免费视频在线观看,国产成人精品日本亚洲11

青島六西格瑪管理培訓 - 名課堂

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>生產(chǎn)管理培訓>>

青島六西格瑪管理培訓

企業(yè)培訓公開課搜索

關(guān)鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

青島六西格瑪管理培訓公開課

六西格瑪管理模式 上海:2025年04月07日

企業(yè)管理者、生產(chǎn)/質(zhì)量/技術(shù)/物流等部門經(jīng)理或主管等。課程大綱第一模塊:六西格瑪概論(3hrs)質(zhì)量管理的發(fā)展史a.質(zhì)量的含義b.質(zhì)量管理的發(fā)展歷程c.六西格瑪?shù)陌l(fā)展過程六西格瑪?shù)暮xa.衡量過程能力的指標(基本統(tǒng)計:偏差、數(shù)據(jù)類型、中心偏倚和離散趨勢、中心極限定律、Minitab練習)b.解決問題的方法論(DMAIC......

6Sigma IFSS六西格瑪管理綠帶 GB 深圳:2025年06月09日

【培訓第1-3天】第一章 基礎知識第一節(jié) 六西格瑪?shù)钠鹪春桶l(fā)展一.為什么做六西格瑪?驚人的ppb公式二.企業(yè)背后的事實:3C三.革新理念四.六西格瑪?shù)钠鹪春桶l(fā)展第二節(jié) 六西格瑪?shù)母拍詈凸芾硭枷胍?正確理解六西格瑪?shù)母拍疃?六西格瑪?shù)墓芾硭枷耄簝r值觀、作用、應用范圍、工具及原理三.六西格瑪?shù)母倪M路徑:DMAIC第三節(jié) 六......

設備管理創(chuàng)新,做最值錢的設備經(jīng)理人 青島:2025年04月10日

領導維度:企業(yè)戰(zhàn)略的實現(xiàn)有基礎保障,并非大話空話誤“企”。系統(tǒng)維度:組織建設的構(gòu)建有系統(tǒng)思路,獲得長遠的效能發(fā)揮與增長。員工維度:樹立榜樣,復制經(jīng)驗、表彰先進,激勵團隊。提高工作效率和工作能力,以獲得個人與企業(yè)的同步成長。著實提高作業(yè)效率工作能力,實現(xiàn)員工與企業(yè)同步成長。競爭維度:站在客戶的角度......

從技術(shù)能手走向管理高手---新晉班組長快成長的五堂必修課 青島:2025年04月11日

第一講:從技術(shù)走向管理—管理者的角色轉(zhuǎn)換第1講:我是誰,我要做什么,我要怎么做第2講:五種管理風格的測試和剖析第3講:工作立場的三個代表第4講; 職業(yè)化的三個工作心態(tài)和時間管理第5講:三種權(quán)力的運用第6講:管理的五個誤區(qū)第7講:管理者應該具備的六大能力第8講:時間都去哪兒啦,高效的時間管理經(jīng)典討論:我到底是......

現(xiàn)代企業(yè)檔案管理全流程專業(yè)規(guī)范與業(yè)務實操 上海:2025年06月28日

引子:檔案丟了引發(fā)的思考---企業(yè)檔案管理問題回顧與分析第一篇:信息化數(shù)字化企業(yè)檔案管理專業(yè)基礎篇第一講、信息化數(shù)字化時代下企業(yè)檔案管理新知1.1現(xiàn)代企業(yè)管理新模式新特點1.2企業(yè)知識及知識管理的價值1.3現(xiàn)代企業(yè)檔案管理的本質(zhì)1.4檔案管理的新形勢、新國策---新《檔案法》解讀1.5現(xiàn)代企業(yè)檔案管理重要性---十四五......

商務寫作實操班 上海:2025年05月12日

本來文學功底還說得過去,可是盡心盡力完成的文案,卻得不到領導、同事、下屬或客戶的認可,您是不是在為此苦惱?出的一樣的力,吃得同樣的苦,流著相同的汗,同事的年終總結(jié)獲得了領導認可,自己卻一不小心把總結(jié)寫成了流水帳,領導看后平淡如水,自然引不起上級注意,原因在哪兒呢?好不容易完成的匯報材料,呈現(xiàn)時卻邏輯不清晰,說服力不強,......

企業(yè)管理培訓分類導航

熱點城市導航

生產(chǎn)管理培訓精品內(nèi)訓課程

名課堂培訓講師團隊

陳景華-企業(yè)培訓師
陳景華老師

名課堂特聘生產(chǎn)管理培訓師,生產(chǎn)管理與企業(yè)管理資深實務專家,擁有十八年在世界500強企業(yè)高層管理經(jīng)驗。...

田開軍-企業(yè)培訓師
田開軍老師

名課堂特聘專家; 任職經(jīng)歷: 曾就職于阿迪達斯、日本馬自達大型OEM企業(yè),任職的崗位有操作工、五大員...

<th id="vtuf8"></th>

<th id="vtuf8"></th>