青島晉升標準培訓公開課

華為人力資源特色管理 青島：2025年01月15日

第一篇：如何管理18萬不同種族、不同膚色的華為人—解讀華為文化一、為什么說華為創造了奇跡1 . 為什么任正非先生會創辦華為公司2 . 華為的發展歷程二、解讀華為文化1．華為文化產生的歷史根源沒2．華為文化的里程碑事件3．解讀華為的核心價值觀三、沒企業文化就不可能成功，學學華為如何搞企業文化1．為什么華為如此......

思賢--非人管理創新沙盤 青島：2025年01月17日

一、人力資源管理的基本特征（框架篇）1、分享：世界500強公司的人力資源管理經驗2、戰略性人力資源管理的基本內容3、人力資源管理的5才管理4、業務經理與人力資源經理的分工合作二、招聘選拔（選才篇）1、人才規劃與招聘渠道2、結構化的行為基礎面試法（1）步驟一，資質分析（2）步驟二，編輯崗位資質要求（3）步驟三，實施一次結......

華為績效目標管理：BLM從戰略制定與執行 青島：2025年01月22日

第一篇：BLM模型的核心要素一、戰略與戰略制定的基本要點1、戰略與戰略思維2、戰略與愿景、使命、價值觀的關系3、戰略制定的常見主要方法工具◇ SWOT方法◇ 波士頓矩陣◇ 波特五力模型二、BLM業務領先模型介紹1、BLM基本原則◇ 戰略是不能被授權的-領導力貫徹戰略制定與執行的全過程◇ 差距為導向-集中力量解決關鍵業務......

培訓需求分析、轉化與效果評估 青島：2025年02月08日

企業大學負責人，培訓總監、人力資源總監、有志于企業大學建設與管理的人士等課程大綱第一單元 分析培訓需求一、培訓需求界定1、掌握衡量培訓問題的1個標準2、應用清晰陳述培訓需求的1個模型3、掌握1個分析培訓需求、界定績效問題的工具【工具應用】培訓需求描述模型理解、案析與演練二、培訓需求分析1、理解培訓需求3維診斷分析模式2......

職場達人軟技能提升—玩轉職場，達人秘籍 上海：2025年01月17日

身在職場，希望通過努力，迅速脫穎而出的人對職業方向感到困惑迷茫的人身在職場，具有業務技術實力，期望成為技術型管理人才者課程目的1、提供職場人積極的職業心態、素養、必備的職業技能2、幫助職場人建立職業化思維3、提高職場新人的成長速度，更快適應職場環境，快速融入團隊4、掌握必備的職場專業技能，提升工作效率課程大綱：DAY1......

采購成本分析與談判技巧 深圳：2024年12月28日

1 . 采購部門， 定單管理部門， 供應商質量管理部門2 . 工程部門， SQE及其它相關部門人員和相關管理人員課程目標1、從采購與供應鏈的角度分析企業采購供應成本的控制方法與成本降低的途徑；2、通過案例 ， 并結合被國際公認的采購供應理論 ， 在剖析企業內部的影響因素與應對方案的同時 ， 分析外部供應市場的現狀 ， ......