青島晉升標準培訓公開課

向華為學習：績效管理體系建立與推行 青島：2025年05月09日

績效管理一直是世界范圍內的管理難題。績效管理如何有效運作，如何讓各級管理者能夠更好運用績效管理工具來提升組織績效，企業如何走出績效考核的誤區，成為了企業迫切需要解決的問題。華為公司經過長期探索，摸索出一套行之有效的績效管理模式，在世界范圍內也是先進和別樹一幟的。華為公司認為，績效管理就是管理者與員工雙方的雙贏&mdas......

移動互聯網時代的人力資源管理突破 青島：2025年05月09日

隨著工業4.0、互聯網+、移動互聯網時代的到來，企業的商業環境已經發生了巨大的變化。末位淘汰制、360度評估、科層制、KPI等在傳統工業化時代大行其道的HR管理模式和工具，已經受到越來越多的挑戰。去管理層，追求扁平化，管理無邊界、企業無領導、去KPI等已經或正在成為趨勢。隨著外部環境的競爭越來越激烈，企業人力資源負責人......

人力資源現狀與發展趨勢及十大轉變 青島：2025年05月15日

各分管企業的主管部門領導、總經理、副總經理；總經辦、辦公室、綜合部、人力資源部、人事部、勞資部、招聘主管、培訓主管、培訓專員、培訓中心（主任、校長）薪資福利主管(專員)、績效專員、財務部、企管部、工會、企業法律顧問等各類管理人員和業務骨干。研修內容：第一單元：新時代的人力資源管理現狀一、當前經濟發展形勢對人力資源管理的......

內訓師隊伍建設與微課在企業的開發及應用 青島：2025年05月15日

第一天 內訓師隊伍建設一、 職業人士的績效之路1、是以什么為導向的工作開展，是以什么為準則的職場生涯？2、你給自我管理、任務完成、團隊合作、績效分析做個排序二、 組織到了什么時候就需要建設培訓師隊伍了？1、 評估必要性的幾個維度2、 評估必要度的幾個要素3、 從企業組織的發展階段看培訓師的規模度三、 建設培訓師隊伍的基......

基于數據統計和分析的產品運營管理 上海：2025年05月29日

【解決問題】一、不清楚該分析什么，具體分析哪些維度的數據；二、數據來了分析較為混亂，不清楚具體的分析邏輯和分析方法；三、數據在具體分析完了以后很難做到有效評估；四、數據評估后決策不合理。培訓收益：一、了解互聯網平臺運營的基礎方法；二、掌握互聯網平臺用戶數據運營的策略；三、掌握互聯網平臺數據管理的分析維度和管理維度；四、......

當科技遇見稅收：高科技企業稅收優惠管理與財務價值提升 上海：2025年05月15日

08:30 入場及簽到09:00 課程開始，主持人致辭模塊 1 各類科技企業的稅收優惠梳理與風險管控思路高新技術企業- 企業業務調整或重組，是否影響高新技術領域的認定？- 企業擁有的知識產權是否真正在其主要產品中發揮核心作用？- 研發項目性質合規與否：是否能形成技術成果、形成自主知識產品？- 委托研發和受托研發知識產權......