青島員工管理培訓公開課

新生代員工的激勵與員工管理 青島：2025年05月09日

1、陳述新生代員工的個性特征和心理特征2、明確管理者關注的三大新生代員工問題3、運用上、下級溝通技巧，與新生代員工建立親密關系4、掌握新生代員工的激勵機制和管理辦法課程對象各職能部門經理/主管等課程大綱開篇：企業管理中常見問題列舉（1）大家談：請談談你對90后員工的看法及你在管理中使用過的方法（2）員工常見的行為問題列......

管理者必修的新生代員工管理 上海：2025年05月16日

分析篇：新生代員工的行為特征與心理模式分析1、新生代的成長背景2、新生代的行為與心理特征1）冰山模型：新生代的日常行為與內在心理2）新生代的顯性行為特征3）新生代有隱性心理特征：個性、價值觀、工作動機、人際關系3、從60到90的管理變遷?場景：員工對工作是任性 or 個性?小組討論：新生代員工的特質是什么現狀篇：新生代......

新生代的員工管理藝術 上海：2025年05月18日

1.新生代產生背景——劇變的時代* 物質生活從匱乏到豐富* 生活環境從封閉到開放* 信息獲取從單源到多源* 生活文化從官方主導到大眾主導* 家庭結構從大家到小家2.管理理論如何與新生代的特點相切合* 新生代員工在職場上的行為特點* 新生代員工和60、70后員工的差異* 新生代員工的目標管理- 目......

你可以辭退任何人——辭退員工管理之準備、技巧及管控 上海：2025年05月28日

總裁、人事總監、法務總監、人事經理等企業中高管主要內容：一、辭退員工的準備（一）法律準備1、離職員工的原因及形式選擇2、員工離職各情形所需證據材料3、員工離職各情形的程序性要求4、離職員工所涉的有關法律文本5、員工離職后的有關法律問題①失業金的領取問題及醫保的享有問題②保密及競業限制的相關問題③表見代理的法律風險（二）......

質量成本分析與改善實戰訓練營 深圳：2025年06月21日

第一部、什么是質量成本一、什么是質量1、質量的三元定義2、質量大師朱蘭的顧客滿意度質量觀3、戴明的實用質量觀4、克勞斯比零缺點質量觀5、田口社會損失質量觀6、討論：你對質量的認識二、傳統質量成本1、鑒定成本2、預防成本3、內部損失成本4、外部損失成本5、練習：質量外部損失案例計算三、什么是六西格瑪劣質成本1、六西格瑪劣......

企業績效考核與薪酬體系設計 深圳：2025年06月06日

巴菲特曾今說過：“當潮水最終褪去的時候，我們會發現許多有些人在裸泳”。這句話在現在依然很有意義。最近，走訪了大大小小的很多企業，發現大多數企業都充滿了“焦慮感”……有時候，越是這樣的時候，越需要企業去思考如何激發員工的奮斗拼搏精神。這個時候，如......