青島人才招聘培訓(xùn)公開課

向騰訊學(xué)習(xí)：人才招聘體系構(gòu)建 上海：2025年03月28日

第一部分：招聘管理者角色的重新定位1、HR們必須了解的現(xiàn)實(shí)：業(yè)務(wù)部門角度如何看待HR工作？2、為什么很多世界500強(qiáng)公司人力部門不叫HR？3、四角色模型重新定義人力資源崗位角色與勝任素質(zhì)4、招聘HR的人力資源角色定位和招聘金字塔【現(xiàn)場討論】HR如何有效貼近業(yè)務(wù)？【案例分析】招聘經(jīng)理與業(yè)務(wù)部門有效溝通第二部分：基于企業(yè)戰(zhàn)......

房地產(chǎn)企業(yè)全面績效管理與薪酬績效與人才招聘 北京：2025年03月13日

房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)人力資源分管副總、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理等課程大綱第一部分 房地產(chǎn)企業(yè)的全面績效管理實(shí)戰(zhàn)一、目標(biāo)管理與績效考核的正確思維1. 學(xué)員討論：績效考核與績效管理的區(qū)別?2. 績效管理六步法之邏輯關(guān)系● 績效目標(biāo)設(shè)立● 全過程數(shù)據(jù)記錄● 全過程行為糾偏● 績效評分● 績效面談● 實(shí)施管理改進(jìn)3. 成功考核的三層標(biāo)準(zhǔn)境......

高端人才招聘與吸引 北京：2025年03月28日

第一章：高端人才招聘-物理畫像與化學(xué)畫像 (精致人才地圖)一、由碎片化需求拼出完整的人才物理畫像 （人才地圖）1、了解招聘的背景 （原因與目標(biāo)）2、拼湊各級面試官對此崗位的畫像要素，求同存異3、獨(dú)立開展對標(biāo)行業(yè)，公司，崗位的粗研究，提供物理參考4、相邀各方面試官，共同明確物理畫像要素，達(dá)成一致二、基于物理畫像全程收集和......

向騰訊學(xué)習(xí)：人才招聘體系構(gòu)建 杭州：2025年02月28日

招聘變得越來越難，特別是優(yōu)秀人才的招聘，已經(jīng)是一家公司所有目標(biāo)中，最難實(shí)現(xiàn)的之一了。不過反觀一些優(yōu)秀企業(yè)，他們除了有良好的品牌，本身在人才招聘體系構(gòu)建中，做了很多布局與設(shè)置，而這些關(guān)鍵動(dòng)作，都值得每一家企業(yè)深度學(xué)習(xí)。課程收益1、掌握在企業(yè)戰(zhàn)略下，人才管理和招聘的聚焦點(diǎn)2、騰訊招聘面試方法大揭密，結(jié)構(gòu)化面試怎么用更有效3......

如何構(gòu)建精益管理系統(tǒng) 上海：2025年03月15日

9：00 ~ 10：35一、中國制造業(yè)企業(yè)的核心問題及潛在危機(jī)1、本土企業(yè)的經(jīng)營困境及危機(jī)2、企業(yè)精益之旅中的障礙及問題3、經(jīng)營環(huán)境的多重變遷帶來的管理挑戰(zhàn)4、問題及危機(jī)背后的根本原因透析10：35 ~ 10：50休息時(shí)間10：50 ~ 12：00二、應(yīng)對困境和危機(jī)的解決方案1、理論研究：“德魯克式汽車&r......

ISO45001:2018職業(yè)健康及安全管理體系內(nèi)審員 深圳：2025年02月11日

意向提升職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審能力的人士企業(yè)內(nèi)有意發(fā)展成為職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核員的人士進(jìn)行內(nèi)部審核、第二方或第三方審核的人士加深了解體系、計(jì)劃進(jìn)一步改善職業(yè)健康安全管理體系的人士課程收益認(rèn)識(shí)職業(yè)健康安全管理體系審核的重要性，了解審核技巧和方法；學(xué)習(xí)ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，了解危害識(shí)別、......