青島薪酬設計培訓公開課

激活增長——戰略性薪酬設計 上海：2025年01月02日

指導企業管理者全面梳理和認識薪酬激勵現狀，幫助企業管理者發現激勵機制的提升點，使薪酬激勵成為精準助力戰略目標達成的有效工具和方法；幫助企業管理者和薪酬績效管理者全面系統地了解薪酬設計的理論體系和方法策略；幫助企業找到最適合自身的最佳薪酬激勵策略組合。課程對象：企、事業單位董事長、總經理、人力資源總監、人力資源經理、績效......

6D計件型薪酬設計—基層員工薪酬福利設計特訓營 上海：2025年01月03日

◆讓各級管理者明白：利潤、工人工資、員工積極性應如何才能做到最好的兼顧◆讓HR經理掌握計件型薪酬設計的相關技術◆讓生產管理者掌握工人標準工時、單價設定技術學員對象：HR經理、生產管理者、財務管理者、部門經理課程大綱:一、6D計件型薪酬導入1、什么是6D薪酬設計理論□6D薪酬設計模型分析□6D薪酬設計技術在計件型薪酬設計......

房地產薪酬設計與績效考核 上海：2025年01月14日

希望通過此次培訓，達到如下目的：怎樣設計完整的薪酬體系幫助學員了解績效管理系統的整體思路和流程了解平衡計分卡產生的背景及建立平衡計分卡的流程明確運用平衡計分卡進行關鍵績效指標分解的來源和過程掌握為下屬員工設定績效計劃的方法和技巧學會傳授員工績效管理理念并實施全員績效管理的要點了解平衡計分卡在人力資源體系建立中的應用培訓......

薪酬設計與績效考核 上海：2025年01月17日

采用互動的培訓方式（包括管理游戲、角色扮演、案例分析、討論交流和視頻分享等方式組織培訓）。培訓對象：總經理、副總經理、人力資源總監、人力資源經理和部門經理、等專業人員課程大綱：一、拋磚引玉：一位民營企業家的發展困惑思路決定出路二、現代績效管理理念績效定義績效管理和績效考核的差異績效管理和績效考核的目的我們的績效管理建議......

應用質量管理工具解決現場管理問題 上海：2025年01月17日

一、快速響應你是否曾看到過消防隊緊急出動？如果你看到過，你應該知道每個消防員都負責執行特定的準備任務和現場任務。他們的專業訓練使他們可以快速而有效地處理緊急情況。同樣的快速響應原則也可以用于迅速處理工廠里的質量問題。二、不合格產品的控制利用視覺管理系統建立一個統一的標識過程。在整個工廠內應該統一使用紅色，黃色和綠色標簽......

便利與福利，企業納稅評估信用評級的價值與獲取之道 廣州：2025年01月15日

比起稅務稽查，“納稅評估”在企業眼中似乎是相對陌生的概念。然而，在稅局的工作中，作為稽查的前置性工作，納稅評估則猶如游弋在企業稅務數據海洋中的巡洋艦，時刻關注著企業的各項稅務指標，盯防著各類稅務異常。與此同時，稅務機關每年也將結合企業的情況，對企業上一年度納稅信用等級進行評級。好的納稅信用，就相......