青島KPI+BSC培訓(xùn)公開課

全面績效管理體系與實踐 青島：2025年04月26日

人力資源專業(yè)人員+業(yè)務(wù)部門經(jīng)理人課程內(nèi)容I 績效管理認知能力該環(huán)節(jié)樹立“管理就是對績效負責(zé)”的正確認識，理解績效管理對企業(yè)、對管理者和員工的價值。掌握如何對員工績效認知誤區(qū)與績效抗拒進行準(zhǔn)確歸類，并能有效疏導(dǎo)的技巧。以各類績效心理影響的問卷測試及案例剖析的方法予以能力鑒定一、影響績效管理成敗的關(guān)......

企業(yè)人力資源管理的致勝之道 青島：2025年05月10日

第一講、 人力資源部的使命、目的和價值——做“左右手”一、現(xiàn)代企業(yè)中人力資源管理的職責(zé)、使命、目的和存在價值二、人力資源管理體系概述1、人力資源規(guī)劃；2、人力資源管理體系；3、人力資源開發(fā)體系；三、人力資源管理責(zé)任與權(quán)利1. ARCPI權(quán)利模型2.人力資源管理權(quán)利矩陣分布......

戰(zhàn)略人力資源全景公開課 青島：2025年05月10日

總裁、總經(jīng)理、企業(yè)中高層管理者、人力資源管理從業(yè)者等課程內(nèi)容：第一章：什么是戰(zhàn)略人力資源管理？1.人力資源管理概念2.什么是企業(yè)戰(zhàn)略3.人力資源管理和企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系4.什么是企業(yè)生命周期？5.企業(yè)生命周期各階段特點6.人力資源管理和企業(yè)生命周期的關(guān)系？7.案例第二章：人力資源管理系統(tǒng)簡介1.傳統(tǒng)人事管理和現(xiàn)代人力資源管......

人才梯隊建設(shè)與后備人才培養(yǎng) 青島：2025年05月15日

本課程以“以企業(yè)面臨的人才選拔、人才培養(yǎng)、人才激勵的核心問題為導(dǎo)向”為特點，整個教學(xué)過程將采用關(guān)鍵要點案例分析、最佳實踐經(jīng)驗分享、分組行動學(xué)習(xí)演練等多種方式，在分享各行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)的最佳實踐的同時，實現(xiàn)與本企業(yè)實際工作的對接。培訓(xùn)受眾:總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理課程收益:方法跟進|掌握任職......

提升企業(yè)盈利能力和成本控制 廣州：2025年05月15日

導(dǎo)引：成本降低10%，利潤增加100%第一講：成本分類與成本控制案例分析：建立成本控制體系一、 成本的分類 （固態(tài)，液態(tài)，氣態(tài)）1. 直接成本、間接成本2. 變動成本、固定成本3. 變動費用、固定費用4. 標(biāo)準(zhǔn)成本、無形成本二、如何控制生產(chǎn)成本1. 事前控制：１）制定目標(biāo)成本 ；２）編制成本預(yù)算；３）下達分解指標(biāo)2. ......

存量時代下房地產(chǎn)營銷操盤手創(chuàng)新管理高級實戰(zhàn)速成班 深圳：2025年06月28日

得·法：得資源整合之法，得資本運作之法，得經(jīng)營智慧之法，得領(lǐng)袖修煉之法。清·勢：清國際發(fā)展之勢， 清國內(nèi)經(jīng)濟之勢，清行業(yè)升級之勢，清企業(yè)成長之勢。獲·實：獲企業(yè)成長之實，獲人文精神之實，獲社會尊重之實，獲幸福人生之實。匯·聚：匯同窗友誼之聚，匯資源對接之聚，匯專家......