青島人事法務(wù)師培訓(xùn)公開課

全面績效管理體系與實踐 青島：2025年04月26日

I 績效管理認(rèn)知能力該環(huán)節(jié)樹立“管理就是對績效負(fù)責(zé)”的正確認(rèn)識，理解績效管理對企業(yè)、對管理者和員工的價值。掌握如何對員工績效認(rèn)知誤區(qū)與績效抗拒進(jìn)行準(zhǔn)確歸類，并能有效疏導(dǎo)的技巧。以各類績效心理影響的問卷測試及案例剖析的方法予以能力鑒定一、影響績效管理成敗的關(guān)鍵因素績效管理的基本概念及核心績效管理的......

企業(yè)人力資源管理的致勝之道 青島：2025年05月10日

第一講、 人力資源部的使命、目的和價值——做“左右手”一、現(xiàn)代企業(yè)中人力資源管理的職責(zé)、使命、目的和存在價值二、人力資源管理體系概述1、人力資源規(guī)劃；2、人力資源管理體系；3、人力資源開發(fā)體系；三、人力資源管理責(zé)任與權(quán)利1. ARCPI權(quán)利模型2.人力資源管理權(quán)利矩陣分布......

戰(zhàn)略人力資源全景公開課 青島：2025年05月10日

第一章：什么是戰(zhàn)略人力資源管理？1.人力資源管理概念2.什么是企業(yè)戰(zhàn)略3.人力資源管理和企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系4.什么是企業(yè)生命周期？5.企業(yè)生命周期各階段特點6.人力資源管理和企業(yè)生命周期的關(guān)系？7.案例第二章：人力資源管理系統(tǒng)簡介1.傳統(tǒng)人事管理和現(xiàn)代人力資源管理的區(qū)別2.選、育、用、留——現(xiàn)代人力......

人才梯隊建設(shè)與后備人才培養(yǎng) 青島：2025年05月15日

總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理課程收益:方法跟進(jìn)|掌握任職資格體系的設(shè)計方法學(xué)以致用|掌握基于任職資格體系的核心人才管理應(yīng)用解決方案經(jīng)驗分享|分享國內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)推行實施任職資格體系的經(jīng)驗與教訓(xùn)課程大綱:一、中國企業(yè)的人才困惑與能力模型導(dǎo)入中國企業(yè)面臨的核心人才困境中國企業(yè)需要解決的核心人才管理關(guān)鍵命題員工能力管理體系......

管理中的溝通技能與表達(dá)藝術(shù) 上海：2025年06月06日

1.了解溝通的概念和基本原則，能夠避免常見的溝通誤區(qū)2.通過充分的案例、活動演練溝通中表達(dá)、傾聽和反饋的有效行為3.運(yùn)用同理心培養(yǎng)基于信任的溝通技巧4.辨識不同的溝通風(fēng)格，根據(jù)不同的風(fēng)格調(diào)整溝通策略5.通過情境式演練，掌握公眾場合的溝通和表達(dá)技巧學(xué)員收益改進(jìn)表達(dá)、傾聽、反饋等溝通技巧，創(chuàng)造和諧高效的工作局面識別并尊重他......

“智慧稅務(wù)”下匯繳核心風(fēng)險防范與稽查應(yīng)對 北京：2025年06月21日

1、走進(jìn)兩會，知曉稅收發(fā)展趨勢及對企業(yè)的影響。2、解析申報表最新修訂要點。3、掌握匯算清繳重點事項的調(diào)整技巧及風(fēng)險規(guī)避。4、通過案例推演，防范稽查風(fēng)險提升應(yīng)對技巧課程大綱模塊一：2022年稅務(wù)管理新趨勢一、《政府工作報告》中的財稅熱點問題解析二、稅務(wù)管理的新形勢和風(fēng)險管理的新動態(tài)三、.稅務(wù)管理方式最新變化四、大數(shù)據(jù)監(jiān)控......