青島方案設計培訓公開課

關鍵人才管理：核心人才的保留與激勵方案設計 上海：2025年01月02日

（1）人力資源負責人（2）薪酬負責人（3）內部人力資源管理顧問（4）企業部門管理負責人課程大綱1、關鍵人才界定及其保留的挑戰a)關鍵人才界定的四大原則b)中國經濟環境下的關鍵人才保留挑戰2、人才流失診斷方法與保留模型a)人才流失診斷分析b)人才保留模型c)人才保留途徑總覽：薪酬福利類、工作環境類、職業發展類、生活均衡類......

股權激勵方案設計訓練 上海：2025年01月03日

方案班5大特色將股權激勵與企業發展完美結合的股權激勵專家。主講老師陳勇先生具有20年企業從業與咨詢經驗，曾任400億市值、80家子公司的大型集團公司高管，4步股權激勵提出者，實現股權激勵與企業發展匹配。最專業的股權激勵方案設計工具套裝和方案測算。精心設計了股權激勵方案設計全套工具，多達26個工具，幫助企業快速掌握設計方......

銷售人員薪酬激勵方案設計 上海：2025年01月17日

1、體現管理咨詢的實用性——我們不滿足于薪酬設計理念、設計方法的理論講解，而是特別注重如何實際動手優化和設計出公司直接可用的薪酬架構；2、體現管理咨詢的科學性——在課堂上我們不是簡單地用經驗討論的方法確定薪酬架構，而是用科學的薪酬咨詢準則、咨詢模型，用數量的方法推導、演算......

股權激勵方案設計班 上海：2025年02月20日

第一模塊：概念導入1、什么是股權激勵？2、什么是事業合伙人？事業合伙人的特征3、股權激勵和事業合伙人制的區別4、詳解股權激勵八大機制5、詳解股權激勵常用方法學習目標 ：了解八大機制，看懂股權激勵方案第二模塊：設計股權激勵八大機制1、“選人機制”先人群，再到人2、“分配機制&rdquo......

工藝標準化與生產效率提升訓練 上海：2025年03月06日

一、現場IE管理與改善體系1. 當下中國制造型企業的所面臨的挑戰2. IE工業工程的含義3. 精益生產管理與IE的關系4. 影響現場PQCDS的因素剖析5. 案例分享：做好精益現場管理的六個標準化二、標準化管理之基礎---識別現場管理過程中的各種浪費1. 精益浪費的含義案例講解與案例練習2. 生產現場七大浪費案例講解與......

HRBP的工作方法和實踐 上海：2025年02月10日

通過“HRBP 基礎地圖”，用視覺化手段幫助學員理清 HRBP 的工作思路，便于理解和記憶。在“基礎地圖”的引導下，幫助學員深入的探索“我”在自己的組織環境下應該關注什么(WHY)，做些什么(WHAT)，怎樣完(HOW)才能成為合格的 HRBP實用......