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績效工資的差異化分配 北京:2025年02月21日
正確認識績效管理系統,建立企業全面的過程檢查體系;正確認識薪酬管理系統與企業戰略目標實現的聯系;掌握激勵性薪酬體系設計的方法,薪酬激勵機制體系設計;培訓對象董事長、CEO、總裁總監等企業經營者; 人力資源等中高層管理干部及核心人才。課程大綱第一章、差異化分配的意義和常用模型一、差異化分配的現實意義1、企業管理的核心是人......
華為人力資源特色管理 青島:2025年01月15日
企業中高層管理者,市場、研發、采購、生產部門及其他對華為管理、華為企業文化、華為干部管理感興趣的經理人課程提綱:第一篇:如何管理18萬不同種族、不同膚色的華為人—解讀華為文化一、為什么說華為創造了奇跡1 . 為什么任正非先生會創辦華為公司2 . 華為的發展歷程二、解讀華為文化1.華為文化產生的歷史根源沒2.......
思賢--非人管理創新沙盤 青島:2025年01月17日
企業中層管理者/職能部門經理/主管 ;課程大綱:一、人力資源管理的基本特征(框架篇)1、分享:世界500強公司的人力資源管理經驗2、戰略性人力資源管理的基本內容3、人力資源管理的5才管理4、業務經理與人力資源經理的分工合作二、招聘選拔(選才篇)1、人才規劃與招聘渠道2、結構化的行為基礎面試法(1)步驟一,資質分析(2)......
華為績效目標管理:BLM從戰略制定與執行 青島:2025年01月22日
企業負責人、中高層管理者及專業管理人員課程提綱:第一篇:BLM模型的核心要素一、戰略與戰略制定的基本要點1、戰略與戰略思維2、戰略與愿景、使命、價值觀的關系3、戰略制定的常見主要方法工具◇ SWOT方法◇ 波士頓矩陣◇ 波特五力模型二、BLM業務領先模型介紹1、BLM基本原則◇ 戰略是不能被授權的-領導力貫徹戰略制定與......
高效客戶服務管理實戰策略特訓營 深圳:2025年01月17日
一、服務認知管理與服務組織設計策略1、服務在企業經營中的戰略地位2、服務的認知差異3、服務的統一認知管理的價值4、服務到底是什么?5、優質服務的組織設計原則二、客戶信息管理與價值挖掘策略1、精準營銷——數據庫營銷時代的到來2、客戶信息管理的誤區3、客戶信息管理的應用4、客戶信息管理的工具5、客戶......
三菱FX/Q系列PLC編程與觸摸屏、通訊應用 上海:2025年03月12日
從事工程項目和制造業設備的開發/調試 / 服務工程師、維護/維修工程師、工藝操作人員、項目規劃/項目管理人員、銷售人員、院校師生。具備自動化技術基礎知識,有一定的PLC基礎;授課形式采取人手一臺設備動手實踐、案例解析、、現場演示及互動研討相結合的培訓方式。小班授課(限10人)通過大量的工程實例做程序分析,講解學員實際應......