青島基層管理培訓(xùn)公開課

【助跑計劃】為中基層管理者成長助力 天津：2025年01月17日

【助跑計劃—中基層管理者培養(yǎng)項目】 企業(yè)收益：大幅提高青年干部的綜合素養(yǎng)與管理技能，開發(fā)團(tuán)隊潛能，增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作意識，培養(yǎng)歸屬感與企業(yè)組織的凝聚力，使企業(yè)團(tuán)隊綜合管理水平和運(yùn)營績效得以顯著提升。 個人收益：通過一場豐盛的心靈之旅，重新塑造青年干部的價值體系，迅速提升綜合能力與素養(yǎng)，不斷挑戰(zhàn)自我、突破自我、戰(zhàn)勝......

基層管理者管理能力提升 上海：2025年01月03日

課程導(dǎo)入·課程介紹，明確培訓(xùn)目標(biāo)·學(xué)員熱身，建立學(xué)習(xí)小組管理者的色認(rèn)知與定位·案例討論：忙碌的老張--從技術(shù)骨干轉(zhuǎn)為管理人員的角色轉(zhuǎn)變·案例分析：小李的困惑--如何處理老師傅老同事的問題？--如何處理越級匯報的問題？--老好人VS管理者·什么是管理及......

基層管理者/班組長職業(yè)化提升訓(xùn)練 上海：2025年01月16日

一線主管，一線班組長，一線各級管理人員【課程大綱】1. 基層管理者/班組長的角色定位基層管理者/班組長工作現(xiàn)狀調(diào)查從骨干員工到管理者的差別什么是管理什么是協(xié)調(diào)管理工作的內(nèi)涵基層管理者/班組長必備的五項條件基層管理者/班組長管理素養(yǎng)模型-管理自己-管理業(yè)務(wù)-管理他人角色雷達(dá)：掃描管理者的角色定位失敗和成功基層管理者/班組......

基層管理者/班組長職業(yè)化提升訓(xùn)練 北京：2024年12月30日

1. 基層管理者/班組長的角色定位基層管理者/班組長工作現(xiàn)狀調(diào)查從骨干員工到管理者的差別什么是管理什么是協(xié)調(diào)管理工作的內(nèi)涵基層管理者/班組長必備的五項條件基層管理者/班組長管理素養(yǎng)模型-管理自己-管理業(yè)務(wù)-管理他人角色雷達(dá)：掃描管理者的角色定位失敗和成功基層管理者/班組長的行為對照2. 高效溝通技巧什么叫溝通溝通的目的......

企業(yè)價值管理與投融資決策【特價】 上海：2025年03月12日

對于企業(yè)來說，如何做好投融資決策非常重要，投資與融資看似是兩件事，然而投資項目的好壞決定了融資的難易程度，而融資是否充足、可持續(xù)，也決定了投資能否最終成功。此外，做好投融資最終的落腳點是企業(yè)的價值提升，大多數(shù)企業(yè)做好投融資的目的是為了提升企業(yè)價值。那么如何做好投融決策和企業(yè)價值管理呢？本次課程我們邀請知名投融資專家，圍......

房地產(chǎn)項目報批報建關(guān)鍵節(jié)點全周期方案解決與4×6報建體系建立策略 深圳：2025年03月13日

第一部分：房地產(chǎn)項目開發(fā)報建理念、特點及案例分享一、公司內(nèi)部、外界對開發(fā)報建工作的理解案例：兩個公司兩個極端（搞關(guān)系、送資料）二、開發(fā)報建工作的特點、理念、重要性三、開發(fā)報建與其他職能的關(guān)聯(lián)、差異四、開發(fā)報建工作的延伸和發(fā)展五、企業(yè)開發(fā)報建的組織架構(gòu)六、開發(fā)報建人員的職業(yè)規(guī)劃第二部分：項目開發(fā)流程、主要節(jié)點報建工作及案......