免费看美女被靠到爽的视频,日本最新免费二区三区,成人免费视频在线观看,国产成人精品日本亚洲11

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂首頁>>網站地圖

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

內訓課程列表

[目標管理與績效考核培訓]目標與績效管理(楚天) 主講:楚老師
[績效管理培訓]績效管理實務(楚天) 主講:楚老師
[人力資源規劃培訓]非人力資源經理的人力資源管理實戰大綱 主講:楚老師
[員工培訓]樂學TTT:講臺有你更精彩! —內訓師互動教學與生動講授培訓 主講:何老師
[員工培訓]薪火相傳! —企業最佳經驗萃取和案例編寫技術 主講:何老師
[溝通技巧培訓]捷思妙語 —商務人士的TED演講能力訓練 主講:何老師
[員工培訓]“微”力無窮 ——基于組織經驗萃取的微課程設計與開發 主講:何老師
[員工培訓]講臺有你更精彩! —何老師教你“1掌“搞定課程開發與教學設計技能 主講:何老師
[溝通技巧培訓]開口成金 —跟喬布斯學做路演大師 主講:何老師
[員工培訓]組織經驗萃取技術 主講:張老師
[領導力培訓]問題分析與解決(張犁) 主講:張老師
[職業技能培訓]結構性思維(張老師) 主講:張老師
[領導力培訓]有效管理者實踐 主講:何老師
[領導力培訓]核心管理技能 主講:何老師
[領導力培訓]管理實踐 主講:何老師
[員工激勵培訓]下屬輔導與激勵(馮進) 主講:馮老師
[領導力培訓]九型人格之管理者識人用人之道 主講:馮老師
[領導力培訓]做最好的中層——管理者角色認知 主講:馮老師
[團隊建設培訓]高績效團隊建設(馮進) 主講:馮老師
[執行力培訓]執行力(馮進) 主講:馮老師
[人力資源規劃培訓]如何甄選、育人、用人、留人才 主講:馮老師
[職業生涯規劃培訓]大學生初入職職業角色轉換訓練營——職業素養與職業生涯規劃 主講:馮老師
[領導力培訓]從骨干到管理精英 主講:馮老師
[領導力培訓]MTP中基層干部管理提升 主講:馮老師
[領導力培訓]95后員工管理之道 主講:馮老師
[職業技能培訓]《職業化素質提升》 主講:馮老師
[執行力培訓]《贏在執行力》 主講:馮老師
[客戶服務培訓]對外客戶服務及對內關系處理 主講:馮老師
[領導力培訓]卓越領導力(馮進) 主講:馮老師
[領導力培訓]卓越管理者的頂級秘笈-解碼高層管理者典型DNA 主講:馮老師
[戰略管理培訓]轉型之路-商業模式創新 主講:馮老師
[市場營銷培訓]利潤是設計出來的-贏利之道 主講:馮老師
[戰略管理培訓]價值增長-構建價值型企業 主講:馮老師
[企業文化培訓]向世界500強學習-接地氣可執行的企業文化 主講:徐老師
[溝通技巧培訓]騰訊最受歡迎的通用素質課之——公眾演講與魅力表達8步法則 主講:徐老師
[溝通技巧培訓]騰訊最受歡迎的通用素質課之——HR團隊的五星級溝通 主講:徐老師
[人力資源規劃培訓]世界500強互聯網企業的HR體系 主講:徐老師
[勞動關系管理培訓]跟騰訊資深HR經理學員工關系之——離職管理課 主講:徐老師
[招聘技巧培訓]跟騰訊資深HR經理學面試之——搞定校招 主講:徐老師
[招聘技巧培訓]跟騰訊資深HR經理學面試——前瞻性結構化面試技巧與實戰 主講:徐老師
[職業技能培訓]畢業生的職場修煉課——從校園人到企業人的職場秘籍 主講:徐老師
[人力資源規劃培訓]管理者的人才經營課 主講:徐老師
[領導力培訓]問題分析與解決(基于行動學習) 主講:戴老師
[目標管理與績效考核培訓]目標管理4步法 主講:戴老師
[領導力培訓]從業務走向管理(戴朝昕) 主講:戴老師
[項目管理培訓]成功項目管理課程 主講:戴老師
[領導力培訓]領導力之道 主講:劉老師
[領導力培訓]危機領導力—VUCA時代的生存法則 主講:劉老師
[戰略管理培訓]商業模式創新(劉善武) 主講:劉老師
[企業文化培訓]企業文化建設與實施 主講:劉老師

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

名課堂培訓講師團隊

賀蓓-企業培訓師
賀蓓老師

賀蓓老師月亮教練 2018年中國20強管理講師 2018年中國10強互聯網講師 2019年中國10強...

郭俊平-企業培訓師
郭俊平老師

郭俊平老師簡介 著名的實力派領導力培訓專家,北京大學、清華大學EMBA班特聘專家講師,美國領導力中心...

張詠-企業培訓師
張詠老師

專業特長: 復旦大學碩士,一級建造師 中國培訓經理人俱樂部 戰略顧問 蘇州股權交易中心合作顧問,無錫...

曹建萍-企業培訓師
曹建萍老師

曹建萍老師簡介 【資質背景】 資深培訓師、職業演說家、浙大管理學碩士、國家二級心理咨詢顧問。 深圳市...

<th id="vtuf8"></th>

<th id="vtuf8"></th>