招聘系統培訓

招聘系統培訓公開課

OKR敏捷績效管理成都：2025年01月02日

1、掌握有效的OKR目標設定概念和具體操作方法2、訓練有效持續的績效反饋與教練技巧3、掌握績效變革與變革管理原理，從而提升績效管理水平課程采取沙盤體驗式教學，學員2天時間，模擬公司一年的OKR敏捷績效管理流程。從OKR目標設置開始，到績效溝通輔導反饋與教練，到績效考核與評估，到最后的激勵認可與發展，收獲深刻。課程對象：......

HRBP卓越的業務伙伴之道：關鍵思維與角色定位深圳：2025年01月02日

1、學習德魯克、尤里奇關于HR管理、轉型的核心觀點；2、學習HR的四種角色；3、剖析華為、IBM等國內外優秀企業的實際案例，跨界探尋人力資源管理突破的杠桿點；4、形成個人行動計劃。課程特色1、凝聚大師理念精華：提煉彼得 • 德魯克、戴維 • 尤里奇關于人力資源管理、HR轉型的核心觀點，以最醇正的理念......

關鍵人才的管理與復制廣州：2025年02月15日

HR總監、HR經理、行政主管課程大綱：一、關鍵人才——企業成功的關鍵，HR管理的要點1、新商業環境下，中小企業的發展和關鍵人才管理（案例分享）2、人才管理和關鍵人才管理的總體策略和定位3、HR、老板和高管在關鍵人才管理中的職責和定二、用對人，干對事；誰是真正的關鍵人才？案例分析：選人VS管人，哪......

員工關系管理中的經濟補償金、賠償金及違約金的運用和風險控制北京：2025年01月15日

人力資源總監、經理及其他各部門負責人課程內容：一、有關經濟補償金的誤區及風險控制經濟補償金的誤區經濟補償金的適用情形法定經濟補償金的計算基數及計算方式經濟補償金與工資的關系二、有關賠償金的誤區及風險控制有關賠償金的誤區賠償金的適用情形賠償金的計算基數及計算方法賠償金與經濟補償、經濟損失等的關系三、有關違約金的誤區及風險......

招聘系統培訓內訓課程

戰略招聘系統管理主講：楊老師

1.幫助學員站在企業戰略高度，理解戰略招聘的特點以及對企業發展的重要意義，學會人力資源獲取的戰略性思考方法2.幫助學員深刻理解戰略招聘的理論基礎，掌握企業戰略分析、人力資源規劃、工作分析在戰略招聘中的作用及其應用3.幫助學員了解戰略招聘管理流程，掌握戰略招聘的策略與方法，從根本上解決戰略人力資源的獲取問題4.幫助學員了......

培訓體系建設主講：劉老師

各部門的培訓組織、推進人員課程大綱第一講：正本清源-培訓再認知一、培訓的作用1. 從學習理念看培訓（行為主義、認知主義與建構主義）2. 從行為工程模型看培訓（從人控到技控）3. 從楊三角模型看培訓二、培訓的內涵與外延1. 從人力資源角度看培訓2. 從人才發展角度看培訓3. 從業務發展角度看培訓4. 培訓體系全流程解析第......

步步為贏有效增員系統主講：楊老師

希望晉升的準主管、保險顧問；保險行業主管、內勤管理人員課程方式講授+案例+研討+訓練+課后作業課程大綱認知篇：第一講：為什么要建立步步為贏增員系統一、行業變革的需要1. 行業長青特質：行業周期長、產品周期長、需求周期長2. 保險行業價值：已經成為中國金融生態圈的重要組成（京東、美團、騰訊、阿里、滴滴…&h......

精準識人金牌面試官招聘技巧主講：張老師

豐富互聯網大廠管理實戰經驗與案例分享，提供落地實操工具，分步驟詳細講解；超多互動與情境演練，激發學員主動參與及思考，促進知識的學習與內化，課堂氣氛活躍。【課程對象】本課程適用于需要參與面試的業務部門各級管理者（非人力資源部門）【課程大綱】第一單元：面試的重要性1.討論：管理者面試常遇挑戰2.面試的重要性3.常見面試流程......