人力資本培訓

人力資本培訓公開課

組織重啟與人力資本創新經營杭州：2025年01月03日

一、企業的創新基因與創新舉措1.以史明鑒，回顧阿里巴巴發展史2.學習全球一流企業獨具特色的企業文化和創新基因3.了解阿里在人力資源管理和員工關系方面的創新舉措4.學習阿里如何打造一家102年的企業和幸福企業；二、企業文化的塑造與傳承1.深入阿里巴巴園區，零距離感受阿里企業文化2.觀阿里巴巴發展大屏，了解每個階段發展的關......

人力資本效能分析與提升：打造價值鏈共贏廣州：2025年02月14日

企業經營和業務環境變得越來越難以預測，充滿不確定性，各種黑天鵝與灰犀牛事件層出不窮，在此情形下，人效成為撬動業務的戰略性杠桿，人效管理成為HR走向企業經營前臺的最重要、最急迫的課題！哪些人效指標最值得關注，如何建模？哪些因素導致人效低下，如何進行歸類歸因分析？如何充分發揮HR腦力，找到人效提升的機會點，創造關聯業績的顯......

從人力資源到人力資本的思考與踐行專題培訓班廈門：2025年03月06日

在很長一段時間，大家對知識的認知和理解還停留在一種靜態的階段，認為知識是信息的集合、是感覺的證成。知識跟管理結合在一起，管理大師德魯克對此做過深入的研究，他認為，整個管理學在近百年的歷史當中，對之前知識所起的作用，有三個革命階段的劃分：當知識運用于生產工具的時候，稱之為工業革命；當知識運用于工作之中的時候，稱之為生產力......

價值與效能—互聯網+時代的人力資本管理新思維北京：2025年03月07日

公司中、基層人力資源管理人員。課程大綱第一講信息瓶頸——顯而易見的顯而易見領域新常態下企業人力資本缺失的原因分析一、關注互聯網+人力資源的異端環境1、環境壓力2、資源制約3、文化缺失4、創新疲軟5、戰略茫然案例：人力資源管理存在“失落感”的原因？？二、互聯網+人力資源管......

人力資本培訓內訓課程

戰略性人力資源規劃與人力資本運營主講：張老師

戰略性人力資源管理聚焦于從戰略高度進行人力資源管理工作，從戰略發展方向來思考企業的人才供應問題、組織能力與效率問題，通過員工能力的打造來提升整個組織的能力。使人力資源工作成為企業業務發展的助推器。本課程從人力資本投資的視角入手，通過學習人力資源規劃、人才盤點等方法和工具，引導學員將企業發展戰略落實到人力資源管理的實際工......

價值與效能—互聯網+人力資本管理新思維主講：楊老師

本課程通過對互聯網+hr新常態解析，從人力資源管理瓶頸入手，闡釋了破局之道. 定位之法，并結合企業發展實際提出人力資源管理者影響力提升的六感訓練，六大實戰技術，人力資本管理的新常態思維，為人力資源管理者提供系統了解人力資源影響力，清晰人力資源管理者角色定位，明確人力資源價值，并為提升人力資源工作提供可借鑒的方法與技巧，......

個人所得稅改革與社保征收制度改革—人力資本的變動與應對主講：王老師

一、歷史最強個人所得稅改革（一）居民身份的全新界定（二）應稅項目的“九大分項”與“四大合并”（三）擴大個人所得稅較低檔稅率級距（四）專項附加扣除具體規定（五）過渡性政策二、社會保險全景剖析（一）企業社會保險費用的基本體系（二）2019年兩會針對社會保險費的會議精神（......

價值裂變：人力資本增值創新之道主講：何老師

企業中高層管理人員、關鍵業務管理者、人力資源管理者組織收益：從戰略與業務的頂層思考到工具落地，完整打造一條企業人力資本增值的實操之路。提高企業中高層管理者對人才戰略實施的聯動、以強大的人才戰略支撐業務創新及戰略落地。課程綱要：第一單元：人力資本及增值邏輯的基本分析（六大策略）對比要素：人工成本人事管理、人力資源管理、人......