人才發展培訓

人才發展培訓公開課

阿里組織發展OD特訓營：企業戰略落地和人才發展雙引擎上海：2025年01月18日

1.通過理論+實踐+案例的多元教學形式，掌握組織規劃、組織診斷、組織設計和落地執行的底層落地和實操方式，從理念導入實踐，教會學員如何推動組織戰略和架構設計2.掌握組織畫像和人才盤點的工具方法，結合勝任力模型、人才盤點等工具，幫助學員學會設計完整的組織賦能體系，以支撐業績目標達成3.理解并掌握企業管理的核心邏輯&mdas......

騰訊人才發展與敏捷組織建設升級實踐研修班——走進騰訊學管理深圳：2025年02月21日

《向騰訊學管理》公開課，兩天時間帶領大家系統的研習騰訊24年發展歷程中沉淀和傳承的最寶貴管理經驗，這也是騰訊賴以生存的核心基因，是支撐騰訊持續迅猛發展的邏輯體系，更是騰訊內部自然衍生進化而來具有獨創性的東西，一起奉獻給大家。一、深度體驗“正鵝八經”的騰訊文化：用戶為本，科技向善；二、系統學習騰訊......

人才發展班：訓戰結合的人才培養項目設計深圳：2025年02月28日

培訓經理，HRD，HRM，HRBP，商學院/企業大學相關人員等課程收益:1.學習一套關鍵崗位群的識別方法，找到培訓的主要矛盾；2.學習人才培養項目設計方法，實現“訓” “戰”結合；3.學習一套內訓師管理制度，保證內訓師團隊的積極性；4.做好培訓項目的需求調研，充分理解業務......

阿里組織發展OD特訓營：HR如何推動戰略落地和人才發展上海：2025年02月28日

1、通過理論+實踐+案例的多元教學形式，掌握組織規劃、組織診斷、組織設計和落地執行的底層落地和實操方式，從理念導入實踐，教會學員如何推動組織戰略和架構設計2、掌握組織畫像和人才盤點的工具方法，結合勝任力模型、潛能評估、行動學習、教練輔導等工具，幫助學員學會設計完整的組織賦能體系，以支撐業績目標達成3、理解并掌握企業管理......

人才發展培訓內訓課程

戰略性人力資源管理和人才發展的協同增效理主講：崔老師

提升人力資源管理戰略性認知掌握績效管理的工具理解組織建設的基本邏輯學會人力規劃的方法和程序理解人才盤點的主要指標及對企業的影響學會核心人才獵聘與內部培養的主要方法掌握人才留用及人才激勵的主要方法學會企業文化落地方法【課程特色】實用，來自實戰指導實踐；干貨，由問題到解決的方法工具；有趣，精彩案例評析；系統，全局出發，重點......

培訓項目管理與人才發展體系建設主講：于老師

第一單元：認知層角色認知、導入：甲骨文公司的啟示-新時代下培訓管理各層級與趨勢的啟示案例分享：【百歲人生】提升整體“培訓人”管理認知、快速吸引注意力1、角色剖析：六大破冰場景、感知“培訓管理與實施極致認知”①我的自律與極致②個人到群體號召③難忘的經歷④人類的本源（從樹林大......

企業領軍人才發展培養與培訓體系攻略主講：洪老師

注：以下內容系講師根據以往其他客戶經驗暫定，具體簽訂協議后會進行課前調研，再根據調研結果進行調整；課綱中已標注的案例，只占課堂實際案例的1/4左右；每天課程的標準時長6個小時，上下午各休息一次，每次15min，課時可能會根據課程進展、學員情況調整延長，但每天不超過半小時。序：我們面臨的困惑?我們面臨怎樣的新時代？?在這......

團建與人才發展體系構建方法主講：許老師

掌握地產項目營運與人才體系建設方法；掌握OJT人才體系培育在房企運用技巧；掌握房地產企業的人才體系建設與策略。課程對像總裁、中高層領導者課程大綱第一單元：團隊與人才發展人才體系發展對內外部要求中海地產雙動力人才體系領導者的團隊思想格局團隊人才建設如何“謀”團隊人才建設如何“斷&rdq......