績效模式培訓

績效模式培訓公開課

人工成本的精細化管理北京：2025年01月16日

第一講：HR必備的財務思維一、HR成為業務伙伴，必懂商業語言1. 財務數據與企業盈利模式2. 財務數據與人力資源戰略（平衡計分卡）3. 財務數據與企業績效二、人工成本的數據1. 固定成本與變動成本2. 財務常用術語（成本與費用區別）三、人工成本管控的關鍵指標1. 人工成本利潤率2. 人均效能3. 人事費用率4. 小時工......

金牌企業培訓師實戰認證高級研修班上海：2025年03月12日

企業大學、培訓中心、企業培訓負責人、企業內部專、兼職培訓師、優秀業務骨干及兼具培訓職責的管理者等。課程大綱第一講：講師的職業素養與職業發展培訓的理念與本質1.培訓的本質認知2.培訓的ASK模型—培訓究竟能解決哪些問題？3.培訓角色的演變討論：培訓的真正本質講師的職業素養1.講師的角色觀念 2.講師的必備條件......

全面薪酬管理與人力成本管控蘇州：2025年02月24日

中小企業負責人、HR 部門負責人、薪酬經理、主管、專員課程大綱：第一天 9：00-16：30第一部分：如何進行人力成本預算和控制1. 人力成本構成分析案例分享：通過某一崗位的投入產出比，導出人力成本的核算方法及正確思維模式。? 標準分類法：獲得成本、開發成本、使用成本、保障成本、離職成本? 按預算內容法：工資性的支出......

HR最頭疼52個用工風險點問題全解及操作實務上海：2025年01月15日

場景一確認過眼神所有勞動爭議的前提，得先搞清楚是不是勞動關系。風險點1、糾纏不清的退休人員勞動關系與勞務關系之爭風險點2、銷售合伙人主張與單位存在勞動關系未獲法院支持風險點3、雙方雖簽訂合伙協議法院仍認定雙方存在勞動關系風險點4、深度理解勞動關系認定法定原則-即使勞資雙方書面約定也無法排除勞動關系的認定風險點5、弱弱......

績效模式培訓內訓課程

卓越績效模式主講：張老師

卓越績效模式是美國波多里奇國家質量獎的評獎標準，也是我國各級政府質量獎的評獎標準。該模式旨在幫助企業追求卓越，提升綜合競爭力。我國及全球數千萬家企業的實踐證明，該模式可以有效地幫助企業解決如下問題：1. 在充滿挑戰性的經濟環境下，推動企業獲得持續發展！2. 在顛覆、跨界的多變環境中，指導企業進行戰略性思考！3. 在殘酷......

卓越績效模式運營管理主講：劉老師

如何實現戰略落地、卓越績效？傳統的運營理論偏重于制造業的生產管理，未能如何涉及解決體制、機制的問題，也不能回答互聯網時代的要求。同時，國家質量獎評審準則——《卓越績效準則》只是提供了一個管理模式，不便提供管理方法。本人經過二十余年的管理實踐和大量案例研究，基于卓越績效模式總結、提煉出一套系統的運......

卓越績效模式的設計與推行主講：田老師

《卓越績效模式的設計與推行》課程將向您呈現的是世界500強95%的企業在經營管理實踐中總結出來的“以戰略目標為導財的卓越績效管理”，告訴您如何在企業建立一套屬于您的以量化數據說話的卓越經營管理系統！課程特色●標桿性：本管理模式已在眾多企業有成功的實踐，并形成標桿卓越績效管理企業?！癯敌裕罕菊n程......

“80、90后”員工管理藝術主講：梁老師

為什么員工跳槽越來越頻繁——對企業忠誠度低？為什么員工越來越不聽話——凡事自我作主？為什么員工脾氣不好——受不了批評？為什么員工遇到問題就放棄——推卸責任？為什么員工不遵守規章制度——不想受約束？為什......