激勵體制培訓

激勵體制培訓公開課

人力資源現狀與發展趨勢及十大轉變深圳：2025年05月30日

各分管企業的主管部門領導、總經理、副總經理；總經辦、辦公室、綜合部、人力資源部、人事部、勞資部、招聘主管、培訓主管、培訓專員、培訓中心（主任、校長）薪資福利主管(專員)、績效專員、財務部、企管部、工會、企業法律顧問等各類管理人員和業務骨干。研修內容：第一單元：新時代的人力資源管理現狀一、當前經濟發展形勢對人力資源管理的......

企業培訓規劃和管理蘇州：2025年05月10日

培訓部經理、培訓部專員、人力資源部經理、企業內部講師、職業培訓師。課程收益:通過培訓能夠提升掌握年度培訓計劃制定的基本方法、工作重點、主要步驟；通過培訓能夠提升培訓管理實務操作能力，落實好一年的培訓計劃；通過培訓能夠掌握培訓需求分析、培訓效果評估與跟蹤等關鍵環節的方法與技巧通過培訓能夠提升構建適合本公司實際的企業培訓體......

員工關系管理常見的160個問題上海：2025年04月23日

總裁、人事總監、法務總監、人事經理等企業中高管活動議程：一、員工關系管理面臨的新挑戰和問題1、勞動爭議案件的新趨勢2、最新政策對企業的影響3、新環境對HR的挑戰二、員工關系管理常見問題及風險管控1、招聘常見問題及風險管控（1）就業歧視的認定、法律責任問題（2）錄用通知法律效力、違約責任問題（3）雙重勞動關系的問題（4......

基于業務戰略的人才盤點與應用上海：2025年06月11日

企業中、高層管理者、人力資源部門等課程大綱第一講：認知篇——企業業務戰略與人才戰略一、業務戰略與人才管理的關系1.巴尼時代的人才困境2.企業人才差異化戰略思考（1）時代變化，政策導向，人才在哪里？（2）面向未來的人才（3）立足當下人才3.企業人才戰略布局（1）基于業務戰略及業務目標、現有人才情況......

激勵體制培訓內訓課程

破繭成蝶——青年員工的角色轉換主講：鄭老師

1.令學員了解校園人與職業人的區別；2.掌握職業人的標準和要求；3.學會角色轉變的方法與自我管理；4.學會職業技能，幫助青年員工盡快適應職場，創造價值。【課程對象】企業新員工、大學生，職場新人等。【課程綱要】一、從學生到職業人角色認知研討：學生和職業有什么區別？討論1?從學生到職業人的五大困惑2?角色認知3?如何看待......

邏輯演講與公眾表達主講：張老師

幫助大家通過課堂訓練快速打開狀態，克服緊張。從演講的六項要素的角度對于公眾表達的各個維度進行現場訓練厘清表達的背后邏輯，掌握邏輯思維能力公眾演講，培訓，工作匯報等不同應用的邏輯設計【課程對象】全體員工【授課方式】理論講解+演練實操【課程大綱】導入：我們為什么要公眾表達表達是練出來的，不是聽出來的。一、打開狀態，克服緊張......

員工心理疏導技能訓練讓你短時間成為專業的員工心理輔導員主講：詹老師

五星互動教學法，互動性體驗性非常非常好！全程案例化教學、實操演練式教學、上臺實操展示評比小組積分PK賽，快樂學習、寓教于樂。課程對象EA內部專員管理工作崗位績效工作崗位黨群工作崗位工會工作崗位教育工作崗位婦女兒童工作崗位醫護工作崗位社區工作崗位調解工作崗位課程大綱課前小組熱身小活動：欣賞式自我介紹（讓大家盡快熟悉起來，......

最佳實踐-經驗萃取與復盤工作坊主講：夏老師

■世界五百強企業CEO有三分之一有GE經歷，為何GE的經理人總能夠勝任？■為什么郭士納能夠從食品行業的CEO輕松勝任IT巨頭IBM的CEO？■為什么麥肯錫的小小顧問能給各行各業的巨型公司做咨詢？■有沒有不變的法則應付風云變幻的商業環境？■如何在看似各異的工作實踐中抽取出不變的法則？■在互聯網時代的今天，知識、經驗都在加......