績效考核制度培訓

績效考核制度培訓公開課

高質量人才建設之創新招聘與面試技巧上海：2025年03月12日

人力資源經理、主管、總監及其他人力資源相關從業人員；有意愿向人力資源管理崗位發展的職場人士、企業招聘團隊主管、各條線面試官等。培訓內容第一講：互聯時代的創新招聘策略一、VUCA時代的招聘策略二、招聘需求設計1、人才市場的供需分析三、招聘渠道設計1.常規的招聘渠道2.新媒體招聘渠道3.建設人才地圖四、雇主品牌設計五、招聘......

HRBP的方法與技能提升上海：2025年02月10日

時代的變遷，HR管理也經歷了從“人事管理到人力資源管理再到人力資本管理”。一方面，中國企業越來越重視人力資源管理在組織中的作用和價值，另一方面，又越來越不滿意人力資源部門所扮演的角色和實際所產生的價值。人力資源管理的高管/中層/專業人員，都面臨越來越多的挑戰和課題---怎樣才能真正地成為業務部門......

違紀員工的單方解除和有效取證調查北京：2025年02月07日

一、違紀與三大基本概念的區別違紀與違法行為：被治安拘留能否視為嚴重違紀？違紀與失職行為：未遵守業務流程是違紀還是失職？違紀與不勝任工作：不勝任可否發送警告信，兩次警告可解雇？二、HR必備：證據學基礎知識入門（一）證據類型七類法定證據類型數據電文證據（郵件、短信、網頁、微信等）新規則涉外證據的取證規則合規訪談記錄、調查報......

OKR目標管理與敏捷工作法青島：2025年02月13日

在不確定的時代如何實現公司的戰略目標，對管理者來說是最大的挑戰。他們需要面對如何開發市場、如何主動創新、如何引導客戶、如何激勵員工等等挑戰，此時基于明確目標和相對固定指標的傳統 KPI 績效管理模式往往會加大管理的成本，會影響管理的效率。上世紀英特爾公司總裁安迪·格魯夫發明了 OKR，OKR 的應用讓 I......

績效考核制度培訓內訓課程

誠信通天下——卓越經理人職業道德修煉主講：王老師

本課程作為企業員工職業素質修養訓練課程，可適用于不同職業和崗位人群。課程目標：了解誠信、敬業精神、責任意識、使命感等職業精神核心修煉的內容，深刻理解實踐這些精神對個人成長的益處。幫助職業經理人樹立正確的工作心態和工作原則，提高其自身職業素質。強化提高員工的忠誠，敬業精神以及工作責任心增強企業凝聚力，促使員工遵章守紀，養......

問題分析與解決——撥開迷霧，做正確的事主講：周老師

幫助管理者對于目標，挑戰，所遇到的問題，困惑，建立完整的分析和解決問題的思路，并提供工具和方法，透過表象，看到問題實質，不僅能解決表面問題，還能從根本上獲得改進，獲得持久的業績提升。面向學員：基層或中層管理者課程大綱：一，引入：你是公司的救火隊員嗎？二，正確的理解問題a)問題的三種類型b)管理者如何看待問題的出現三，如......

捅破面試窗戶紙最簡面試技術主講：余老師

一、掌握和運用面試的本質；二、掌握和運用人才畫像的繪制；三、掌握和運用‌人才甑別技巧提高甑別能力；四、掌握和運用如何突破面試窗戶紙，快速準確面試；五、掌握和運用常見招聘面試方法；六、掌握和運用最簡“十問”快、準面試；七、掌握和運用如何確定和錄取人才；【課程對象】總經理、副總經理、HRV......

新生代超級面試官主講：余老師

一、掌握和了解面試的本質；二、掌握和運用‌人才甑別技巧提高甑別能力；三、掌握和運用稻盛和夫成功公式，給人才貼標簽做畫像四、掌握和運用如何突破面試窗戶紙，快速準確面試；五、掌握和運用常見招聘面試方法和適用場合；六、掌握和運用幾個典型崗位考察面試方法；七、掌握和運用實踐萃取的經典十問；八、掌握和運用如何確定和錄取......