經(jīng)營方略培訓(xùn)

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經(jīng)營方略培訓(xùn)公開課

領(lǐng)導(dǎo)基因--中高階管理者的七項修煉深圳：2025年02月07日

思維開悟——打破中高階管理者的慣性思維限制，結(jié)合平時已有的管理經(jīng)驗，立即茅塞頓開！導(dǎo)師資歷——歷經(jīng)高級咨詢顧問十多年，數(shù)千家大型企業(yè)集團(tuán)管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷，數(shù)萬學(xué)員見證！風(fēng)趣幽默——激情四射的演講，幽默風(fēng)趣的表現(xiàn)、見解犀利的言辭，在快樂中學(xué)習(xí)，在學(xué)......

SPOT團(tuán)隊引導(dǎo)技術(shù)（限18人）深圳：2025年01月03日

國際引導(dǎo)大師制作國內(nèi)資深SPOT認(rèn)證培訓(xùn)師交付18人小班授課，80%時間用于研討與練習(xí)，練習(xí)機會充分系統(tǒng)實用的方法技巧工具整合國內(nèi)外引導(dǎo)技術(shù)最佳實踐適用對象組織發(fā)展專業(yè)人士、變革管理專業(yè)人士、職業(yè)經(jīng)理人、專業(yè)培訓(xùn)師、教練、咨詢顧問、行動學(xué)習(xí)教練、人力資源負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)經(jīng)理等學(xué)習(xí)收益1、一個模型：學(xué)習(xí)和掌握FNS的4D引導(dǎo)......

管理干部素質(zhì)測評、角色認(rèn)知與定位北京：2025年03月27日

各級管理干部、儲備干部課程收益:?明確作為優(yōu)秀管理、組織中堅力量應(yīng)具備的素質(zhì)和能力?樹立領(lǐng)軍人物的格局，真正實現(xiàn)從優(yōu)秀員工、骨干到優(yōu)秀管理者的心理轉(zhuǎn)變?了解溝通在組織內(nèi)的重要作用，提升上下級及跨部門的協(xié)調(diào)溝通能力?提高目標(biāo)、計劃、時間、執(zhí)行、控制等綜合能力，從而提高整體工作效率?掌握激勵和授權(quán)的有效方法，讓員工和管理者......

從技術(shù)走向管理（沙盤模擬）深圳：2025年03月06日

一、開場-團(tuán)隊發(fā)展的四個階段1.團(tuán)隊從組建到磨合到規(guī)范到高效運作的四個不同階段的特點2.了解每一個階段員工的行為是什么，動機是什么3.貝爾并團(tuán)隊角色測試相關(guān)技巧：團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)如何在四個不同的階段領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊學(xué)會解讀不同團(tuán)隊成員的做事和思維特質(zhì)二、管理沖突1.認(rèn)識團(tuán)隊磨合期是團(tuán)隊的必經(jīng)階段，沖突期的團(tuán)隊主要的問題和癥狀相關(guān)技巧：......

經(jīng)營方略培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

創(chuàng)新經(jīng)營—終端制勝的SBU經(jīng)營方略主講：楊老師

企業(yè)老總、企業(yè)中高層管理人員課程方式：專題演講，案例討論，互動問答，課堂練習(xí)課程大綱：第一講為什么進(jìn)行SBU經(jīng)營？1、從“管理人”到“經(jīng)營人”2、真正的能本管理模式3、企業(yè)管理的最高境界4、21世紀(jì)員工經(jīng)營新模式5、把企業(yè)從大做小第二講 SBU—&mdash......

管理者—問題分析與解決主講：張老師

企業(yè)在追求高效經(jīng)營的過程必須不斷排除障礙，尋求更有效果和效率的手段，管理者在帶領(lǐng)團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo)的過程中，會不斷的遇到問題，事務(wù)的問題、人的問題、執(zhí)行的問題等等。通過課程讓管理者迅速掌握以下技能：• 看清楚問題是什么，找到原因，再去考慮如何解決• 能夠找到問題的關(guān)鍵點，抓到問題的核心• 看......

數(shù)字時代領(lǐng)導(dǎo)力的七項修煉主講：陶老師

在《時間的朋友》跨年演講中，羅振宇說：“數(shù)字化趨勢不可逆，而且被疫情大大提前了”。無論是你是身處傳統(tǒng)企業(yè)，還是在互聯(lián)網(wǎng)公司工作，都會不可避免地被卷入這個數(shù)字化大潮中，區(qū)別無非是主動擁抱還是被動接受。今天不做數(shù)字化，你明天一定被淘汰！掌握數(shù)字化的思維、必備技術(shù)和能力，已經(jīng)不再是選擇題，而是必須要做......

心理學(xué)在管理中的應(yīng)用（周亞明）主講：周老師

掌握四大工具：性格測評工具：通過性格測評體驗及解析學(xué)習(xí)，了解不同性格人的職場特征，可應(yīng)用于日常管理的方方面面；職業(yè)測評工具：通過職業(yè)錨測評、蓋洛普Q12測評體驗及解析學(xué)習(xí)，掌握了解自己及輔導(dǎo)他人的職業(yè)生涯規(guī)劃技術(shù)；壓力測評工具：通過簡版及專業(yè)壓力測評工具體驗及解析學(xué)習(xí)，了解自身壓力及情緒狀態(tài)，掌握識別和輔導(dǎo)他人不良情緒......