經(jīng)營方略培訓(xùn)

企業(yè)培訓(xùn)公開課搜索

關(guān)鍵詞：

類別：開課城市：開課時間：年月

經(jīng)營方略培訓(xùn)公開課

管理者的情商與魅力提升北京：2025年04月24日

企業(yè)中高層管理者、新任經(jīng)理、希望獲得圓融人際關(guān)系和良好職業(yè)發(fā)展的職場人士等；培訓(xùn)方式：視聽賞析、情景模擬、案例解析、分組研討、現(xiàn)場答疑。培訓(xùn)目標(biāo)：1.增進(jìn)自身情緒管理和心理支持的能力2.管理者EQ之人際關(guān)系管理能力3.了解在管理中不能忽略的人性化管理原則與技巧4.了解情感在管理中的重要影響力5.提升情感商數(shù)和情感管理技......

MTP中層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力提升蘇州：2025年05月28日

第一講：認(rèn)識管理認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)★ 認(rèn)識管理認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)管理的主要內(nèi)涵領(lǐng)導(dǎo)的基本含義領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異:比較與研討練習(xí)1-7★ 中層管理者的角色定位研討與總結(jié)：經(jīng)理人的角色特點(diǎn)工具介紹與練習(xí)：經(jīng)理人個性特征分析工具與練習(xí)★ 中層管理者應(yīng)當(dāng)擁有的知識結(jié)構(gòu)與技能結(jié)構(gòu)案例分析、總結(jié)中層經(jīng)營管理者知識結(jié)構(gòu)與技能結(jié)構(gòu)★ 領(lǐng)導(dǎo)者的角色認(rèn)知與......

故事的力量：如何用故事思維提升你的影響力成都：2025年07月03日

站在眾人面前說話，是你走向成功的第一步！在現(xiàn)實(shí)生活中，依然還有很多伙伴：因為不善當(dāng)眾講話，而在公眾場合臉紅心跳，形象頓失！盡管擁有很多經(jīng)驗和知識，演講就是不精彩不吸引人因為沒掌握溝通技巧，而在生活或商務(wù)談判時被迫一讓再讓！因為溝通不到位而錯過機(jī)會、損失金錢、人際關(guān)系緊張！因為不懂得故事力銷售，而失去了很多訂單和機(jī)會！你......

中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力研修MTP 北京：2025年05月21日

第一部分認(rèn)識管理、角色定位、能力構(gòu)建模塊一、認(rèn)識管理管理的基本含義管理的基本要素領(lǐng)導(dǎo)的基本含義領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異是什么？管理行為特征與領(lǐng)導(dǎo)行為特征的比較管理行為風(fēng)格與領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格的比較練習(xí)1-5行為識別練習(xí)：一幅圖激起千言萬語識別他們的行為特征傾向性案例分析：分組研討與分析模塊二、中層經(jīng)理的角色定位研討與總結(jié)：圖形視角......

經(jīng)營方略培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

創(chuàng)新經(jīng)營—終端制勝的SBU經(jīng)營方略主講：楊老師

1、 SBU經(jīng)營的定義、意義、特點(diǎn)；2、 SBU經(jīng)營的法則及平臺搭建；3、 SBU經(jīng)營的流程、工具及實(shí)施案例。課程對象：企業(yè)老總、企業(yè)中高層管理人員課程方式：專題演講，案例討論，互動問答，課堂練習(xí)課程大綱：第一講為什么進(jìn)行SBU經(jīng)營？1、從“管理人”到“經(jīng)營人”2、真正......

管理者技能提升訓(xùn)練課程大綱（向騰訊學(xué)管理者技能提升訓(xùn)練）主講：徐老師

中高層,各部門經(jīng)理,銷售管理者，儲備干部,基層【學(xué)習(xí)目標(biāo)】：1、如何建立高效執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力的團(tuán)隊；2、掌握性格色彩，管理不同性格的人；3、了解互聯(lián)網(wǎng)時代領(lǐng)導(dǎo)力模型，了解互聯(lián)網(wǎng)公司的能力模型，哪些能為干部所用；4、提高跨部門溝通的效率；5、通過視頻,案例與演練，理解組織與團(tuán)隊的管理；6、如何建設(shè)強(qiáng)執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力的企業(yè)文化......

心理學(xué)在管理中的應(yīng)用（楊文華）主講：楊老師

管理從了解人、尊重人開始，管理要盡可能滿足需求，要激發(fā)熱情、凝聚人心，更要給人以歸屬感。在管理中，管人比管事的比重更大，因此，要管好人，就要了解人，因此要積累一定的心理學(xué)，才能在管理中游刃有余。心理學(xué)以組織中的人作為特定的研究對象，重點(diǎn)在于對共同經(jīng)營管理目標(biāo)的人的系統(tǒng)的研究，以提高效率，在一定的成本控制條件下，最大限度......

高效經(jīng)理人的八大核心技能課程主講：于老師

模塊一管理者的角色定位與使命管理者面臨的挑戰(zhàn)成就VS成就感 —— 管理者的成就感應(yīng)該建立在哪？管理者的角色定位要解決的問題一：上級要什么——如何從上級的角度看待管理崗位要解決的問題二：下級要什么——如何從下級的角度看待管理崗位案例研討：辦公室清潔......