CEO培訓

CEO培訓公開課

讓HR推動經營—像CEO一樣思考上海：2025年04月25日

人力資源管理就是選、用、育、留？人力資源管理只能影響人工成本？人力資源部只是后勤部門，遠離戰場？……，NO！互聯網時代是人力資源的“重器時代”，人力資源管理是撬動經營的“最佳杠桿”！但是，HR們可以影響經營嗎？多少HR迷戀工具，不講實效，與老板......

讓HR推動經營—像CEO一樣思考深圳：2025年05月09日

本課程適合模塊經理以上的HR，我們希望您學到這套方法后能夠運用到工作中，并對企業的人力資源管理產生積極影響。具體包括以下幾類：人力資源副總（HRVP）人力資源總監（HRD）人力資源模塊經理（招聘經理、培訓經理、薪酬福利經理等）課程收益一個經營思維導圖：解不同行業的商業模式和戰略體系，讓HR讀懂經營。一套經營工具：從財務......

像CEO一樣思考---CXO的企業經營必修課北京：2025年05月09日

模塊一：解碼CEO的經營思維和商業智慧【課程引入】CEO的經營思維與商業智慧外部環境掃描，洞悉商業本質企業增長與宏觀環境的動態平衡理解經營本質，發現認知盲區企業的價值創造：尋找機會or創造機會？CEO的企業經營底層邏輯和思維框架模塊二：像CEO一樣思考，做好經營決策1、【認知升維】洞察產業格局與行業趨勢如何應對產業格局......

職業生涯體驗（我是CEO）上海：2025年05月16日

情境模擬訓練游戲中，每十人做一間公司，公司內彼此是合作關系，對外則是不同公司的競爭關系，以同時模擬企業與產業環境，讓參與者同時體驗到對內的團結效率與對外速度績效的重要性。游戲將人生最重要的籌碼「時間」為基礎，以時間完成「目標項目報告」來換取「績效證明」，再透過績效來換取證明自己的「職場職能與能力」，即是掌握住職涯上發......

CEO培訓內訓課程

不做CEO就做培訓師主講：梁老師

1、面對客戶，結構化呈現，形象化表達，有效提問、討論等互動，將你的產品巧妙的講清楚、賣出去。2、通過專業培訓，聚焦團隊關鍵問題，快速幫助團隊的成長和成功！課程大綱模塊一、選題包裝和講師定位1.1命好不如名好！1.2 課程起名的四種方法1.3 課程大綱的撰寫1.4 名師是如何煉成的1.5 秘密武器：信任狀★課堂實戰練習模......

人人成為自己的CEO ---海爾人單合一和小微創客轉型解密主講：王老師

企業董事長、總經理等高層管理者；企業老板等創業者。課程特色：詳細的案例講解，干貨呈現，實戰性強，原汁原味的海爾實操理論和案例解讀；采用老師講授+案例分析 +分組討論的形式呈現課程內容；課程大綱前言：為什么要學海爾？案例：雷神--激發員工的自主精神第一講：如何認識一個真實的海爾？1.海爾集團發展介紹2.海爾六大戰略階段解......

SCEO營銷標準管理主講：陳老師

?什么是營銷管理四段論？營銷管理論旨在通過四個階段的管理行為，降低企業用人成本的同時，提升團隊的整體業績產出能力。四個階段的管理行為分別是：1.標準（Standard）：工作方法標準化、工具化2.檢驗（Check）：通過檢驗落實員工實踐3.評估（Evaluation）：收集實踐數據，評估工作有效性4.優化（Optimi......

從HR到CEO 主講：錢老師

干貨，沒有廢話；科學，邏輯清晰；實戰，學之能用；投入，案例精彩【課程對象】人力行政副總、人力資源總監、人力資源經理、人事主管等企業管理人員；【課程大綱】一、互聯網時代HR總監是CEO的伙伴和接班人1、互聯網時代人力資源管理的特點和變化2、傳統人力資源理論的顛覆與創新3、HR在互聯網時代的角色轉變及新常態對HR的要求4、......