平衡積分卡培訓

平衡積分卡培訓公開課

全面績效管理、薪酬體系設計與勞動用工風險控制實戰特訓北京：2025年02月08日

幫助學員掌握如何搭建企業績效體系與績效管理的流程、步驟、方法及解決方案；幫助學員理解領悟員工關系管理的重要意義和內涵，改善公司內部人際關系和內外關系；幫助學員掌握正確處理企業內部發生的員工關系矛盾、危機及勞資糾紛以及有效進行辭退與辭職管理；幫助學員掌握如何科學設計企業的薪酬體系、如何充分發揮薪酬的激勵性及如何體現公平原......

員工手冊與規章制度設計和有效調崗調薪、解雇辭退及違紀問題員工處理等企業常見勞動人事爭議對策高級研修班海口：2025年02月11日

課題一、規章制度的制定1、規章制度的制定主體、性質及在企業管理中的重要作用2、規章制度的形式、邏輯及語言表述3、規章制度的主要內容、常見的不合法規定、4、制定規章制度的程序實務操作技巧①適用范圍——涉及勞動者切身利益的規章制度②民主程序——國企與非國企的區別、集團企業的......

走進百度、京東、小米、樂視與互聯網人才培養模式高級研修班北京：2025年02月10日

1、互聯網思維給企業帶來的組織變化；2、理解人才管理模式發生的巨變；3、學習掌握互聯網思維下的人才培養邏輯、手段及方法。課程對象：各企事業單位董事長、總經理、董事、副總、總監等高級管理人員；各企業產品經理、研發經理、銷售經理、人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、培訓主管(專員)、培訓師，各類管理人員和業務骨干以及總......

企業培訓規劃和管理實戰上海：2025年01月17日

一、培訓，你準備好了嗎?引言:我們組織了很多培訓，但是為什么學員卻并不見提高？我們每年在培訓上面投入很多預算，但是為什么員工卻并不珍惜？出勤率是個問題，學習態度是個問題，學習效果也是問題，在這一章節，我們將一起分析1．千奇百怪的培訓現狀2．什么叫培訓，培訓的作用與定位3．什么叫完善的培訓管理體系4．如何為培訓打下堅實......

平衡積分卡培訓內訓課程

平衡積分卡在研發組織中的運用——戰略執行與落地主講：王老師

戰略成功＝戰略規劃×戰略分解×戰略執行研發型企業/組織在從戰略規劃轉化為戰略執行的過程中，總是碰到一個“斷層”：如何打造組織內從高層直至基層的關于戰略執行的一致的關注力和凝聚力？高層如何精確、完整而又簡潔的向組織內各級成員詮釋組織的發展戰略？高層如何精確、完整而又簡潔的將......

慧眼識人：選才策略與面試技巧主講：李老師

1) 建立正確的甄選與用人理念2) 了解系統化的人才選拔任用流程及準備事項3) 學習如何甄選評鑒應征人員的方法4) 練習有效的選拔技巧與工具應用培訓對象:企業中高層管理者、人力資源從業人員培訓成果：原理展現—從標準到方法，從理論到實踐，提示選拔的核心；工具呈現—評價中心多種測評工具，層層剖析，熟......

TTT培訓系列之——課程設計與開發技巧主講：孫老師

?為什么培訓效果總是不能讓人滿意——僅僅是因為講師授課能力的問題嗎？?為什么花大價錢從外部引進的課程總是隔靴搔癢——是因為外部的課程質量差嗎？?為什么企業花大力氣做出來的課程卻不受學員待見——課程設置的合理嗎？很多為什么都有可能要從源頭&mdash......

《職業道德》主講：羅老師

通過本課程，員工可以了解：什么是職業、職業于自己的重要意義；什么是道德、道德與自己人生、職場的重要作用；正確認識什么是職業道德及其特征和要求；從八個方面入手修煉好職業道德。通過培訓，讓員工成為一名有責任、敢擔當、愛崗敬業、誠實守信、做事公道、并富有創新意識的優秀職場人士。【課程特色】實戰實效的啟發、互動式培訓，以解決問......