工資稅收培訓

工資稅收培訓公開課

低效不勝任員工績效考核、調崗調薪、取證及解除十大法律問題及實務廣州：2025年03月07日

人力資源總經理、副總經理，人力資源總監、經理、員工關系經理等人力資源專業人士；企業法務及其他相關管理人員。課程大綱一、對于不勝任員工的概念界定1、績效管理中的人力資源系統與法律系統2、績效管理中的菩薩心腸與金剛手段3、違紀與失職的界分4、不勝任工作與客觀情況變化的界分5、失職、不勝任、不符合錄用條件的界分6、某銷售人員......

"教練式"全面績效管理體系設計濟南：2025年02月13日

部門經理、企業HR主管、HR經理、HR總監、績效考核專員、人力資源經理、人力資源總監、企業中高層管理者課程內容第一天 (上午9：00－12：00 下午13：30－16：30)第一模塊績效管理管理體建設的基礎----崗位分析一、理解崗位分析二、崗位分析的方法1）調查問卷法2）訪談法3）觀察法4）工作日志法三、崗位分析的......

國有企業人力資源管理創新與薪酬體系設計、績效考核操作實務專題研修班廈門：2025年02月12日

新一輪國企改革深化提升行動，要求圍繞打造現代新國企深化改革，對推進國企市場化用工機制改革也提出了更高要求。國有企業勞動用工制度改革是現代企業制度的重要組成部分，是企業加強和改進管理、轉換經營機制的重要基點。經理層成員任期制和契約化管理、職業經理人制度、上市公司股權激勵、員工市場化招聘、薪酬績效設計和中長期激勵、差異化薪......

對標一流創一流：打造行業一流企業實戰特訓班廣州：2025年03月06日

（一）統籌運作篇：如何有效統籌對標提升創一流1、對標一流創一流發展情況2、對標提升行動解析3、如何有效統籌對標提升行動☆對標提升行動運作要點 ☆如何打造高效對標隊伍 ☆如何激發全員斗志4、如何構建與運作對標提升行動長效機制☆組織管理系統 ☆項目管理系統 ☆成果管理系統☆創一流文化建設 ☆激勵機制建設 ☆動力系統整合5、......

工資稅收培訓內訓課程

TTT：通信二次講師授課技巧訓練營主講：陳老師

通信二次講師，欲晉升為二次講師的員工課程大綱：(領導開訓:強調訓練的意義和紀律)導言、關于學習的效率及學習方法分析頭腦風暴：您碰到哪些關于授課難題？每人提出自己工作中的難題，老師將這些難題作為案例在整個課程中巧妙地穿插、分析、示范指導。第一章、培訓與培訓師（案例分析、短片觀看、頭腦風暴、示范指導及模擬演練）一、什......

全面養成：工作場景式課程開發與互動式授課技術主講：邢老師

▲ 幫助學員正確認識內訓師，做好角色定位▲ 幫助學員有針對性的對本公司、本部門的課程需求進行挖掘、確定主題▲ 掌握課程內容開發“席卷八荒”及“五線譜”工具▲ 掌握課程開發體系及講師系統工具材料包制作方法▲ 掌握將隱性思維經驗）顯性化的方法▲ 掌握為主題搜集案例，從案例中提......

人才賦能與人才開發主講：柳老師

第01單元部屬的培育單元收益輸出工具了解培育的責任清晰培育的發現與培育的方法學員掌握管理者如何制定培訓方針清晰培育的相關步驟學員把握本部門的人才分布?資格條件表部屬培育計劃表訓練前準備檢核表第1節培育的責任截止目前的研究中，哪些與部屬培育有關情景案例寫給經理大人的信《員工是最有價值的資產》情景案例徐強的煩惱情景研討未......

《塑造職場陽光心態》主講：張老師

企業全體人員【授課形式】專業講授、交互授訓、案例分析、討論分享、落地落心?！菊n程大綱】一、塑造陽光心態——做不抱怨的職場人（一）、停止抱怨——做不抱怨的員工1、抱怨工作，只會讓你排斥工作2、腳踏實地，不要好高騖遠3、換位思考，理解老板4、少一點抱怨，多一些熱情（二）、自動......