熱門搜索關鍵字
海口kpi績效考核培訓 南寧人力資源管理培訓 貴陽年度培訓計劃培訓 銀川績效考核制度培訓 石家莊企業文化建設培訓 哈爾濱人力資源經理培訓 天津員工關系管理培訓 杭州素質模型培訓 大連薪酬體系培訓 青島薪酬福利培訓 濟南招聘面試培訓 南京薪酬制度培訓 無錫職業規劃培訓 昆明績效評估培訓 成都員工管理培訓 重慶薪酬設計培訓 長沙平衡計分卡培訓 合肥企業培訓師培訓 鄭州kpi績效考核培訓 武漢人力資源管理培訓 蘭州年度培訓計劃培訓 太原績效考核制度培訓 長春企業文化建設培訓 沈陽人力資源經理培訓 西安員工關系管理培訓 臺州素質模型培訓 廈門薪酬體系培訓 福州薪酬福利培訓 南昌招聘面試培訓 海口薪酬制度培訓人才戰略培訓公開課
人才戰略:人才戰略規劃及落地實施之道 海口:2025年01月03日
從人才戰略頂層設計到工具落地,完整打造一條企業人才戰略的實操之路。提高企業中高層管理者對人才戰略實施的聯動、以強大的人才戰略支撐業務創新及戰略落地。打造戰略級人才的識別、供給、培養全程邏輯,建設企業內部關鍵人才戰略基地。系統掌握“TTSC人才戰略規劃、人才供應鏈、人才梯隊、組織賦能、激活組織、保留人才&rd......
人才領航:打造面向未來的人才戰略—打通從業務戰略到人才戰略的全鏈條 深圳:2025年01月17日
企業中高層管理人員、關鍵業務管理者、人力資源管理者課程大綱第一篇章:頂層思考——人才戰略規劃的關鍵價值鏈? 案例:由一次“減員增效”的故事說起? 技能卡片、組織與人才的雙維度? 案例:組織賦能的四個方向(人好不好用)? 管理者是人才戰略的重要推動力(天花板)? 人才戰略的......
向華為學管理|搶占戰略機會點的人才戰略 濟南:2025年02月27日
企業成功= = 戰略×組織能力(組織& & 人才& & 文化)戰略制定要基于機會而不是能力,戰略的目的在于領先而不是跟隨增長性是企業最核心的指標,絕不是大而全的管理體系建設業務戰略必須落實到組織、人才、文化氛圍的執行舉措上以組織能力提升為核心的人力資源管理已經成為業務戰略的有......
人才管理全景圖:人才戰略、敏捷建模、人才盤點、人才發展 上海:2025年03月11日
第一模塊 BANI時代下的人才管理趨勢與挑戰ü 熱身討論ü 我們的時代: BANIü BANI時代的人才管理變化與挑戰ü 組織內部人才管理者的變與不變ü 專業能力自測方式:小組討論,自我測評產出:明確BANI時代特征與挑戰探討內部人才管理者的核心能力通過自測探索自己的優......
人才戰略培訓內訓課程
企業人才戰略規劃與培訓體系建設 主講:胡老師
● 從人才戰略的頂層設計到工具落地,打造企業人才戰略的實操之路。● 促進管理者真正認識到業務管理與培訓工作的密切關聯。● 打造基于業務的培訓體系,提升培訓對業務、人才培養的推動力,助力戰略落地及業務成果 。● 培養一批有極強業務思維、密聯業務、產生業務成果的培訓管理者、內部講師團隊。● 系統掌握戰略推演、關鍵人才、人才......
華為人才戰略管理 主講:杜老師
1、華為人才資源管理的理念2、華為人力資源的架構3、人力資源首次要解決什么問題4、六大職能模塊是如何運作的5、華為人力資源三支柱......
打造支撐人才戰略的招聘管理體系 ——制造業版 主講:崔老師
一、我們做招聘的目的是什么?1、短期視角——為坑找個蘿卜?2、中期視角——提升主體員工的質量?3、長期視角——核心職位繼任者計劃?二、在招聘管理中,最重要的思路是什么?1、我們是要解決問題?還是要挖掘機會?是要把事情做好?還是要找正確的事做?2、什......
基于組織與人才戰略的人力資源規劃 主講:文老師
1.深刻理解影響組織人力資源規劃的要素2.掌握人力資源規劃的方法論、流程、驗證3.樹立人力資本思維,學會用ROI看人力資本投入4.打通組織、戰略、業務、財務與人力資源規劃之間的關系【課程特色】前沿工具、高效敏捷、實戰實操、通俗易懂【課程對象】人力資源從業者、組織人才管理者【課程大綱】導入:從商業鏈出發,深刻理解組織什么......
企業管理培訓分類導航
熱點城市導航
名課堂培訓講師團隊
趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...
曹天駿老師
曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...
湯海老師
湯海講師簡介 湯海講師現任廣州一道企業管理咨詢有限公司董事長,多家培訓機構特聘培訓師。曾任職頂新集團...
李富清老師
名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國...
楊明宇老師
資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證...