組織行為學培訓

組織行為學培訓公開課

組織發展第一課：組織行為學上海：2025年04月23日

一、《組織行為學》課程及體系介紹1.1 《組織行為學》是一門什么樣的課？1.2 《組織行為學》在EMBA教育體系中的位置及關系1.3 教學方法與策略—案例教學二、管理與管理者2.1 基于組織行為視角的管理內涵2.2 從起源看管理發展及管理規律2.3 管理者的職能結構與核心能力三、如何有效激勵員工3.1 企業......

管理心理與組織行為學廣州：2025年06月06日

企業高層管理者、中層管理者、普通管理者、團隊領導者、后備管理人才、項目負責人課程收益：加強以人為中心的管理，學習知人善任合理使用人才，提升人本認知能力、助于改善人際關系，增強群體的凝聚力和向心力；提升領導管理水平，領導者決策水平，改善領導者與被領導者之間的關系。掌握人本管理理念、行為背后心理假設、預判員工行為的方法，人......

組織行為學和心理調適廣州：2025年06月08日

第一章：組織行為學概述第一節、組織行為學研究的現實背景?勞力經濟中的“勞力”?資源經濟時代的“要素”?知識經濟時代的“動力”第二節、什么是組織行為學?概念?組織行為學的研究對象?組織行為學的研究內容?組織行為學的研究方法第三節、組織行為學的基本概念......

企業商業賄賂風險防控全流程指導北京：2025年04月11日

引子案件分析一張發票引發的大案泰凌醫藥（沒收違法所得 11,427,014.69 元；罰款 180,000 元整）分析第一部分：大數據下的合規形勢一、國家監察制度頂層設計完成1.“高壓反腐”已成新常態2.東南沿海地區的反賄賂執法相對活躍二、行政執法的數據分析1.江、浙、滬地區的行政執法......

組織行為學培訓內訓課程

組織行為學工作坊主講：蔣老師

人力資源管理者、企業中高層管理者、商學院EMBA、MBA學員等。【課程特色】1.體系性：從個體、團體、組織三個層次，解讀了組織發展的基本動力、周期和基本規律與底層思維邏輯2.多元性：整合了管理學、心理學、經濟學、社會學、生物學等多領域前沿研究成果3.前沿性：結合當前組織管理熱點議題，提供大量前沿實踐研究，拓展眼界啟發思......

組織行為學實戰主講：王老師

第一講：組織行為學的基本概念第二講：組織中的個體行為第三講：組織中的群體行為第四講：組織中的組織系統第五講：組織中的組織動力第一講：組織行為學的基本概念一、什么是組織行為學？1.對組織行為學有貢獻的學科2.組織行為學面對的挑戰與機遇3.變得有吸引力：開發組織行為學模型第二講：組織中的個體行為一、個體行為的基礎1.個體能......

組織行為學（管理心理學）主講：賀老師

第一章組織行為學概論 1.1組織行為學研究的基本領域組織行為學的基本介紹組織行為學的基本研究領域組織行為學的研究目的：控制人的行為行為心理學簡介 1.2管理者角色認知復雜的人性對管理理論提出的挑戰梅奧的霍桑實驗的啟示解釋和預測人的行為第二章激勵理論 2.1工作動機行為產生的原因壓力的來源如何解......

組織行為學——組織變革主講：潘老師

一、兩個核心命題組織行為學是系統研究組織中人的行為的學科；組織行為學的研究和應用倡導以人為中心的現代管理觀念，是人力資源管理的重要理論和實踐基礎。組織行為學主要關心管理實踐中兩個核心命題：一是提高組織中人的工作績效。二是提高人在工作中的滿意度。二、十個關鍵詞?第一組：組織、人、行為、態度、績效?第二組：解釋、預測、控制......