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管理心理與組織行為學 廣州：2025年01月03日
管理心理學（英文AppliedManagementPsychology）又名《組織行為與管理心理學》，是一門研究組織中人的行為與心理活動規(guī)律的綜合性科學。組織管理中個體心理、群體心理、組織心理以及其行為反應模式一門綜合類管理課程。它是應用管理學、行為學、心理學、社會學、生理學、倫理學、人類學等學科的原理，來研究組織管理......
流程設計與優(yōu)化實戰(zhàn)訓練 深圳：2025年03月01日
一、流程設計方法1.流程成熟度模型2.流程設計的三種場景3.流程設計成功要素4.流程的七原則5.什么是好的流程設計6.如何設計易于執(zhí)行的制度二、流程設計實戰(zhàn)1.流程邊界設計2.流程現(xiàn)狀分析3.流程價值主張設計4.流程線路設計5.組織配套設計6.流程活動設計7.流程文件編制與評審三、流程優(yōu)化方法1.流程優(yōu)化的三個層次2.......
價值工程與研發(fā)（設計）成本控制 蘇州：2025年03月07日
一、 從競爭理論看成本控制的重要性（60分鐘）1、 麥克爾.波特的五種競爭力和三大競爭戰(zhàn)略2、 總成本的構成3、 成本控制——企業(yè)獲取持久競爭力的關鍵要素4、 案例分析二、 價值工程（180分鐘）1、“石棉板事件”與價值工程的創(chuàng)立2、價值工程的基本原理體系3、價值工程實施......
工業(yè)制造業(yè)企業(yè)刑事風控與安全生產(chǎn)法律監(jiān)督實務高級研討班 石家莊：2025年03月27日
一、企業(yè)刑事合規(guī)前沿政策介紹1. 企業(yè)為什么要重視刑事合規(guī)——合規(guī)不起訴制度2. 企業(yè)“合規(guī)不起訴”的政策背景3. 企業(yè)“合規(guī)不起訴”的前沿政策規(guī)定4. 企業(yè)“合規(guī)不起訴”的典型案例5. 企業(yè)刑事合規(guī)的基本要求6. 如何從人......
組織行為學培訓內(nèi)訓課程
組織行為學工作坊 主講：蔣老師
當你踏上管理崗位，你的成功不再依靠你個人能力，而是依靠你和團隊、組織的配合。你會面臨這些問題：怎樣激發(fā)員工活力和主動性？怎么讓員工在工作中感受到意義與價值？怎么打造一個高效的團隊？如何改善團隊結構與權力分配凝聚任心？怎么通過團隊沖突提高團隊信任和成果？如何領導團隊達成更高績效成果？如何引導組織變革提高活力？怎么建設組織......
組織行為學實戰(zhàn) 主講：王老師
第一講：組織行為學的基本概念第二講：組織中的個體行為第三講：組織中的群體行為第四講：組織中的組織系統(tǒng)第五講：組織中的組織動力第一講：組織行為學的基本概念一、什么是組織行為學？1.對組織行為學有貢獻的學科2.組織行為學面對的挑戰(zhàn)與機遇3.變得有吸引力：開發(fā)組織行為學模型第二講：組織中的個體行為一、個體行為的基礎1.個體能......
組織行為學（管理心理學） 主講：賀老師
第一章 組織行為學概論 1.1組織行為學研究的基本領域 組織行為學的基本介紹 組織行為學的基本研究領域 組織行為學的研究目的：控制人的行為 行為心理學簡介 1.2管理者角色認知 復雜的人性對管理理論提出的挑戰(zhàn) 梅奧的霍桑實驗的啟示 解釋和預測人的行為 第二章 激勵理論 2.1工作動機 行為產(chǎn)生的原因 壓力的來源 如何解......
組織行為學——組織變革 主講：潘老師
-中高層管理者-高潛人才/核心骨干-希望成為創(chuàng)新型管理人才的職場精英【課程大綱】一、兩個核心命題組織行為學是系統(tǒng)研究組織中人的行為的學科；組織行為學的研究和應用倡導以人為中心的現(xiàn)代管理觀念，是人力資源管理的重要理論和實踐基礎。組織行為學主要關心管理實踐中兩個核心命題：一是提高組織中人的工作績效。二是提高人在工作中的滿意......
