EAP培訓

EAP培訓公開課

現代管理者影響力與管理能力提升蘇州：2025年03月06日

理清管理中的誤區管理思維的訓練和提升管理者的角色轉變掌握管理下屬的工具和方法掌握管理下屬的具體落地行為通過行為量表來指導自己的管理行為課程對象新任管理者、中層管理者課程大綱：模塊一：現代管理者的管理思維和角色認知一、理清“管理”的概念1.新任管理者常常遇到的三大挑戰和六個困惑…2.......

5點7策：高效工作匯報策略佛山：2025年02月07日

工作5年內的員工及中基層管理人員課程收益學員建立對上下級關系及工作匯報的正確認知；激發和增強學員主動向上級做工作匯報的意愿；學員了解做好工作匯報需要具備的習慣、精神、思維；學員能識別工作匯報的5個關鍵節點；學員能采用6種策略進行主動的工作匯報。課程大綱導入概念厘清：深刻認識工作匯報幫助學員重建對工作匯報的認知，解析職......

現代商務禮儀與溝通技巧深圳：2025年01月17日

一、商務禮儀與個人魅力1.禮儀的定義與特征2.商務禮儀的功能3.商務禮儀的基本原則與要求【情景模擬】三問剖析商務禮儀二、職業形象塑造【引導案例：總統競選、非誠勿擾】形象到底是什么？1.傷不起的第一印象 ——“三秒鐘”印象的影響力2.形象塑造的重要性3.商務人士儀容儀表1）......

溝通技巧?沙盤模擬上海：2025年03月27日

日常溝通中，我們往往會掉入溝通的盲區：目標不明、無視需求、忽視感受、情緒失控、表達混亂……如此溝通帶來的后果不僅是雙方無法有效合作，甚至可能被貼上“情商低”的標簽，但很多人并沒有覺察和意識到這一問題。有效溝通，是眾多職場人亟需提升的重要能力。本課程將通過豐富有趣的素......

EAP培訓內訓課程

職場情緒壓力舒緩（EAP）主講：張老師

● 透徹了心理機制運作過程，發現自身情緒壓力盲點● 熟悉四項自我疏導模版的原理以及運用規則● 提升有效覺察，認知和關照的自我監察方式，學習期待管理● 認知情緒壓力的積極力量，控制情緒壓力方向，學習轉情緒為力量課程大綱第一講：人性的運作機制和心智模式一、人性的優勢與缺陷1. 趨利與避害的人本動機案例：“拖拉機......

EAP企業員工心理輔導主講：周老師

目標1：了解新EAP理論的內涵和新時代員工的心理需求目標2：通過心理測試，幫助企業發現問題員工目標3：為企業提供EAP不同層次的解決方案目標4：幫助企業營造和諧高效的人際環境和“零”事故課程特色實用性：結合實際場景，提升認知、介紹方法幫助員工重新認識EAP，重新對自己的心理健康進行了解，提升學員......

EAP落地實訓主講：胡老師

第一模塊什么是EAP？一、EAP的定義、起源、發展、分類及作用1、組織為員工提供的福利項目2、 EAP的起源與發展講解、舉例3 、EAP分類通過案例講解，闡述種類及優劣勢4 、EAP對組織、員工的作用具體事例闡釋EAP的具體作用第二模塊學習運用EAP的前提與基礎是什么？一、知人者智自知者明1 、環境中的自己（了......

企業EAP實操技能提升訓練班主講：陳老師

世界上并沒有一套簡明的確保心智和情緒健康的方法。我們每個人都是由獨特的基因組合而成的,而且都各自擁有獨一無二的人格特征。我們中有些人需要讓自己更加開放些,也有些人需要練習讓自己更克制;有些人需要學會更信任他人,也有些人需要學會更細心,更有辨識力。因此,要想有一套關于如何思考如何感覺和如何行動的明確指導,基本上是不可能的......