溝通力培訓(xùn)

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溝通力培訓(xùn)公開課

管理干部“三力”實戰(zhàn)訓(xùn)練營—?激活領(lǐng)導(dǎo)力、?引爆執(zhí)行力、提升溝通力北京：2025年04月09日

在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、市場競爭日益激烈的今天，為什么有的問題強調(diào)多次卻還在出現(xiàn)？為什么制定的目標(biāo)與計劃不能有效實現(xiàn)？為什么制訂的制度總是難以貫徹執(zhí)行？為什么員工的積極性和責(zé)任心不高？為什么出了問題總是歸罪于外？為什么管理者不能有效的輔導(dǎo)下屬？為什么部門之間不能有效的配合？“一流企業(yè)離不開一流管理”、&......

共同頻道-360度高效溝通力提升上海：2025年04月14日

管理大師杰克.韋爾奇說過：“企業(yè)管理就是溝通、溝通、再溝通。”對于企業(yè)而言，溝通無處不在，上級對下級部署工作需要溝通，下級向上級匯報工作需要溝通，平級之間合作也需要溝通。對于銷售人員而言，溝通更是不可或缺。沒有溝通，就無法得到客戶的認(rèn)可；沒有溝通，就無法了解客戶的需求；沒有溝通，就無法建立客戶的......

DISC性格魔方?：職場溝通力上海：2025年05月09日

一、認(rèn)識DISC1、DISC的源起（1）什么是性格氣質(zhì) 性格人格2、DISC的分析維度（1）情感維度（2）思維緯度兩維度交集下四象限人格二、發(fā)現(xiàn)真實的自己1、DISC人格特質(zhì)診斷（性格測試）（1）從聚會現(xiàn)場看性格D控制型：產(chǎn)生故事的人I 影響型：說故事的人S穩(wěn)定型：聽故事的人C嚴(yán)謹(jǐn)型：分析故事的人2、DISC性格特......

同頻式溝通：提升向上溝通力上海：2025年06月26日

企業(yè)中基層管理者、關(guān)鍵崗位員工、核心員工、高價值員工和高潛力員工課程大綱第一講溝通力：向上溝通和自我定位案例引入：下屬的溝通，問題出在哪兒？1、拆解溝通過程：內(nèi)容、參與者、目標(biāo)2、小測試：向上溝通評估3、神經(jīng)科學(xué)與心理分析：為何懼怕向上溝通4、定位上司：下屬如何定位上司角色5、下屬的自我定位：能力、關(guān)系、態(tài)度&ldq......

溝通力培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

改善溝通力，提升組織績效主講：文老師

導(dǎo)入案例：現(xiàn)實工作中的管理溝通問題第一階段：溝通閉環(huán)模型及意義“對牛彈琴”是牛的問題么？反饋的重要意義管理溝通改善的幾個環(huán)節(jié)第二階段：為什么溝通首先是一個態(tài)度問題1. 情境分析：“揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖”怎么這么難2. 心智模式改善與溝通效能提升3. 認(rèn)知偏差第三階段：不同溝通風(fēng)......

非暴力溝通-提升職場溝通力主講：戴老師

1、產(chǎn)生沖突的根源?案例：一次不愉快的跨部門溝通?沖突的根源?權(quán)利和責(zé)任歸屬的沖突?層級所產(chǎn)生的沖突?利益的沖突?缺乏同理心2、有效避免沖突的手段-非暴力溝通?視頻：領(lǐng)導(dǎo)可否這樣與下屬溝通？?非暴力溝通發(fā)展簡史?區(qū)分暴力語言和非暴力語言?角色扮演：體會如何好好說話3、如何在職場中運用非暴力溝通?觀察?觀察的概念?練習(xí)：......

教練式溝通——打造職場溝通力主講：郭老師

● 厘清對溝通的基本認(rèn)知；清晰溝通五要素；● 了解教練式溝通的基石思維，學(xué)會運用大腦科學(xué)，做好情緒管理；● 掌握教練式溝通的三大核心能力，并根據(jù)工作、生活場景靈活運用；● 掌握及時有效的反饋方式，培養(yǎng)高效能賦能型管理者；● 運用心理學(xué)知識、說服策略和語言技巧，打造超強說服溝通力；● 了解利益相關(guān)者模型、“假......

職場溝通力解碼主講：張老師

進入21世紀(jì)，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，管理越來越需要以人為本，人性化。過去，把員工進行理想化、抽象化、簡單化、標(biāo)簽化，甚至機器化的管理理念和方法，越來越難以贏得人心并發(fā)揮作用。尤其是，在面臨激烈市場競爭和變化，在企業(yè)跟進迅速變革的過程中，企業(yè)中成員都必須要提高職場表達(dá)和溝通的技巧......