優秀管理者培訓

優秀管理者培訓公開課

溝通式管理——企業如何快速培養優秀管理者上海：2025年05月10日

包含董事長、總經理、部長、總監在內的企業高層領導，人力資源總監/經理，管理干部培養工作負責人，部門經理、課長等中層管理干部及儲備干部。課程大綱：一、藍圖素描——適合自己的管理干部快速成長路徑在哪里？1.職場案例解析：500強的人才模式為何難以復制？2.怎樣的人才觀可以幫助中國企業避免培訓投資打水......

如何成為一名優秀管理者上海：2025年05月10日

企業副總、各部門經理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業人才轉型到管理的、進一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預備管理人員。課程大綱：第一堂課明確自己在企業的定位1.企業的漢堡結構（高層要有決策力，基層要有行動力，中層需要執行力）2.為什么會有中層（什么叫執行力？三個字：做到位）3.中層的三大難關（上......

實現從業務人才/技術專家到優秀管理者轉變廣州：2025年05月15日

企業副總、各部門經理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業人才轉型到管理工作的。課程收益1.學習如何成為一個優秀的管理者更好的帶領下屬完成工作目標2.學習在企業內部如何處理領導、下屬、其它部門之間的協同合作關系，處理好工作與人際關系，最大限度地發揮公司的綜合實力；3.如何提高下屬的能力，建設高績效的管理團隊，讓下屬......

溝通式管理——企業如何快速培養優秀管理者廣州：2025年05月17日

一、藍圖素描——適合自己的管理干部快速成長路徑在哪里？1.職場案例解析：500強的人才模式為何難以復制？2.怎樣的人才觀可以幫助中國企業避免培訓投資打水漂？3.幫助企業少走彎路的人才高效培養體系：速贏®五層次人才成長模型4.企業管理人才培養誤區：只培養經理人，忽略職業二字5.優秀管理干部......

優秀管理者培訓內訓課程

從技術骨干到優秀管理者主講：樊老師

（領導開訓:強調學習的意義和紀律）導言、關于學習的效率及學習方法分析頭腦風暴：您碰到哪些關于從技術角色上升到管理者之后遇到的問題？每人提一兩個問題，老師將這些問題作為案例在整個課程中巧妙地穿插，分析。第一章從技術骨干到管理者的角色認知（案例分析、短片觀看、圖片觀看、示范指導、模擬演練、頭腦風暴）一、工作轉型后的角色......

優秀管理者的溝通主講：王老師

第一部分優秀管理者的有效溝通1.有效溝通在管理活動中的意義1)相互準確的交換信息2)在爭執中達成共識3)在交流中傳遞情感4)增強團隊凝聚力2.溝通不暢將造成的危害1)無形中提高管理成本2)總是用自己的想法去揣度他人虛假認同感的危害3)合作雙方造成“斥力”，最后雙輸為什么“雙方都很委......

優秀管理者的戰略財務思維主講：付老師

一、財務視角：業務運營中你應從財務角度思考什么？作為業務人員您日常思考這些有關財務的問題嗎？如何判斷企業的價值？公司戰略和財務戰略價值最大化和成長驅動因素營運資本的重要性資產負債，損益，現金流如何簡單直觀理解？經營過程中隨時要留意的東西財務驅動要素（業務賺錢與否如何體現？）投入和回報(投入產出分析)非財務人員必須要培養......

優秀管理者職業素養提升主講：嚴老師

第一講：優秀管理者之角色與定位一、現狀探索1. 主管的角色與定位2. 我現在如何看待我自己？3. 我如何待我的工作和我的團隊？4. 我對現在的狀態滿意度調查二、了解自己1. 我要成為一個怎樣的人？1）我現有的價值觀是什么？這些價值觀能幫助我走多遠？2）道德經與人生的啟示2. 我要給我的團隊帶來什么？3. 我要給我的家庭......