心理學培訓

心理學培訓公開課

心理學在員工激勵和團隊管理中的應用深圳：2025年04月09日

“管理是管人，管人是管心”美國前管理協會會長赫爾雷格爾教授等人所著的權威著作《組織行為學》一書指出：“二十一世紀管理學的趨勢是心理學化”。面對當下激烈的人才市場競爭、面對嚴峻的市場環境所造成的團隊士氣管理上的挑戰，面對常見的員工的“五低”現象：&l......

職場高效溝通心理學深圳：2025年04月10日

視頻破冰：結合影片，溝而不通是誰的問題？第一篇溝通有法——從心出發，開展高效溝通一、溝通雙方存在溝通誤區1. 聽者常見的誤區——自以為是、自我欣賞、自以為然、不懂接收2. 說者常見的誤區——不關注聽眾興趣，表達無邏輯，信息遺漏，固化邏輯二、展開對......

管理心理學(蔣寶熙) 廈門：2025年04月11日

1、精把控人性,了解人性需求,打造知人善任的能力；2、掌握基本的領導力形成系統,掌握領導力底層“元能力”[深度傾聽/有效反饋/有力提問/賦能溝通]；3、落地到少20+種以上行為調控能力,塑造領導權威；4、高效能團隊打造與形成(四化型組織)理念；5、高效能的選、育、用、留系統；6、常備領導能力與例......

管理心理學在人力資源中的運用廣州：2025年04月11日

第一部分：知識導論（1小時）1.相關心理學的知識?心理學家對人類心理的定義?人力資源管理的心理學研究?如何了解一個人的心理?如何培訓和提升自身與他人的心理素質2.心理學在人力資源中的主要作用?真正了解他人，尊重異同，求同存異?提高招聘效能，做到精準聘用?按照心理及個性差異，把合適的人放在最合適的位置上?為員工設計多樣化......

心理學培訓內訓課程

管理心理學初步：獲得更多工作成就感主講：文老師

新入職員工進入職場5年內的青年員工對職業發展有困惑的學員【課程大綱】導入案例第一階段：從“個人與組織關系”談起個人與組織的關系如何化戰略為個人的行動管理心理學分析框架第二階段：組織個體心理與行為分析1. 行為風格與管理風格識別2. 走出認知誤區調整負面情緒3. 包容有價值失敗第三階段：人際關系與......

心理學在管理中的應用技巧主講：李老師

美國前管理協會會長D·赫爾雷格爾(Don Hellriegel)教授在《組織行為學》一書中指出：“二十一世紀管理的趨勢是心理學化”。在企業運作過程中，管理是一項核心管理活動，而任何管理活動又都要建立在員工心理認同的基礎之上，為了最大限度地激發員工的積極性和主動性，提高管理者的工作效......

《情感婚戀心理學》-郭敬峰主講：郭老師

《情感婚戀心理學》課程大綱【課程介紹】當兩個人的關系從甜蜜走向緊張，你可能會問：“他（她）是不是不再愛我？”但很多時候，親密關系中的傷害卻恰恰是因為愛帶來的。一份感情從和諧到不和諧主要原因不可能只是誰的問題，感情的維系，也并不僅僅只是依靠戀愛的感覺。好的婚姻不是因為運氣，而是在于兩個人的經營......

高端客戶銷售心理學與溝通技巧主講：劉老師

掌握分析新的銷售環境與高端客戶銷售，掌握高端客戶銷售的核心流程與類型及每個階段的技巧（選擇顧客、爭取顧客、保有顧客、發展顧客）掌握高端客戶營銷心理學，分析客戶的行為，心理，性格特點，決策特點，培養顧客的信賴感，學習使人信服的七項秘訣。掌握高端客戶銷售高效溝通技巧，有效應對客戶的技巧，準確捕捉客戶的心思等等。課程特色針對......