培訓管理培訓

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培訓管理培訓公開課

激活賦能——培訓管理體系規(guī)劃與設(shè)計及人才盤點昆明：2025年04月08日

理解培訓管理者組織培訓的定位與崗位職責；掌握企業(yè)培訓管理者培訓需求分析流程工具；掌握企業(yè)培訓管理體系設(shè)計與計劃設(shè)計步驟；掌握企業(yè)培訓管理組織實施與內(nèi)部講師賦能；掌握企業(yè)培訓管理評估步驟與投資回報分析；掌握企業(yè)培訓管理氛圍營造與培訓內(nèi)驅(qū)激活。課程大綱序言：人力資源發(fā)展歷史是學習進化史。1、2024企業(yè)培訓市場前景展望2、......

激活賦能——培訓管理體系規(guī)劃與設(shè)計及人才盤點太原：2025年04月08日

序言：人力資源發(fā)展歷史是學習進化史。1、2024企業(yè)培訓市場前景展望2、企業(yè)培訓從業(yè)人員職業(yè)現(xiàn)狀3、未來企業(yè)培訓市場挑戰(zhàn)機遇第一部分、有的放矢——培訓管理者體系定位1、培訓管理在企業(yè)經(jīng)營中的現(xiàn)實定位2、企業(yè)培訓管理者的定位與認知3、培訓管理者的戰(zhàn)略作用4、企業(yè)培訓管理體系四大模型第二部分、運籌帷......

培訓管理重難點解析及探秘華為培訓和華為大學專題培訓班珠海：2025年04月09日

第一講：重塑愿景——打造企業(yè)培訓新風向一、人才鑄就成功1．人才的關(guān)鍵作用2．人才的能力進化和境界3．人才發(fā)展的核心關(guān)鍵二、走出培訓的泥沼1．培訓的核心作用2．培訓的方式方法3．培訓的核心誤區(qū)4．走出培訓形式化的關(guān)鍵5．傳統(tǒng)培訓的笑話和消亡三、重構(gòu)企業(yè)培訓體系1．企業(yè)培訓的核心目的2．企業(yè)培訓的手......

重塑培訓管理——助力組織降本增效北京：2025年04月10日

破冰組隊：緣來是你+組隊成團痛點聚焦：培訓管理的那些痛點和困惑（團隊研討）模塊一：【降本增效】培訓究竟要做什么？學員困惑：培訓助力組織降本增效究竟要做什么？最關(guān)鍵的是什么？解決方案：【洞悉本質(zhì)】培訓是激活個體，有效解決企業(yè)遇到的問題和挑戰(zhàn)。---—【經(jīng)營視角】以終為始，經(jīng)營思維看培訓—【員工視角......

培訓管理培訓內(nèi)訓課程

企業(yè)培訓體系建設(shè)與培訓管理主講：閆老師

本課程為了確保學習的有效性，將采用講解、互動討論、案例分析、現(xiàn)場疑難解答、模擬活動等綜合教學方法，滿足不同風格學員的學習要求。課程對象：人力資源經(jīng)理、培訓經(jīng)理/主管、企業(yè)內(nèi)部與培訓管理相關(guān)人員。課程大綱：一、企業(yè)培訓與企業(yè)培訓體系企業(yè)培訓的基本認識新經(jīng)濟時代的企業(yè)和企業(yè)培訓企業(yè)培訓發(fā)展階段及特點培訓和發(fā)展的循環(huán)企業(yè)培訓......

D-PTO-A『匠人·匠心』非培訓經(jīng)理的培訓管理主講：柳老師

高層管理人員、人力資源經(jīng)理、培訓總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、經(jīng)營革新/企管經(jīng)理等課程安排時間第1天第2天第3天上午DCS訓練設(shè)計系統(tǒng)PEE點經(jīng)驗萃取（系統(tǒng)篇）OEE組織經(jīng)驗萃取下午PEE點經(jīng)驗萃取（基礎(chǔ)篇）TEE團體經(jīng)驗萃取ACP應(yīng)用創(chuàng)新實踐課程大綱第一單元 DCS訓練設(shè)計系統(tǒng)第1節(jié) DCS基本概念我們怎樣才能提供高質(zhì)量的訓練？誰......

培訓管理模式創(chuàng)新—運用企業(yè)大學（商學院）的思維造具有戰(zhàn)略價值的培訓中心主講：羅老師

1.了解國內(nèi)外著名企業(yè)大學先進的培訓體系構(gòu)建及運營管理模式2.運用企業(yè)大學（商學院）創(chuàng)建模型進行企業(yè)培訓中心診斷與構(gòu)建3.運用內(nèi)部講師隊伍建設(shè)模型、工具與表單，學員能有效建設(shè)一支優(yōu)秀的內(nèi)部培訓講師隊伍4.運用內(nèi)部課程體系開發(fā)模型與課程開發(fā)8P工具，學員能有效搭建內(nèi)部課程體系與學習地圖5.運用任職資格開發(fā)模型、領(lǐng)導力開發(fā)......

《年度培訓計劃制定——助力企業(yè)精準人才賦能》 ——培訓管理者必修課主講：孫老師

1.了解培訓計劃書寫的原因及培訓計劃背后引發(fā)的思考邏輯2.了解企業(yè)發(fā)展規(guī)律及培訓的意義與價值3.掌握對未來的規(guī)劃能力，能夠從重多事件中精準定位目標與方向4.掌握制定培訓計劃的方法，讓書寫培訓計劃不再成為困擾培訓管理者的痛5.掌握如何與戰(zhàn)略對接，在戰(zhàn)略層面實現(xiàn)培訓價值【課程受眾】企業(yè)培訓管理者、企業(yè)所有管理人員【課程大綱......