人事法務師培訓

人事法務師培訓公開課

低效不勝任員工績效考核、調崗調薪、取證及解除十大法律問題及實務上海：2025年05月29日

企業在日常管理中經常會遇到低績效員工、以及大錯不犯小錯不斷的員工，通常會對這樣的員工進行績效考核、調崗變薪，以及取證、解除。在此過程中，經常會遇到員工不予配合的情形，且容易發生糾紛。有關數據顯示，以員工不勝任解除的判例中，企業敗訴率高達30%以上，可見企業解除不勝任員工的難度之大。那么企業如何進行有效的績效考核評估？如......

TTT-內部講師授課技巧訓練廣州：2025年06月06日

1、陳述內部講師上臺基本功2、描述在開場3分鐘內吸引學員的注意和興趣的技巧3、描述課程設計與編寫PPT的流程4、陳述講師氣氛調節與控場能力提升的秘訣邀請對象：本課程適合企業內部所有崗位的后備講師，授課學時在30學時以下，或沒有上臺授課經驗的員工。不建議已具備一定的公眾表達和演說技巧和經驗、或完全沒有公眾表達經驗的員工參......

人力資源新法規及勞動爭議北京：2025年06月13日

HR總監/HR經理/HR主管/員工關系主管。課程收益:本課程從勞動糾紛/勞動爭議處理的實戰角度出發，以大量勞動糾紛/勞動爭議處理的真實案例為基礎，講授處理此類事務的邏輯鏈。深入了解人力資源新法規深入了解人力資源新法規對人力資源管理的影響及實際應用深入了解勞動風險點的分布深入了解處理勞動糾紛/勞動爭議的知識結構深入了解勞......

高精度勞動定額管理與工價制定深圳：2025年05月10日

勞動定額對于企業來說，是一個耳熟能詳的管理課題。尤其是中小型制造企業或者工藝技術溥弱的企業，認為自己最適合采取勞動定額管理。但真正做得好的企業特別少。一提到勞動定額管理，大家第一時間就會聯想到多勞多得，或簡單地理解為計件工資和定員定崗。至于通過勞動定額管理是否完善了工藝技術水平、提高了生產效率、改善了質量、放大了產能或......

人事法務師培訓內訓課程

心懷夢想，砥礪前行—新員工職業化訓練主講：李老師

?學員能夠描述由學生人到職場人的角色轉變過程，創造機遇，加速發展；?學員掌握時間管理的思路和方法，提高辦事效率；?學員能夠描述職場商務禮儀的要求規范，塑造專業的職場形象；?學員能夠掌握如何與上級和平級進行高效溝通的方法；?學員掌握情緒與壓力管理的方法，樹立企業大局觀，提高工作業績。培訓形式：理論50％、實戰演練20％、......

《大學》的智慧與啟迪 ---儒家思想在現代企業中的應用主講：王老師

企業全員皆可學習【課程目標】1. 幫助學員提升自我職業素養2. 幫助企業全員加強自我管理意識3. 幫助學員領悟個人、家庭、企業幸福之道【課程大綱】?開場語1. 《大學》其書2. 《大學》作者第一講大學之道（“大學之道”至“此謂知之至也”）1. 三綱領1)明明德?弘揚崇高......

培訓管理者五項技能修煉主講：陳老師

1.理解學習運營官的角色定位；2.掌握培訓需求挖掘、學習設計和成果轉化的理論基礎和方法；3.了解培訓體系搭建全貌，掌握運營管理體系建設流程；4.盤點四大核心學習運營資源，掌握獲取資源的方法；5.復盤課程開發和授課能力，掌握混合式學習方法設計；6.理解5大知識分類標準，掌握知識推廣與應用；7.成果輸出：關鍵崗位學習項目、......

一代宗師——組織“師”能力提升解決方案主講：孫老師

經過2天的理念溝通、知識傳授和大量實戰訓練，學員能夠：了解現代培訓概念、培訓師職責和角色，建立正確的工作理念掌握成人學習的心理，改善授課方法和風格掌握精彩開場、過渡和結尾的方法和技巧掌握有效表達的方法和技巧，確保授課清晰連貫，生動精彩學習和了解登臺、定場及肢體語言專業得體的關鍵點和注意事項掌握課堂掌控（時間掌控、學員調......