股權激勵培訓

股權激勵培訓公開課

分股合心：股權設計與股權激勵廣州：2025年04月10日

一、股權到底是什么？1、股東的核心權利2、股權的六條生命線維護大股東地位的三條線保護小股東權益的三條線3、從一場股權戰爭看股權設計案例：由股權引發的中國首富之企業多層面爭奪戰二、如何進行股權頂層設計？1、股權設計的八大坑2、股東的四種類型資金型、管理型、技術型、資源型3、三種錯誤的股權頂層設計平分型、獨大型、分散型4、......

國有企業績效考核與股權激勵北京：2025年04月10日

一、職業經理人與事業合伙人1、判斷職業經理人和事業合伙人的標準：是權力。合伙人對企業經營活動有控制決策權；是收入。合伙人以股息紅利收入為主。2、為什么要用事業合伙人取代職業經理人？職業經理人只負盈，不負虧，事業合伙人既負盈，又負虧職業經理人只為流程負責，事業合伙人為結果負責職業經理人給老板打工，事業合伙人為自己打工二、......

股權激勵方案設計班深圳：2025年04月10日

企業董事長、公司董事、總經理、人力資源總監、財務總監及薪資福利經理、中高層管理人員、HR管理人員等課程大綱：第一模塊：概念導入1、什么是股權激勵？2、什么是事業合伙人？事業合伙人的特征3、股權激勵和事業合伙人制的區別4、詳解股權激勵八大機制5、詳解股權激勵常用方法學習目標：了解八大機制，看懂股權激勵方案第二模塊：設計......

分股合心：股權設計與股權激勵深圳：2025年04月10日

任正非、馬云、馬化騰、雷軍......這些成功的企業家猶如一座座燈塔，指引著人們踏上創業的征程，合伙成為時代的需要。隨著股權大時代的到來，越來越多的企業家選擇以分股為契機，對內打通戰略定位、商業模式、組織架構、績效機制，對外進行合縱連橫、并購整合，股權正在為企業運營輸送源源不斷的最底層的最原始的動力。在這個歷史性的機遇......

股權激勵培訓內訓課程

股權激勵核心主講：徐老師

一、認識誰才是中國的企業家1.（案例借鑒）從《喬家大院》看企業中的主要角色2.股份不僅是激勵機制也發揮著約束性作用1）為什么身股要給到伙計，不僅是掌柜2）喬致庸在賣假油上與掌柜和伙計們的沖突（視頻）3.機制約束實現長久平衡發展1）怎樣對待功臣，甚至是犯了大錯的功臣2) 喬家大院的悖論反思4.企業家的特征1) 企業家地位......

激活股權的力量——成長型企業股權激勵落地方案班主講：王老師

通過2-3天咨詢式培訓課程，幫助企業規劃出適合自己企業的股權布局、架構與股權激勵方案課程對象成長型企業的創始人、合伙人、人力資源總監、財務總監課程特色：系統知識--當下問題--落地方案1.簡單、易懂：把復雜問題簡單化，幫助企業抽絲剝繭的分析問題，抓住杠桿性、全局性的核心問題，給出解決方案。2.案例化、場景化：每一個關......

股權設計與股權激勵整體解決方案主講：李老師

架構，條理清晰；實戰，案例精彩；干貨，沒有廢話；幽默，課堂活潑【課程對象】創始人、董事長、總經理、副總經理、總助等高管、人力資源總監等中管【課程大綱】一、股權到底是什么？1、股東的核心權利2、股權的六條生命線?維護大股東地位的三條線?保護小股東權益的三條線3、從一場股權戰爭看股權設計案例：由股權引發的中國首富之企業多層......

企業股權架構設計與股權激勵主講：楊老師

- 實操性強｜聽了就懂 –-現場交流｜模擬演練 –-案例剖析｜資源對接 --增值服務｜受益匪淺–通過課程您將學習到1、股權激勵是必須要做的嗎？2、權激勵在公司那個階段做對上市財報業績影響最小3、股權激勵如何設計和規劃？4、股權激勵完成后如何管理？5、股權激勵與重要協議......