學習型組織培訓

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學習型組織培訓公開課

降本增效，做能“燃”的培訓—打造自驅(qū)動學習型組織與培訓管理升級專題培訓班上海：2025年04月16日

（一）從名企的學習型組織看學習文化與管理策略1. 名企案例分享：包括華為的新員工激勵與導師制戰(zhàn)略、IBM的“不浪費”和頂級培訓資源戰(zhàn)略、谷歌的標桿員工教學文化等。2. 彼德·圣吉的《第五項修煉》智慧解讀。3. 企業(yè)建立學習型組織的方法與策略：構(gòu)建學習型企業(yè)文化、建立有利的學習型結(jié)構(gòu)......

降本增效，做能“燃”的培訓—打造自驅(qū)動學習型組織與培訓管理升級專題培訓班成都：2025年04月23日

在當今競爭激烈且瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。一方面，市場競爭加劇，成本壓力不斷攀升，企業(yè)亟需通過降本增效來提升自身競爭力，以在市場中站穩(wěn)腳跟；另一方面，知識更新速度加快，員工必須不斷學習才能跟上時代步伐，滿足企業(yè)發(fā)展需求。如何打破傳統(tǒng)培訓困境，創(chuàng)新培訓模式，提升培訓效果，使培訓真正成為企業(yè)降本......

降本增效，做能“燃”的培訓—打造自驅(qū)動學習型組織與培訓管理升級專題培訓班長沙：2025年05月21日

1.培訓管理人員、內(nèi)訓師、部門管理者。2.對學習型組織構(gòu)建、培訓管理升級有興趣的資深員工。3. 其他希望提升個人及組織學習效能的相關(guān)人員。培訓內(nèi)容（一）從名企的學習型組織看學習文化與管理策略1. 名企案例分享：包括華為的新員工激勵與導師制戰(zhàn)略、IBM的“不浪費”和頂級培訓資源戰(zhàn)略、谷歌的標桿員工......

降本增效，做能“燃”的培訓—打造自驅(qū)動學習型組織與培訓管理升級專題培訓班杭州：2025年05月27日

學習型組織培訓內(nèi)訓課程

《打造學習型組織》 ---五項修煉主講：解老師

當前企業(yè)已經(jīng)進入“VUCA”時代，外部的變化快而復雜，企業(yè)的學習能力是企業(yè)能夠活下去的一個關(guān)鍵。但是企業(yè)學習往往是零散的人，進行零散的學習，學習零散的知識。這樣學習的結(jié)果是企業(yè)各種管理理念錯綜復雜，互相矛盾，甚至給企業(yè)帶來更大的上海。美國麻省理工世隆管理學院研究的學習組織的“五項修煉......

打造學習型組織主講：黃老師

第一節(jié)：學習型組織的認知1、學習型組織產(chǎn)生的背景2、傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)的思考3、學習型組織理論的提出4、學習型組織的意義與貢獻5、馬克思辯證唯物主義與學習型組織6、我國打造學習型組織的階段7、習近平總書記有關(guān)學習型組織的重要論述8、什么是學習型組織9、組織學習與學習型組織的區(qū)分10、組織學習的智障第二節(jié)：學習型組織的5大基礎(chǔ)......

學習型組織建設(shè) 主講：趙老師

（一）什么是學習型組織1. 現(xiàn)代管理最先進的理念2. 學習型組織組織的特點3．學習型組織的普遍內(nèi)涵和意義（二）為什么需要學習型組織?? 你需要學習型組織么？為什么？2. 管理的困惑3. 如何解決管理困惑（三）學習型組織管理理論的發(fā)展?? 彼得•圣吉的貢獻2. 各國、中國的熱情3. 管理界的整合4. 我們......

學習型組織建設(shè)的第五項修煉主講：劉老師

針對學習型組織建設(shè)以推動上之必要共通課題研究其相關(guān)的基本原則、方法及概念。融合各個企業(yè)實踐的經(jīng)驗與精髓，不斷與時代同步邁進；是確實經(jīng)得起時代驗證的管理者培育課程協(xié)助主管在面對挑戰(zhàn)與問題上，討論與分享意見，不僅具備管理實務(wù)的概念，亦從彼此分享及個人經(jīng)驗中學習，易于落實與應(yīng)用；系以實務(wù)應(yīng)用為導向的課程。扁平式的課程架構(gòu)，單......