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人力資源管理培訓

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人力資源管理培訓公開課

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 北京:2025年01月02日

《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》,已經自2008年1月1日起實施。《勞動爭議調解與仲裁法》于2008年5月1日正式實施, 新法的實施對企業人力資源管理乃至企業全面經營管理將產生深遠的影響。為了適用新勞動合同法的規定,規避人力資源管理風險,企業應重新更新與撰寫本單位的勞動合同、員工手冊、培訓協議......

中小企業人力資源管理致勝之道——破解中小企業人力資源管理困局 上海:2025年01月02日

隨著企業人力資源管理水平的不斷提升,對人力資源管理團隊的專業素質要求也越來越高,他們在工作中常遇到以下問題,不清楚人力資源管理在企業中如何創造價值,對日常的崗位管理、崗位評估、定崗定編、薪酬設計、績效管理、崗位族群管理、能力素質模型、招聘與培訓、職業生涯規劃、后備人才隊伍建設等專業的人力資源管理缺乏系統的訓練與正確認識......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 深圳:2025年01月02日

人力資源總經理、總監、經理、主管及專員,公司總裁、高級管理人員;部門經理及主管課程大綱:第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規定新變化。二、基本養老保險新規定與舊法規定的異同及亮點分析1、基本養老金是否可以提前提取?2、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承?3、符合哪些條件的個人可以領取養老金?4、個人跨地區就業可以......

決策者的人力資源管理訓練 北京:2025年01月02日

企業創始人、董事長或CEO,企業中高層領導者學員痛點企業人才儲備與組織發展無法有效匹配戰略規劃員工工作滿意度低、離職率高,核心骨干留不住課程亮點課程從認知到方法論,結合實際案例進行討論和解讀,內容落地課程將東西方文化底蘊融會貫通,多維度幫助同學們理解人性和管理課程目標和收益掌握選人,培育人才梯隊的方法了解人力資源管理的......

人力資源管理培訓內訓課程

5G時代,新經濟,新環境下的新人力資源管理 主講:陳老師

1,新人力源于認知@ VUCA的外部環境下,不確定性成為常態;@ 90后已經成為主流工作群體;@ 為什么跳槽成為高頻事件?@ 怎樣看待和面對“996”?@ 您懂的新生代員工期待的場域嗎?@ 您知道員工心中如何定義“領導”和“事業”嗎?@ 組織與個體......

非人力資源管理者的人力資源管理訓練課 主講:羅老師

開始篇一、開班、破冰班主任/助教開班講師介紹破冰活動二、團隊組建分組活動獎懲措施培訓公約及簽字理念篇前言:人力資源管理在企業持續經營中的價值貢獻1.企業管理實踐的發展趨勢2.人力資源管理發展的歷程3.現代人力資源管理與企業可持續發展的關系4.客戶與人才雙重經營的企業經營價值鏈5.如何通過人力資源管理獲取核心競爭力第一部......

非人力資源的人力資源管理(廖瑩) 主講:廖老師

企業直線管理干部課程大綱破冰:1. 視覺化的互動游戲:你希望自己從此次培訓的收獲是什么?2. 小組分享你選到的圖片,用2個關鍵詞形容這幅圖畫,并解讀你的期望。第一講:人力資源管理認知一、人力資源管理的目的1. 什么是管理2. 管理者的困擾3. 傳統人事管理與現代人力資源管理小組討論:人力資源管理與我們有什么關系?二、人......

新時代下非人力資源經理的人力資源管理 主講:李老師

前言:1、人工智能時代下的人力資源管理的特征、機遇、挑戰與變革。2、品鑒中國古今經典人力資源管理的方法和藝術。第一部分:換個角度-第三只眼看人力資源管理一、何謂人力資源管理二、人力資源管理的實質三、人力資源管理發展的五個階段四、數字化時代人力資源管理的特點五、數字化時代人力資源管理的機遇和挑戰六、數字化時代人力資源管理......

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趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

湯海-企業培訓師
湯海老師

湯海講師簡介 湯海講師現任廣州一道企業管理咨詢有限公司董事長,多家培訓機構特聘培訓師。曾任職頂新集團...

李富清-企業培訓師
李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國...

楊明宇-企業培訓師
楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證...

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