勞動關系培訓

勞動關系培訓公開課

勞動關系管理中核心文書、表單、協議、流程重整與風險防范上海：2025年04月30日

越來越多的企業已經、正在或將要遭遇勞動爭議，外因總是通過內因起作用，沒有無緣無故的仲裁訴訟，大多數勞動爭議糾紛都源于企業不專業、不規范、不完善的文本操作。勞動用工法律風險的管控，必須從完善最基本的文本做起，這就要求企業必須建立有效、科學的文本管理體系，而這一體系正是由眾多文書、表單、協議和規章組成。實踐中，因企業在文本......

員工關系與勞動法實務——系統構建企業和諧勞動關系廣州：2025年05月09日

企業高級管理人員、人力資源管理人員、員工關系專員、工會成員等課程收益【企業收益】1、幫助企業認知勞動爭議產生的文化、制度、管理上的原因，建立“未雨綢繆”的理念，避免在勞動爭議方面常常“臨急處置”；2、為企業構建全面預防的制度體系提供相關制度樣本；豐富企業規章制度，從制度層......

勞動合同解除、終止全流程管理及集體勞動關系處理操作要點上海：2025年05月16日

第一部分：勞動合同解除終止1.對員工權利的充分認識，是對解除合法性的必要保障違法解除成本是不是僅僅就是違法解除賠償金追求解除結果的消極和積極行為引發的后果2.“嚴重違紀”解雇及規章制度民主程序要點嚴重違紀舉證（虛假報銷、員工訪談）要點規章制度民主程序流程規章制度民主程序各地不同司法實踐3.試用期......

“企業難，員工慌”之勞動關系合規管理之路高級研討班深圳：2025年05月19日

新冠沖擊影響下，勞動用工領域正面臨新情況、新問題，在這種特殊時期，用人單位更應該增強法律意識，合法合規處理勞動用工問題。因此，企業需重新審視外部政策環境的持續性變化，合理評估內部勞動人事合規風險，最大程度平衡企業自主權和勞動者利益保護，為企業中長期發展提供前瞻性的合規解決方案。培訓對象各企業人力資源總監（經理）、行政總......

勞動關系培訓內訓課程

企業規范化管理與和諧勞動關系的構建主講：楊老師

★全面了解新形勢下勞動用工的變化發展；★熟悉企業民主管理中的基本方式和程序；★熟悉勞動用工管理中常見疑難問題的處理方式；★系統提升企業管理者運用勞動法律防范法律風險的實際操作能力；★掌握有效的應對策略，從容應對勞動用工管理出現的問題和發生的爭議?！菊n程對象】企業總經理、高級管理人員；部門經理、主管；人力資源部總監、經理......

勞動關系與勞動法分析主講：劉老師

通過本次課程，您將了解在民法典框架下的勞動關系概念，了解如何建立有效的勞動關系體系；知道如何規避、處理勞動關系領域中常見的問題（例如，從員工福利到贊助性行動，從年齡歧視到隨意雇傭，從公司合并到公司縮減規模，從就業到退休等等）；掌握勞動關系處理中的相關法律法規和辦事原則。課程大綱：一、第一部分（理論）1、勞動關系導論1.......

勞務派遣、人事外包策略及異地員工勞動關系管理技巧和風險控制主講：梁老師

和諧勞資關系中的“瓶頸”•煩??！勞動法規健全了,用工成本攀升了．．．．．．•苦！！金融風暴,訂單少了,想裁員又面臨具額賠償．．．．．．•悶?。≌衼砣肆?試用不合格,想辭退又面臨著請神容易送神難．．．．．．•惱??！企業人員一大幫,效率低,該走的都不走,不想走......

和諧勞動關系的建立與管理主講：鄧老師

成功的實踐需要正確的理論做指導。課程從企業的實際利益出發，體現以上原則：1、以企業“夠用”、“實用”的尺度選擇主要的、基本的理論加以闡明。2、講清法律、法規規定和有關政策規定，注重可靠性和規范性，防止企業違法成本的增長。3、突出企業的實用性和可操作性，按照課程地圖操作可達......