招聘技巧培訓

招聘技巧培訓公開課

互聯網+時代卓越培訓體系構建特訓營上海：2025年01月03日

第一單元互聯網+時代的培訓管理1．傳統的培訓體系面臨的挑戰和出路2．互聯網+時代的培訓體系構建的必要性3．互聯網+時代培訓員工與培訓管理者的角色認知員工：從被動接受到主動參與；從當前的培訓需求到終身的學習管理培訓管理者：從權威的培訓供應商到員工培訓與發展的信息管理者+顧問+協調人4．互聯網+時代培訓需求的變化?大數據......

舉辦國有企業收入分配政策解讀暨薪酬設計、績效管理操作實務高級研討班海口：2025年01月03日

第一部分：國家最新收入分配政策解讀（一）國家出臺的國企改革及高管薪酬分配意見主要內容解讀，重點解讀國務院《關于深化國有企業改革的指導意見》涉及薪酬分配方面內容和《關于進一步深化中央企業負責人薪酬管理的指導意見》。（二）《勞動合同法》修改重點及《工資條例》（草案）解讀，重點對涉及勞動工作時間、勞動報酬、工資內涵外延界定等......

新用工模式重點難點解析以及員工優化管理高級培訓班昆明：2025年03月06日

2020年，企業原有的勞動用工管理觀念和模式將遭受前所未有的新挑戰！2019年12月30日，中共中央發布《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》并發出通知，要求各級黨委（黨組）要把國有企業黨的建設作為管黨治黨的重要任務抓緊抓好，采取有力措施，強化責任落實，推動《條例》落到實處、見到實效。新《條例》在推動國有企業深......

招聘與面試技巧課程上海：2025年01月13日

學習測評面試官基本能力和素質掌握通過簡歷來篩選認識候選人的方法學會心理測評工具和量表的測評和解讀掌握結構化面試提問及行為面試提問技巧掌握無領導小組面試的方法和技巧課程大綱第一模塊測評面試官角色定位一、招聘前的準備1.面試官應該了解的招聘工作1）招聘面試工作的分工及協作要點2）人才招聘面試、評價、錄用的流程3）內部招聘和......

招聘技巧培訓內訓課程

精準識人金牌面試官招聘技巧主講：張老師

本課程適用于需要參與面試的業務部門各級管理者（非人力資源部門）【課程大綱】第一單元：面試的重要性1.討論：管理者面試常遇挑戰2.面試的重要性3.常見面試流程第二單元：建立招人標準1.為什么要建立招人標準1)建立招人標準的重要性2)招聘的冰山模型3)招人標準構成4)案例：某大廠某崗位招聘標準2.勝任力提煉及分級1)核心勝......

《招聘技巧與體系》主講：丁老師

（一）、招聘需求與評估?招聘工作的目的；?解讀“三核”，把握招聘根本；?招聘職責 / 招聘流程 / 招聘計劃。（二）、招聘渠道?招聘渠道確認方法；?候選人甄選與確認；?招聘準確性標準的公平與挑戰的實質。（三）、面試候選人?面試類型；?典型的面試問題與機動的面試行動；?面試原則與面試指引。（四）、......

招聘技巧與面試技巧主講：徐老師

第一章常識篇：招聘與面試的框架概述一、開場破冰：視覺引導卡：中層管理者在企業人才選拔和培養方面的角色像什么？為什么？二、現實的招聘困境：數字化時代與00后“登場”給招聘工作帶來新的機遇與挑戰1.激活討論：互聯網對不同代際人群的影響（現象、特點、原因）2.機遇：冪次效應，好員工對企業價值貢獻呈......

功夫在詩外---招聘技巧培訓主講：解老師

1、正確理解當下企業面臨的招聘難題與應對策略；2、學會高效獲取候選人、正確選拔候選人、科學做出人才錄用決策；3、掌握科學評估招聘效果的方法，持續改進招聘面試工作4、掌握有效管理員工流動，激發團隊的方法5、掌握離職會談技巧【課程對象】CEO、人力副總/總監、企業中高層管理人員等【課程大綱】一、企業為什么總是找錯人1、空降......