公司規章制度培訓

公司規章制度培訓公開課

績效管理與薪酬設計訓練營昆明：2025年05月09日

從勞動關系的角度看，薪酬是組織對員工的承諾，績效是員工對組織的承諾，企業的發展的基礎是雙方承諾的達成與實現。企業身處用戶市場的前線，如何有效整合、激勵隊伍，推動市場做大做強是行業前后端尤其關注的重點。從人才管理的角度看，通過建立企業市場化的績效薪酬激勵機制，實現員工收入與效益掛鉤，與績效聯動，充分激發員工的積極性，能有......

敏捷精品課程開發廈門：2025年06月06日

需要系統了解課程開發流程，提升課程開發質量的企業內部培訓師課程大綱引言：課程開發導論1.什么樣的課程是好課程2.為什么說“無問題不培訓”3.企業課程和教育課程的區別在哪里4.ADDIE課程開發模型簡介第1部分：培訓需求分析1.企業為什么要培訓界定業務收益分析差距背后的原因界定通過培訓來解決的具體......

企業金牌內訓師技能提升訓練營（TTT）成都：2025年06月13日

TTT是世界500強企業職業經理人的必修課程，企業管理需要培訓，培訓需要強有力的內訓師團隊，因為TTT培訓意義重大，有利于企業內部培訓工作的帶動和見效，但是企業內部員工即使有豐富的工作經驗，也有授課經歷，但不擅于將寶貴的工作崗位經驗轉化為課程，為解決這一現象，TTT技能培訓變得尤為重要，本課程將圍繞培訓師的&ldquo......

基于企業改革深化之年的“績效考核落地、薪酬激勵及勞動用工風險防范”三板斧助力效能提升實戰特訓班武漢：2025年06月11日

討論：2024年國企改革為深化提升之年帶來哪些思考？━績效不勝任退出70%、工資總額、經理任期制等問題一、國企三項改制的方案解讀1. 勞動用工制度改革--“員工能進能出”2. 干部人事制度改革--“干部能上能下”3. 收入分配制度改革--“收入能高能低&rdq......

公司規章制度培訓內訓課程

PTT內部培訓師授課技能訓練主講：夏老師

內部培訓師；培訓管理人員；企業中層、基層管理人員；企業文化管理、產品、方案推廣人員。課程大綱一、PTT概念1、PTT講師班課程概念?TTT的釋義?培訓師的定位?培訓的關鍵2、PTT課程的核心宗旨與培訓師核心宗旨使用3、企業培訓的目的？?PTT第一個重要詞二、講師職業生涯技術追求的四個階段1、PTT第二個重要詞2、PTT......

企業培訓體系構筑與培訓項目管理實戰主講：劉老師

1、通過培訓，讓培訓管理者明確目前存在的不足及問題，同時幫助培訓管理者掌握系統的培訓體系搭建以及人才培養體系搭建的思路和方法。2、學會如何制定支撐戰略的年度培訓計劃。3、學會如何利用多種方式來對公司的內訓課程進行設計及實施。4、學會如何保證培訓課程結果落地并進行有效評估。5、課程形成多項落地方案或行動計劃，幫助公司后期......

TTT培訓：卓越培訓師的授課技巧主講：范老師

開場調查：投票活動 1.囚禁型 2.社交型 3.度假型 4.學習型開場測評：3分鐘微型課程模擬練習卓越培訓師授課勝任標準 1.一個中心：學員為中心，講師為引導，內容為載體 2.雙向交流：學員間、師生間 3.三部曲：開場、內容、收尾 4.四步驟：一勾、二講、三練、四化提升成為優秀培訓師的意愿；明晰優秀培訓師授課標準......

行動學習主講：吳老師

團隊：將學員個人學習跟團隊學習結合起來，以團隊的力量支持每個成員進步，學員分組進行團隊學習，通過學、問、思、辯、行而互相促進。反思：將學員組織起來，按階段進行的復盤反思和現場行動成果匯報，現場進行評比，領導和各小組學員參與點評和建議，幫助各行動小組及時進行反思和調整，保證行動方案按計劃落實。輔導：通過學員和小組輔導，克......