熱門搜索關鍵字
廣州渠道開發培訓 深圳渠道經理培訓 蘇州客戶維護培訓 北京渠道管控培訓 上海終端促銷培訓 廣州市場經理培訓 深圳銷售績效培訓 蘇州銷售談判培訓 北京銷售預測培訓 上海銷售心理學培訓 廣州大訂單銷售培訓 深圳市場工程學培訓 蘇州消費心理學培訓 北京房地產銷售培訓 上海電話銷售流程培訓 廣州銷售數據分析培訓 深圳顧問式銷售技巧培訓 蘇州PSS培訓 北京FABE培訓 上海外銷培訓 廣州渠道建設培訓 深圳渠道設計培訓 蘇州銷售技能培訓 北京店面督導培訓 上海銷售訓練培訓 廣州客戶心理培訓 深圳市場開發培訓 蘇州銷售終端培訓 北京門店管理培訓 上海終端導購培訓店長培訓公開課
金牌店長執行力落地班 長沙:2025年04月08日
店長強,門店就強!業績是管理出來的!門店管理的核心就是三個字:執行力!門店執行力不好跳不出以下7大病因:1、店長缺乏有效的PDCA圈管理思維與方法2、門店流程精細化管理還不規范3、團隊文化植入不到位4、員工帶教不到位5、店長管理方式老化,員工激勵機制老化了6、店長不懂科學地為團隊分解目標,有效地追蹤目標。7、團隊缺乏高......
打造門店金牌店長系統提升特訓營 深圳:2025年04月11日
定位轉型:幫助學員建立店長定位,清晰店長職責與存在價值,從而“在其位、謀其政”;動作轉型:把服務變成具體動作,再把個性服務動作,用標準化流程變成規定服務動作;陳列布置:用門店的氛圍制造出熱銷氣氛,讓顧客看到外圍想進店,看到陳列就想購物;目標管理:通過科學目標設置、分解,讓門店人員銷售業績從而實現......
金牌店長執行力落地班 南京:2025年04月16日
1、團隊管理無執行力。教會你用PDCA圈提升執行力。2、目標分解無執行力。月目標周目標日目標不科學虎頭蛇尾。3、制度流程無執行力。精細化不到位, 店長缺乏系統管理技能。4、員工帶教無執行力。新人上手慢,績效低,導致員工離職率偏高。5、有效溝通無執行力。管理要本位,溝通要換位。店長做不到。6、目標推動無執行力。目標無追蹤......
金牌店長管理能力提升 杭州:2025年04月25日
門店店長課程收益引導新任店長,從業務型人才到管理型人才的角色轉換提升店長管人能力,構建有戰斗力的團隊課程大綱引子:管理即“管人”+“理事”從業務型到管理型一、對管理的關鍵認知1、管理是通過別人達成目標的學問2、從業務高手到管理能將角色轉型二、店長的職責與角色1、店長的崗位......
店長培訓內訓課程
五星店長實戰特訓營 主講:呂老師
導入:店長為什么這么累?第一講:五星店長的角色定位1. 公司/下屬/顧客喜歡的店長頭腦風暴:王牌店長自畫像2. 店長的8大角色3. 角色所對應的義務和責任情景演練:角色=人格=能力4. 店長職業生涯規劃5. 從超級導購到五星店長的角色轉換6. 店長存在價值一:打造團隊戰斗力和凝聚力7. 店長存在價值二:發現問題并解決問......
金牌店長特訓(楊虎) 主講:楊老師
課程導入:店長角色定位與認知 1.連鎖店長的價值與責任 2.金牌店長四級跳 3.金牌店長的三大管理職能 3.1營銷管理 3.2事務管理 3.3團隊管理 模塊一:營銷管理 一.營銷紅海與藍海 1.營銷的前世與今生 1.1營銷的演變 1.2營銷的未來 2.營銷紅海:同質化 2.1產品同質化 2.2手段同質化 2.3渠道同質......
金牌店長管理技能訓練 主講:鄭老師
現代化連鎖店長應具備的經營管理運作上的技術與能力,包含店長應具備的能力、現代化的門店管理、商品管理、銷售管理、人際關系、目標管理、領導統御與人事管理乃至教育訓練,再配合門市現況的經營管理技術匯整而成,必定能為企業培育出符合新世紀的優秀門市經營管理人才!作為店長,公司希望他們能具有3~5年的工作經驗,有一定的敏感度,有門......
金牌店長培訓 主講:譚老師
第一模塊:金牌店長的職業化塑造(1.5小時)一、店長職業化塑造1、什么是職業化2、職業化三大要素二、店長的角色定位三、金牌店長三大修煉1、老板合作之道2、店員合作之道3、店長時間管理四、店長能力要求與工作職責分析:金牌店長培訓案例!解析:金牌店長內訓案例!案例:金牌店長課程案例分析!第二模塊 銷售型店長-實戰銷售技巧一......