員工激勵機制培訓

員工激勵機制培訓公開課

基于勝任力的人才測評技術與選拔技巧高級培訓班重慶：2025年03月13日

1.明晰招聘的科學流程，制定可行的選才方案2.了解基本崗位的素質模型，準確判斷人才適配度3.掌握科學選人技能，提高選才判斷的準確率4.掌握科學的評估方法，準確判斷人才的綜合素質5.握基于勝任力模型的招聘選拔流程設計6.掌握基于勝任力模型的面試與情境模擬測評過程7.掌握基于勝任力模型制定員工勝任力提升計劃的方法 4、很多......

基于戰略執行的績效管理上海：2025年01月03日

企業高管（包括總經理、研發、生產、營銷、運營、人力資源等高級管理者）學習收獲全面深入了解戰略績效管理的內容；掌握績效管理體系的核心流程構建方法；掌握績效管理體系工具的設計與使用。課程背景實現組織變革期間全員持續貢獻的控制方式-績效管理；掌握現代企業績效管理原則、方法、操作技巧，并讓您能與專家一起分析績效管理中常見的誤區......

培訓體系建設與年度培訓計劃制定實戰深圳：2025年02月20日

模塊一：組織學習現狀與學習氛圍構建問題1：組織學習遇到的問題有哪些？問題2：完整的培訓體系包括哪些要素1.企業培訓遇到的五大問題2.有效的培訓價值鏈3.培訓體系的四大核心構成要素4.企業培訓的優秀理念來支撐組織發展5.企業內部知識庫的建立與優化模塊二：課程開發與內部講師隊伍建設問題3：如何做好課程開發與課程體系建設？問......

數字化人才盤點與建模（含授證）上海：2025年03月12日

理解人才管理的概念和范疇，對人才管理的工作有整體性的理解。掌握5個人才管理設計與決策場景下的方法論和技巧。通過方法論的掌握，轉化為企業自身的人才管理實踐，提升組織的組織能力。課程大綱第一模塊：序言1.人力資源管理的內容范疇2.HRO和HRD的太極模型3.HRD的三層次4.TD的三個D的階段第二模塊：Define 定標1......

員工激勵機制培訓內訓課程

力出一孔,利出一孔 — 以奮斗者為本的員工激勵機制主講：張老師

1、激勵體系簡析2、華為激勵體系理念。3、華為激勵體系實錢4.總結與回顧。......

TTT系列：有聲有色—全面授課技巧訓練主講：楊老師

隨著環境的快速變化及企業競爭的加劇，提升員工隊伍整體素質是增加競爭優勢的必然途徑。要想提升員工整體素質，企業必須要更加重視對員工的培訓與培養。眾多企業的實踐已經證明，內部講師在帶動員工學習積極性、有效開展知識管理、降低培訓開支、傳承企業經驗和文化等方面發揮著不可替代的作用。TTT培訓就是增加企業“造血功能&......

年度培訓計劃制定實訓主講：李老師

愛學習的組織會長大，會學習的組織能卓越。但是在許多單位中，培訓管理工作卻處于一種比較尷尬的境地：或是培訓管理工作受領導重視程度不高，或是用人部門對培訓活動支持不足，或是員工對培訓內容缺乏興趣……這是為什么呢？經調研發現：在培訓管理工作的源頭就出了問題——培訓設計未能高......

招聘與面試實戰主講：史老師

中高級管理人員、人力資源從業人員課程大綱：一、人力資源規劃１、人才盤點與結構分析２、人才分類與針對性管理３、和戰略匹配的人力資源規劃內容崗位編制與職級序列、調動升遷及減員計劃、招聘計劃、人才梯隊規劃、培訓開發計劃、薪資激勵計劃等４、人力資源規劃的方法、模型與程序５、人才需求預測與內外供應分析６、形成人力資源隊伍建設方案......