法務管理培訓

法務管理培訓公開課

HR法務管理能力提升與風險防控上海：2025年06月19日

制定、實施合理的公司用人策略、規章制度、勞動合同，完成對公司人力資源的總體管理在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節面對勞資糾紛時能采取有效的方式解決問題將法律變成完成人力資源管理的工具培訓受眾:人力資源部門負責人、主管及專員等課程大綱:第一模塊：澄清某些人力資源法律概念的誤區√ 為什么勞動法與其他法......

打造具有獵頭思維的高效招聘團隊—企業內部獵頭全攻略深圳：2025年05月09日

第一部分背景篇：移動互聯給招聘帶來的機遇與挑戰• 人才競爭的趨勢決定了人才市場的細分化和招聘領域的垂直化• 現代招聘需要新產品、新玩法 - 內部獵聘中心的建立第二部分組織篇- 企業內部獵頭體系的搭建•搭建內部獵聘組織的市場外部條件和企業內部條件 ?•獵聘人員的角色與能力素質......

員工職位體系與晉升通道設計實戰演練深圳：2025年05月16日

一、掌握人力資源管理的基礎——崗位設計01. 人力資源全景圖了解人力資源各模塊之間的關聯影響RIA學習法02. 組織能力與部門、崗位職責從戰略目標到組織能力分解部門職責與崗位職責分析» 工作分析表：AMPES» 如何通過工作分析表判斷職責和權責是否合理？» 如......

《國企薪酬績效管理體系設計》培訓班蘭州：2025年06月04日

第一部分人力資源管理體系1、中國經濟發展階段與人力資源策略2、人力資源與經營戰略的關系3、公司現有人才與業務發展的差距4、公司未來發展的三個層面5、滿足人才需求的當前、短期、中長期措施6、提高人力資本投資回報率的四個路徑7、勢有順逆，術有奇正第二部分激勵性薪酬體系設計一、國企工資總額改革管理辦法解讀1、&ldquo......

法務管理培訓內訓課程

工程企業法務管理、合同管理及法律風險防范主講：高老師

為總結和交流工程風險管理及合同管理中遇到的問題和經驗教訓，交流工程建設企業法務管理經驗，幫助指導企業運用法律防范風險和創造效益，指導建設工程施工合同糾紛案件處理，全面提升企業法律風險管理水平，開設此課程。課程內容第一部分工程招投標實務操作與法律風險防范1.《招標投標法》與《政府采購法》及其《實施條例》的若干問題介紹2......

職業經理人工作壓力排解與情緒管理主講：禹老師

本課程禹老師從人的大腦神經語言NLP入手，使學員變被動學習為主動參與。通過學習、練習、體驗、頓悟，從而達到行為的改變;情感、心理、動機的調正；妥善處理自己的負面情緒、心態;正確的認知同理心，改善人際關系,化解因負面情緒而引發的不當沖突,掌握有效的自我激勵和激勵他人的方法、保持工作熱情，高效快樂的投入工作!課程收益使學員......

戰略管理——高階績效管理的道法術主講：李老師

很多企業在快速發展的過程當中，突然發現人才不夠用了。很多企業在成長的過程當中，突然發現，明明企業有著大好的前景，可是人才卻在不斷地流失。很多企業開出了非常高的薪酬水平，可是卻無人問津。很多企業，看上去出身草根，也沒有多少資金和資源，但卻在節節攀升地發展。很多企業，并沒有任何高科技的基因，卻在飛速地擴張，創業企業家的財富......

教學直播師——線上課堂呈現技巧主講：孔老師

1、快速掌握在線直播培訓的核心理論和差異，樹立科學的直播培訓觀；2、科學構建培訓直播師基礎能力框架，有效掌握“直播培訓”底層能力；3、學會如何構建、選取內容，讓直播培訓觸達率更高；4、掌握直播培訓互動的各種方法和工具，讓線上培訓-學習更生動；5、規范線上直播培訓的呈現，更規范、更科學、更實用、更......