方案設計培訓

方案設計培訓公開課

銷售人員薪酬激勵方案設計上海：2025年04月10日

1、體現管理咨詢的實用性——我們不滿足于薪酬設計理念、設計方法的理論講解，而是特別注重如何實際動手優化和設計出公司直接可用的薪酬架構；2、體現管理咨詢的科學性——在課堂上我們不是簡單地用經驗討論的方法確定薪酬架構，而是用科學的薪酬咨詢準則、咨詢模型，用數量的方法推導、演算......

股權激勵方案設計班深圳：2025年04月10日

第一模塊：概念導入1、什么是股權激勵？2、什么是事業合伙人？事業合伙人的特征3、股權激勵和事業合伙人制的區別4、詳解股權激勵八大機制5、詳解股權激勵常用方法學習目標：了解八大機制，看懂股權激勵方案第二模塊：設計股權激勵八大機制1、“選人機制”先人群，再到人2、“分配機制&rdquo......

股權激勵方案設計實戰班上海：2025年04月11日

股權激勵理論理解與實踐經驗：幫助企業家熟知股權激勵的本質、價值及風險，不同的股權激勵方式的原理、方法，了解其優點及缺點；將各種靈活激勵方式運用于不同行業/階段/激勵目的/企業文化的企業；股權激勵方案設計及實施過程中可能遇到的重點問題分析，涉及的財稅、股本設計、融資及IPO、公司治理等要點分析。個性化建議方案：通過專業團......

銷售人員薪酬激勵方案設計北京：2025年04月11日

銷售總監及相關銷售管理人員；人力資源總監、經理、主管；薪酬經理、主管及內部管理顧問課程大綱1、公司銷售業務目標與銷售人員激勵a)讓銷售績效最大化：體系與動力b)銷售薪酬激勵的價值c)銷售激勵方式與促進2、銷售人員薪酬要素與激勵方案設計流程a)銷售薪酬激勵必須考慮的問題b)銷售薪酬激勵方案設計流程3、銷售人員目標報酬定位......

方案設計培訓內訓課程

商業銀行供應鏈金融及重點行業金融服務方案設計實務培訓主講：孫老師

商業銀行對公客戶經理、產品經理、風險管理人員、行領導、貿易融資部課程方式：小組討論、案例剖析、現場互動，現場答疑課程大綱問題導入：什么是供應鏈金融，銀行開展供應鏈金融有什么意義？第一講：供應鏈金融概況介紹一、供應鏈金融概述1. 供應鏈金融的概念2. 供應鏈金融的應用前景和發展趨勢3. 供應鏈金融的主要類型1）應收類：保......

銀行對公大客戶營銷及金融服務方案設計主講：鄧老師

第一講：對公大客戶營銷的重要性及特點一、對公大客戶營銷的重要性討論：對公大客戶營銷為什么如此重要？1. 對公資產、負債和投行等業務的重要來源渠道2. 對公業務營收和利潤的重要來源渠道3. 重要性決定了大客戶營銷的重要性4. 各家銀行和金融機構競相營銷的對象案例：某銀行惠州分行營銷服務殼牌石油案例二、對公大客戶的八大些特......

建筑工程施工臨時用電方案設計主講：高老師

建筑項目施工人員、甲方設計管理部、電氣工程師等專業技術人員課程特色：本課程相對于競爭對手或已有的問題解決方案，有什么特殊的地方？根據授課人員完成的臨時用電全過程設計和實例進行授課，能讓學員更好的理解和掌握建筑工程臨電設計。課程大綱：一、工程概況1.1工程地理位置1.2工程特點1.3現場與臨電有關的構筑物、道路、水溝等1......

股權激勵方案設計實操班——精準解析與手把手指導主講：張老師

導引：現實話題、輕松開場參與式互動、歡笑式思考運用工具：1. 樹形分析法2. 事業合伙人對比法3. 市場估值法4. 資產價值法5. 收益法第一講：掌握全局一、股權激勵類別和適用條件1. 激勵種類總體認知1）基本激勵類型2）適合股權激勵的階段3）退出的意義4）股權激勵的雙刃劍5）技術入股與股權激勵2. 設計要素1）九大要......