福利制度培訓

福利制度培訓公開課

如何設計節稅的薪金福利制度廣州：2025年06月13日

1、企業多發員工不能多拿的原因分析a)打工皇帝的稅務分析b)獎金個稅陷阱分析c)突擊發工資的負面作用2、個稅籌劃的常用方法分析a)改變身份的方法b)選擇納稅地的方法c)收入分離方法d)改變收入性質的方法e)利用稅務政策的方法f)利用征管方式特征的方法3、工資薪金的個稅政策分析與籌劃a)工資薪金與勞務報酬的判斷b)工資薪......

戰略人力資源與組織新變革杭州：2025年06月06日

1.本課程結合企業最佳實踐，為學員清晰講授人力資源管理的主要模塊及其與企業戰略結合的主要方式，促使人力資源管理更好地服務于組織戰略的實現2.本課程結合組織變革的基本理念和方法論，幫助管理者掌握變革的基本技巧與方法課程大綱一、戰略人力資源管理1.戰略人力資源管理的系統模型1)戰略人力資源管理的6大模塊2)戰略人力資源管理......

向華為學習研發人力資源管理廣州：2025年06月20日

企業CEO/總經理、研發總監、產品線總監、研發經理/項目經理/技術經理/產品經理、研發人力資源經理等課程收益:1、掌握如何設計與搭建研發組織；2、掌握如何設計研發人員的任職資格體系；3、掌握如何設計研發部門和研發人員的KPI及績效管理體系；4、掌握如何設計研發人員合理的全面薪酬與激勵方案；5、掌握如何建立工作人員雙重晉......

學習型組織建設與知識管理上海：2025年06月13日

1.了解本企業對學習型組織建設與知識管理的需求趨勢，認知培訓經理擔負的使命及面臨的成長機遇；2.了解學習型組織與知識管理的一般理論；3.掌握知名企業在學習型組織建設與知識管理上的成功經驗與實踐策略；4.掌握從培訓經理職務維度推動企業學習型組織建設與知識管理的步驟和方法。5.掌握對學習型組織建設和知識管理的成果評估及呈現......

福利制度培訓內訓課程

《四元八步》課程設計與開發—你課程設計開發的天龍八部主講：李老師

《四元八步®——課程設計與開發》是韜鈺咨詢聯合眾多學習設計與課程開發專家開發的版權課程。該課程以6D法則、德國BAG技術、績效改進中的教學干預技術、教學設計、認知心理學、腦神經科學等多學科知識為基礎，同時，融合了韜鈺咨詢（Toplearning）輔導過的100多家企業的500多門課程的實......

企業HR高效培訓力提升技巧主講：徐老師

力資源部是現代企業職能部門的重要組成部分。隨著知識經濟的到來，人力資源作為企業競爭的核心資源之一，在全球化和高度市場化的資源配置中，要想建立企業核心競爭力，人力資源部門必須突破傳統意義上的流程性職能，成為企業的戰略伙伴，實施戰略管理職能。而企業HR人員作為企業戰略伙伴中的一員，不光只是承擔著服務與管理的工作，更重要的是......

七步成詩? 主講：孔老師

1、掌握品牌課程開發的流程，關鍵步驟，學習結束后學員能自行設計標準課件、繪制課程四級目錄圖、編寫課程講義、建立素材百寶箱；2、每個課題組能產出標準課程五件套：《PPT標準課件》《講師手冊》《學員手冊》《四級大綱包（課程思維導圖）》《素材庫》等；3、對教學方法的認識更深刻，能熟練地為每個內容點匹配方法點，并掌握教學素材的......

精萃—組織經驗萃取內化技術主講：孫老師

避免知識資產流失，讓經驗有效留存，確保崗位工作順利交接，傳承過渡降低組織試錯成本，避免累次犯錯，杜絕重復“交學費”將個人的零散經驗標準化、科學化、系統化，讓隱性經驗顯性化內外結合，構建完整的自主知識體系，不斷提升組織/團隊能力構建學習型組織文化，人人皆可為師，讓每個人的寶貴經驗財富都可在組織中傳......