崗位測評培訓

崗位測評培訓公開課

勞動合同續簽、用工風險控制與籌劃：工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議高級研修班武漢：2025年05月09日

第一部分：勞動合同法在企業中的運用第二部分：、勞動合同管理中的誤區第三部分：員工加班及休假管理第四部分：工時、工資制度第五部分：關于用人單位應當支付經濟補償金問題第六部分：職工獎懲與違紀員工的處罰及風險防范第七部分：針對勞動合同法企業應從哪些方面調整現行規章制度風險規避企業如何制定相應的勞動規章制度，規避勞動合同的解除......

玩轉課堂——核心授課技能突破杭州：2025年06月06日

準確描述出優秀培訓師授課的勝任標準演示出課程開場的標準流程，確保學員的學習意愿運用五大內容排序法當堂完成課程邏輯優化，清晰化表達運用三大精加工技術提煉課程知識點，讓學員秒懂，速記，訓后遷移運用七大感性形式匹配課程理論內容，讓表達生動、有趣演示出調整課程氣氛，達成效果的三大類互動技巧演示出課程收尾的標準流程，確保學員的學......

績效管理—卓有成效的績效管理實戰技能上海：2025年05月29日

一、重新認識什么是“績效管理”1.績效管理的一個體系和兩個關鍵詞2.成功開展績效管理的三大保障3.績效文化需要全員共識《案例學習--目標共享家園》二、設定與分解績效目標1.MBO目標管理法2.OKR敏捷績效管理法3.PBC績效承諾三、兩類KPI指標1.定義兩類量化的KPI績效指標：結果指標與驅動......

勞動合同訂立、變更調崗調薪與有效解雇辭退、違紀員工處理技巧上海：2025年06月12日

《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》及《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》的頒布實施，加上世界金融海嘯、經濟危機的沖擊與加劇，國內大部分企業均受到了不同程度的影響，可以說廣大企業內外交困，高層人士內憂外患、茫然不知所措！不少企業聘請不熟悉人力資源管理......

崗位測評培訓內訓課程

PTT—企業培訓師專業表達能力訓練主講：燕老師

第一單元：培訓師定位及成人培訓特點1．現代培訓的“三一律” 2．企業培訓的目的3．培訓可以解決與不能解決的問題 4．學歷教育和企業培訓的四個區別5．成人學員的特點和需要 6．培訓師3級教練能力7．培訓師的四項職業使命 8．演練：1分鐘Mini演講第二單元：培訓師的職業風范（職業表達）1．培訓師的......

七步成詩?課程開發主講：李老師

隨著企業品牌化意識越來越強，需要將內部的專業知識與經驗結合或者需要把引進的課程內化，更需要具備品牌課程開發能力的內訓師，《七步成詩®》由此產生。本課程為中信銀行、中國銀行、南方航空、深圳航空、廣東移動等指定的內部課程開發訓練教程，近百家客戶、超過200 期內訓服務驗證，基于ADDIE、Dick & Ca......

新員工的培養與輔導主講：莫老師

全面認知新員工培養的過程與關鍵點，重視新員工培養的意義；了解常見的新員工培養項目的利與弊，有針對性的選擇適合本企業的培養形式；剖析新員工培養的三個關鍵階段，充分了解新員工的心理、行為特點，有針對性的實施培養；學習在崗輔導的流程與技巧，輔助新員工迅速成長。【課程對象】團隊/部門管理者【課程大綱】一、全面認知‘......

知人擅帶——新員工導師輔導技巧主講：華老師

1、提高輔導有效性，從而提升學徒的績效表現；2、為組織的人才發展建立持續的人才梯隊；3、將組織智慧進行梳理、傳承和積淀。【課程形式】線上講授+線下工作坊，以解決實際問題為導向，關注價值提升，注重實戰落地。【課程對象】新員工導師、新員工主管【課程大綱】一、開場、導入1.課程規則及要求2.內容導入3.輔導的含義二、了解輔導......