年度計劃培訓

年度計劃培訓公開課

培訓需求分析與年度計劃制定深圳：2025年01月02日

培訓需求分析和制定年度培訓計劃是任何培訓管理專業人士所必須掌握的基本技能。本課程的主要內容包括從哪里開始進行培訓需求分析，如何進行數據收集和需求分析，如何編寫培訓需求報告，制定公司培訓戰略，形成年度培訓規劃和計劃，并對培訓計劃的實施進行科學的監督管理等核心技能的訓練。作為一門與眾不同的課程，本課程源于全球最佳培訓需求分......

企業如何做好年度計劃與經營策略上海：2025年02月26日

年度經營計劃就是企業里所有人的工作地圖，它指明了公司的戰略經營決策方向，組織的核心競爭力來源于哪里，到底是什么支撐著企業的持續發展，組織目標來源于哪里？為什么要這么設定目標?？茖W、嚴謹的年度經營計劃，可以將公司的經營戰略變成每一位員工的工作行為。如何制定年度經營計劃，才是有效的呢？課程價值本課程在年初開設，可以幫......

設計合理的薪酬體系成都：2025年03月13日

企業的競爭歸根結底是人才的競爭，如何留住人才與如何激勵人才發揮最大價值這兩點很大程度取決于企業的薪酬與福利體系。在市場經濟中,激勵最多的是物質激勵,主要通過價格機制來進行。盡管精神激勵仍然需要，但在當今社會條件下，似乎物質激勵更為有效和普遍。但是，優化的薪酬與激勵體系，可以在保證成本控制的前提下，吸引、保留、激勵組織所......

員工外派管控與如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪和企業常見勞動爭議處理對策高級研修班長沙：2025年03月13日

各企業高管、各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問等。課程收益:《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動爭議司法解釋（三）》、《社會保險法》、新《工傷保險條例》等一系列法律法規的實施，今......

年度計劃培訓內訓課程

基于企業經營戰略的人力資源年度計劃制定主講：趙老師

房地產公司人力資源總監/經理；招聘經理/主管；績效經理/主管；薪酬經理/主管；培訓經理/主管等人員【課程大綱】模塊一、基于經營戰略目標達成的人力資源年度計劃制定；一、房地產行業趨勢及地產組織變革趨勢1、經濟發展趨勢分析2、房地產行業發展趨勢分析3、地產組織架構變革趨勢（標桿房企案例）4、組織效能提升策略變革與提效成為新......

培訓項目管理與年度計劃制訂主講：高老師

?理解項目管理對于提升培訓管理效能所帶來的巨大作用?認識和掌握項目管理的知識體系框架，包括原理、知識、技術、工具與方法，如五大管理過程、十大知識領域等?掌握培訓項目管理過程中的關鍵管理行為，如培訓干系人管理、需求管理、營銷管理、培訓效果轉化、培訓項目評估等?結合培訓項目特點，學習并實操結構化的項目管理工具，如WBS、責......

實戰年度計劃主講：李老師

第一天上午一、第一單元：目標管理總論管理的基本功(討論)目標管理的基本因素(討論)目標管理流程總結二、第二單元：了解公司了解公司的戰略發展目標企業的使命(案例分享與討論)企業的文化(案例分享與討論)企業的目標–每個人寫下企業目標下午三、第三單元：目標分解目標明確的意義目標管理案例分享完整目標說明目標分解說明......

教練式年度計劃-執行計劃培訓方案主講：李老師

系統：課程涵蓋了年度計劃,執行計劃,如何評估…核心內容實戰：實操案例+操作工具和方法，模擬場景即可體驗。易懂：深奧的道理寓于簡單的描述、講授之中，一聽就明白。易用：易于復制，立竿見影。課程對象企業管理人員課程大綱1.計劃管理的基本概念新時代企業所面臨的現實問題80后90后人力資源的特點現代企業計劃管理系統......