免费看美女被靠到爽的视频,日本最新免费二区三区,成人免费视频在线观看,国产成人精品日本亚洲11

勞資法律培訓(xùn)-名課堂聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂首頁(yè)>>人力資源培訓(xùn)>>

勞資法律培訓(xùn)

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課搜索

關(guān)鍵詞: 類別: 開(kāi)課城市: 開(kāi)課時(shí)間:

勞資法律培訓(xùn)公開(kāi)課

企業(yè)人力資源勞資法律實(shí)務(wù)(特價(jià)) 上海:2025年03月26日

本課程有助于幫助學(xué)員從整體上把握人力資源法律規(guī)則,使學(xué)員通過(guò)制定、實(shí)施合理的公司用人策略、規(guī)章制度、勞動(dòng)合同來(lái)完成對(duì)公司人力資源的總體管理;同時(shí),本課程將細(xì)致分析法律對(duì)HR 實(shí)務(wù)造成的具體影響,并就相應(yīng)的應(yīng)用方案與學(xué)員展開(kāi)深入的討論,藉此來(lái)加強(qiáng)學(xué)員對(duì)相關(guān)主題的深入了解,使學(xué)員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關(guān)鍵的細(xì)節(jié)......

關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)建設(shè)與人才盤(pán)點(diǎn) 蘇州:2025年02月24日

使學(xué)習(xí)者理解人才盤(pán)點(diǎn)和人才梯隊(duì)梳理和建設(shè)的理念和思路,掌握相關(guān)的方法和工具,有效進(jìn)行企業(yè)人才培養(yǎng)和人才管理:理解人才梯隊(duì)建設(shè)的范疇和相關(guān)重要概念掌握甄別關(guān)鍵崗位的核心思路和方法掌握關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)梳理和建設(shè)的重要原則和典型方法掌握關(guān)鍵崗位人才資源池建設(shè)的全景概要和主要工作方法培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)人力資源管理者、關(guān)鍵部門(mén)中高層管......

培訓(xùn)需求分析——繪制“從業(yè)務(wù)到學(xué)習(xí)”價(jià)值鏈 上海:2025年01月23日

對(duì)企業(yè)或講師而言,培訓(xùn)需求分析絕不能依賴年底的一張員工/學(xué)員調(diào)查表。在講求任務(wù)導(dǎo)向、績(jī)效為先的今天,企業(yè)的對(duì)業(yè)務(wù)、職業(yè)技能等方面的培訓(xùn)需求越來(lái)越多,但市場(chǎng)上的培訓(xùn)產(chǎn)品卻難以滿足學(xué)習(xí)需求,以致培訓(xùn)缺口非常大。然而,對(duì)培訓(xùn)管理者/講師來(lái)說(shuō)——如何獲取培訓(xùn)需求的一線情報(bào)?如何在雜亂的培訓(xùn)需求中提取最有......

最新十大勞動(dòng)爭(zhēng)議疑點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題全解與應(yīng)對(duì)策略 上海:2025年03月07日

總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理課程收益"帶領(lǐng)學(xué)員對(duì)《勞動(dòng)合同法》下的十大勞動(dòng)爭(zhēng)議疑/難/熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行全面解析"通過(guò)大量經(jīng)典案例對(duì)所有疑/難/熱點(diǎn)問(wèn)題給出逐一應(yīng)對(duì)措施"幫助學(xué)員短時(shí)間內(nèi)掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議中法律法規(guī)要點(diǎn),以期立竿見(jiàn)影運(yùn)用于實(shí)際工作之中"幫助學(xué)員培養(yǎng)預(yù)測(cè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的思維習(xí)慣,理......

勞資法律培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

新員工入職禮儀培訓(xùn)大綱 主講:陳老師

◆ 腦轉(zhuǎn)動(dòng)體驗(yàn):講授理念、搭建模型、案例分析、案例研討◆ 心感動(dòng)體驗(yàn):游戲體驗(yàn)、影音觀摩、測(cè)評(píng)解讀、感受分享◆ 手行動(dòng)體驗(yàn):工具傳授、現(xiàn)場(chǎng)演練、課后計(jì)劃、行動(dòng)承諾【授課方式】PPT授課,通過(guò)互動(dòng)講授、案例分析、示范練習(xí)、角色模擬、討論游戲、視頻賞析、學(xué)員互動(dòng)【課程大綱】第一章:為何要學(xué)習(xí)職場(chǎng)禮儀1、禮儀的內(nèi)容和作用2、......

組織經(jīng)驗(yàn)萃取 主講:王老師

● 課程適合:專業(yè)講師、兼職講師、內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)經(jīng)理、各級(jí)管理者、知識(shí)管理專員、行動(dòng)學(xué)習(xí)組織者和催化師。● 適宜人數(shù):25-50人● 課程形式: 講授+案例分析+工作坊WORKSHO+模擬體驗(yàn)● 授課時(shí)長(zhǎng):2天課程大綱第一天課程大綱及內(nèi)容安排09:00 ~ 09:10■課程互動(dòng)開(kāi)場(chǎng):破冰及初步體驗(yàn) Ice Breakin......

故事演講力 主講:羅老師

理論講授+模擬演練+視頻賞析+實(shí)操訓(xùn)練(每位學(xué)員均需上臺(tái))課程大綱:DAY 1第一部分:故事對(duì)于演講的重要性故事在演講中的位置 故事、聽(tīng)眾、演講者的關(guān)系故事表現(xiàn)力矩陣:了解自己是什么類型的故事講述者 認(rèn)識(shí)故事小心故事陷阱第二部分:傳達(dá)聽(tīng)眾會(huì)銘記在心的內(nèi)容故事路徑圖:幫助演講者找到故事線索明確你的故事目的:讓故事對(duì)聽(tīng)眾有......

九型人格在企業(yè)招聘中的應(yīng)用 主講:蕭老師

九型人格能做到的:利我:自我認(rèn)知、自我剖析、自我提升、認(rèn)清楚一個(gè)真正的自我,選擇創(chuàng)造一個(gè)適應(yīng)自我性格的職業(yè)和未來(lái)。你的未來(lái),你做主!利他:認(rèn)識(shí)他人、看準(zhǔn)他人、懂得他人、用好他人、培養(yǎng)他人,深度認(rèn)識(shí)一個(gè)真正的他人,破解人際交往難、營(yíng)銷關(guān)系難、培養(yǎng)人才難等課題。利平臺(tái):營(yíng)造良好的勞動(dòng)關(guān)系,構(gòu)建和諧的文化氛圍;形成一個(gè)有效的......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

熱點(diǎn)城市導(dǎo)航

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...

湯海-企業(yè)培訓(xùn)師
湯海老師

湯海講師簡(jiǎn)介 湯海講師現(xiàn)任廣州一道企業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng),多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘培訓(xùn)師。曾任職頂新集團(tuán)...

李富清-企業(yè)培訓(xùn)師
李富清老師

名課堂特聘專業(yè)講師,原中華職業(yè)教育社(1917年成立)培訓(xùn)部部長(zhǎng),現(xiàn)任中國(guó)繼續(xù)教育聯(lián)合學(xué)院教授、中國(guó)...

楊明宇-企業(yè)培訓(xùn)師
楊明宇老師

資生堂(中國(guó))投資有限公司咨詢、培訓(xùn)顧問(wèn) 清華大學(xué)等多所大學(xué)總監(jiān)班特聘講師 AACTP(美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證...

<th id="vtuf8"></th>

<th id="vtuf8"></th>