勞資法律培訓(xùn)

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勞資法律培訓(xùn)公開課

企業(yè)人力資源勞資法律實(shí)務(wù)（特價(jià)）北京：2025年05月08日

? 人力資源經(jīng)理；人力資源總監(jiān)；人力資源主管及人力資源專員；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理；法律秘書及法務(wù)代表；? 不適合對象：業(yè)務(wù)部門管理者；課程大綱第一天 9：00-16：30課程介紹與學(xué)員問題搜集第一部分澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)1 為什么勞動法與其他法律有所不同？2 員工的基本權(quán)益有哪些？3 比較標(biāo)準(zhǔn)工時工......

企業(yè)人力資源勞資法律實(shí)務(wù)（特價(jià)）蘇州：2025年05月15日

第一天 9：00-16：30課程介紹與學(xué)員問題搜集第一部分澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)1 為什么勞動法與其他法律有所不同？2 員工的基本權(quán)益有哪些？3 比較標(biāo)準(zhǔn)工時工作制、不定時工作制與綜合計(jì)算工時制4 各種用工模式簡介? 區(qū)分全日制用工與非全日制用工? 勞動力派遣、項(xiàng)目外包與勞務(wù)工? 實(shí)習(xí)生、外派人員與退休返聘5......

企業(yè)人力資源勞資法律實(shí)務(wù)（特價(jià)）上海：2025年06月05日

本課程有助于幫助學(xué)員從整體上把握人力資源法律規(guī)則，使學(xué)員通過制定、實(shí)施合理的公司用人策略、規(guī)章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理；同時，本課程將細(xì)致分析法律對HR 實(shí)務(wù)造成的具體影響，并就相應(yīng)的應(yīng)用方案與學(xué)員展開深入的討論，藉此來加強(qiáng)學(xué)員對相關(guān)主題的深入了解，使學(xué)員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關(guān)鍵的細(xì)節(jié)......

企業(yè)人力資源勞資法律實(shí)務(wù)（特價(jià)）深圳：2025年06月09日

? 幫助學(xué)員梳理人力資源法律的各項(xiàng)規(guī)定，使學(xué)員從整體把握人力資源法律規(guī)則，將法律與實(shí)際工作接軌? 使您通過制定、實(shí)施合理的公司用人策略、規(guī)章制度和勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理? 建立人力資源事務(wù)的法律思維培訓(xùn)對象? 人力資源經(jīng)理；人力資源總監(jiān)；人力資源主管及人力資源專員；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理；法律秘書......

勞資法律培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

企業(yè)關(guān)鍵崗位學(xué)習(xí)地圖搭建主講：虞老師

•業(yè)務(wù)管理者、業(yè)務(wù)專家、技術(shù)專家、培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理、企業(yè)知識管理、企業(yè)文化部門負(fù)責(zé)人、企業(yè)內(nèi)部專職或兼職培訓(xùn)講師【課程大綱】導(dǎo)入：•學(xué)習(xí)地圖的本質(zhì)：系統(tǒng)化學(xué)習(xí)干預(yù)，加速小白向?qū)＜业某砷L•學(xué)習(xí)地圖的特點(diǎn)：破解學(xué)習(xí)發(fā)展的三類困惑•學(xué)習(xí)地圖的價(jià)值：員工上手快、領(lǐng)導(dǎo)帶人快、組織風(fēng)險(xiǎn)低、人力......

行動學(xué)習(xí)促動技術(shù)訓(xùn)戰(zhàn)工作坊主講：李老師

了解行動學(xué)習(xí)、促動師、促動技術(shù)的基本概念及應(yīng)用；體驗(yàn)學(xué)習(xí)六種促動技術(shù)：聚焦式會話法、欣賞式探詢、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)、群策群力、世界咖啡、開放空間，掌握三種促動師能力：提問力、共識力、創(chuàng)新力；掌握如何運(yùn)用六種促動技術(shù)來促進(jìn)團(tuán)隊(duì)有效對話與共識，激發(fā)創(chuàng)新思維、成為一名自覺而有效的學(xué)習(xí)者，真正實(shí)現(xiàn)“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化&r......

經(jīng)驗(yàn)萃取與案例萃取類主講：周老師

【1h】【問題點(diǎn)】經(jīng)驗(yàn)萃取，我該從哪???？為什么?標(biāo)界定不準(zhǔn)，萃取可能半途?廢？【知識點(diǎn)】澄清概念：?個典型案例講清經(jīng)驗(yàn)萃取經(jīng)驗(yàn)的等級：先前經(jīng)驗(yàn)－典型經(jīng)驗(yàn)－價(jià)值經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)的類別：標(biāo)桿型－遺憾型－改進(jìn)型界定萃取?標(biāo)：先定受眾?群選定業(yè)務(wù)場景界定成功標(biāo)準(zhǔn)錨定難點(diǎn)挑戰(zhàn)典型經(jīng)驗(yàn)的特點(diǎn)業(yè)務(wù)化：貼近?線典型化：可被復(fù)制穩(wěn)定化：?泛......

組織優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)萃取工作坊主講：柒老師

隨著中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入一個新的發(fā)展時期，中國走到了世界的前沿，此時挖掘中國企業(yè)自身的管理、經(jīng)營、營銷思想，用企業(yè)自己的智慧解決自己的問題已成為一種趨勢，對企業(yè)來說經(jīng)驗(yàn)的浪費(fèi)就是最大的浪費(fèi)，企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營中如何將經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)有效地應(yīng)用于實(shí)際工作和管理中，進(jìn)行問題解決和創(chuàng)新提升？經(jīng)驗(yàn)萃取可以幫助企業(yè)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)知識沉淀，將隱性經(jīng)驗(yàn)顯性化......