績效工資培訓

績效工資培訓公開課

績效管理實戰蘇州：2025年05月06日

第二次世界大戰美國名將麥克阿瑟在西點軍校演講時說過“老兵不死，他們是慢慢凋零”，這句話傳達的感喟也同樣適用于企業界。對企業而言，特別是存活了十多年的企業，經歷了“蹣跚學步”“成長煩惱”階段，如何在漫長發展時期保持生機和活力、維系領先和繁榮，避免&l......

向華為學習研發人力資源管理廣州：2025年06月20日

1、掌握如何設計與搭建研發組織；2、掌握如何設計研發人員的任職資格體系；3、掌握如何設計研發部門和研發人員的KPI及績效管理體系；4、掌握如何設計研發人員合理的全面薪酬與激勵方案；5、掌握如何建立工作人員雙重晉升機制，掌握如何規劃研發人員的職業發展；6、掌握如何根據研發組織中工作人員的任職資格狀況有效規劃和配置人力資源......

新產品研發及技術人員績效管理杭州：2025年06月12日

兩天的課程，您將學習并獲得：1.分享多家企業研發管理咨詢的專業經驗，通過現場的互動幫助學員理清適合的研發人力資源管理方案，了解業界公司在研發和技術人員的績效管理方面存在的主要問題及解決方法2.掌握研發的價值鏈，研發價值創造、價值評價和價值分配的各環節的重點3.掌握如何從整個企業的價值鏈來分解企業的KPI 指標，從源頭理......

生產運營KPI量化考核體系設計蘇州：2025年06月06日

一、部門及個人績效與公司績效的聯系現代制造業的盈利模式轉型新盈利模式下的生產運營系統KPI設定與分解工廠各級KPI量化考核設計和運作過程中存在的問題工廠級目標績效管理工廠KPI量化考核體系設計的步驟介紹由公司戰略確定工廠級KPI工廠級別指標分解至部門和個人案例分享：以企業盈利為目標的工廠級KPI分解二、工廠績效管理體系......

績效工資培訓內訓課程

事業單位企業化改制中崗位設置管理、績效工資改革與人事關系轉型的操作與風險防范主講：白老師

一、事業單位企業化改制的政策解讀與走勢分析二、實施崗位管理的幾個重點問題1、實施范圍與基本原則、崗位設置程序及要求2、崗位結構比例規定中的理論與現實差距及處理3、崗位聘任程序規定中的理論與現實差距及處理4、任職條件、職稱規定中的理論與現實差距及處理5、崗位設置方案實施與績效工資之間關系三、績效工資政策的把握與系統思考1......

陽光心態塑造培訓主講：凌老師

學會如何塑造自己的陽光心態如何使得工作快樂與成功增強正面情緒，煥發工作激情激發主動性與創造性，培養積極心態面對工作人生【培訓對象】全體員工【課程大綱】第一講心態及心態的影響力1.心態的有趣計算2.心態對人的影響3.人的幾種基本情緒4.生命的本質是什么第二講塑造陽光心態的工具1.第一個工具：改變態度2.第二個工具：學......

組織發展設計主講：遲老師

1、從底層了解組織發展管理工作邏輯，更方便與業務結合。2、掌握組織發展步驟，能夠更好的為企業戰略保駕護航。3、標準課時課堂將會安排每位學員進行現場練習，由老師手把手進行標準展示，并分別識別個人展示待提升點，1對1進行糾正和指導。【課程背景】組織發展是企業戰略管理和人力資源管理的綜合職能，通過對市場的觀察和分析，更好的識......

TTT?-貓計劃主講：耿老師

40%理論講授+40%現場練習+20%點評與演示【課程大綱】導論：培訓師的價值1、視頻《壽司之神》—培訓師的工匠精神2、傳遞、沉淀、放大：培訓師的角色意義與職業使命3、培訓師工作的本質：渡人模塊一、角色認識：角色呈現“精準”1、教育與培訓的區別：培訓對組織成功的貢獻方式2、深層思考：......