職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)

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職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)公開課

辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制深圳：2025年03月12日

提升HR與員工的談判技巧；降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)；提高勞動爭議的事前預(yù)防能力及事中控制能力。課程對象企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人事行政總監(jiān)、經(jīng)理、主管、部門經(jīng)理、辦公室主任、法務(wù)、等相關(guān)負(fù)責(zé)人課程大綱一、有效開展溝通的前提條件（一）認(rèn)識到溝通很難（二）法律在溝通中的作用（三）如何看待經(jīng)營環(huán)境的變化（四）認(rèn)識到溝通對象的差異（五）......

如何通過數(shù)據(jù)分析提升人力資源效能上海：2025年01月02日

頂尖HR必備能力：人力資源數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)時(shí)代到來，讓越來越多的企業(yè)開始重視數(shù)據(jù)的價(jià)值，數(shù)據(jù)分析成為了各行各業(yè)的高頻話題。在人力資源管理領(lǐng)域，數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)驅(qū)動人力資源也逐漸成為人力資源管理的熱點(diǎn)趨勢。很多行業(yè)領(lǐng)先的公司都傾向于采用有效的分析方法對人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，從而提升HR管理競爭優(yōu)勢。數(shù)據(jù)分析儼然成為了體現(xiàn)人力......

舉辦國有企業(yè)收入分配政策解讀暨薪酬設(shè)計(jì)、績效管理操作實(shí)務(wù)高級研討班西安：2025年03月14日

國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》（以下簡稱16號文），在薪酬、激勵(lì)、股權(quán)等方面賦予國企巨大空間，旨在進(jìn)一步建立健全靈活、高效的國有企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，推動國有企業(yè)全面提升高質(zhì)量發(fā)展。2019年國資委印發(fā)《中央企業(yè)工資總額管理辦法》(國資委令第39號)，對央企工資總額決定機(jī)制和管理制度體系進(jìn)行全面改革, 這些......

專題一：勞務(wù)派遣新規(guī)與企業(yè)應(yīng)對1、《勞動合同法》修正案、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》、《勞務(wù)派遣暫行隊(duì)形》的出臺背景及其對企業(yè)使用勞務(wù)派遣有何影響？2、“臨時(shí)性”、“輔助性”、“替代性”如何界定？企業(yè)如何調(diào)整現(xiàn)有的崗位設(shè)置或人員使用？3、&ldqu......

職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

職業(yè)規(guī)劃與自我管理主講：呂老師

第一講：自我探索1. 自我評價(jià)自身?xiàng)l件能力性格愛好案例分享：優(yōu)勢、劣勢及待提升2. 自我分析：DISC分析法四種性格分析案例分享（典型C型、I型、兩種性格及完美性格）第二講：職業(yè)規(guī)劃：你是誰？你要成為誰?1. 了解你的職業(yè)對行業(yè)的了解對職業(yè)的了解2. 了解現(xiàn)有工作現(xiàn)有工作的能力要求現(xiàn)有工作的完成差距3.職業(yè)的發(fā)展路徑現(xiàn)......

從心出發(fā)，贏在職場——從校園人到職場人的角色轉(zhuǎn)變與職業(yè)規(guī)劃主講：劉老師

游戲?qū)耄簣F(tuán)體繪畫破冰1、梳理團(tuán)體與個(gè)體的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)潛在的自我2、感受團(tuán)體的協(xié)作配合，在合作中感知與他人的互動溝通模式第一章知己知彼，決策行動——做個(gè)在職場有定見的人第一節(jié) 外部世界的基本概況1.沒有技術(shù)就意味著沒有工作2.企業(yè)需求的能力結(jié)構(gòu)3.培訓(xùn)和再教育成為常事（2022年人力資源白皮書）......

青年員工的職業(yè)規(guī)劃主講：仲老師

一、概括職業(yè)規(guī)劃的意義1、為什么要制定職業(yè)規(guī)劃？人們經(jīng)常為周末度假而規(guī)劃，為一次旅行而規(guī)劃，為一頓早餐而規(guī)劃。但是，卻很少思考一下自己的一生該如何度過，那么，人為什么要進(jìn)行人生規(guī)劃呢？你看，有的人說，“人生規(guī)劃真的有用嗎？計(jì)劃不如變化快，人生還是隨遇而安吧”。2、60老年人調(diào)查“最后......

CDM國家職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證班主講：羅老師

隨著國內(nèi)外競爭及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、VUCA時(shí)代的到來，人力資本的優(yōu)劣關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的成敗，乃至民族國家的偉大復(fù)興。企業(yè)基于不同發(fā)展階段，所需求的人員定位不同，要求各異。如何在競爭激烈的紅海市場，迅速而明確地找到自己的定位和職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，成為絕大多數(shù)人心中最大的困惑。這種情況曠日持久，亟待專業(yè)職業(yè)規(guī)劃師協(xié)助解決。但真正實(shí)......